CSIF INFORMA: Negociación Ministerio Justicia : Consolidación de REFUERZOS FISLACIA ANTIDROGA/FISCALIA GENERAL ESTADO/TRIBUNAL SUPREMO y MODIFICACIÓN RPTs AUDIENCIA NACIONAL - ÓRGANOS CENTRALES

CSIF defiende en la MESA DELEGADA ante el MINISTERIO JUSTICIA la CONSOLIDACIÓN de REFUERZOS y la MODIFICACIÓN de las  RPTS en los ÓRGANOS CENTRALES

 

Madrid, 25  de septiembre de 2026

 

 

 

 

Hoy se ha celebrado Mesa delegada de negociación con el Ministerio de Justicia en la que se han tratado dos temas en su ORDEN DEL DÍA: Consolidación de REFUERZOS y MODIFICACIONES RPTs TERRITORIO MINISTERIO (OO CC).

 

 

Bloque 1. Consolidación de REFUERZOS:

 

CSIF ha manifestado su apoyo a la consolidación de los refuerzos incluidos en este bloque. Su incorporación a las relaciones de puestos de trabajo como plazas estructurales supone un incremento de la plantilla de la Administración de Justicia y permitirá ofrecerlas para su provisión por funcionarios de carrera, aunque seguimos exigiendo desde CSIF  que dicha consolidación se extienda a la TOTALIDAD DE LOS REFUERZOS EXISTENTES.

 

Por ello, hemos solicitado que el Ministerio impulse su tramitación sin demora.

 

 

Primera:

Refuerzos de Cuerpos Generales en órganos centrales: CSIF apoya la incorporación como puestos estructurales de los 32 refuerzos relacionados en el anexo de Órganos Centrales (dos en la Fiscalía Antidroga, 28 en la Fiscalía General del Estado y 2 en la Secretaria de Gobierno del Tribunal Supremo) del que nos ha dado traslado el Ministerio de Justicia: 9 de Gestión Procesal y Administrativa, 22 de Tramitación Procesal y Administrativa y 1 de Auxilio Judicial.

 

Para tramitar correctamente esa ampliación de plantilla, desde CSIF  hemos solicitado que el Ministerio identifique la unidad de destino y las funciones de cada puesto, determine su ubicación en la RPT correspondiente e indique el calendario de creación y provisión necesario para saber dónde se producirá el efectivo incremento de plantilla.

 

Segunda:

Desde CSIF hemos solicitado la aplicación del artículo 489.4 de la LOPJ. Este precepto dispone que la Administración analice periódicamente, previa negociación, la persistencia de los refuerzos y que, transcurridos tres años desde el nombramiento, proponga su conversión en puestos de RPT como incremento de plantilla orgánica cuando constate que la necesidad es estructural, con sus correspondientes códigos de puestos en la RPT.

 

Según las fechas de primer nombramiento que constan en el anexo que se nos ha facilitado por el Ministerio, cinco de los 32 refuerzos de órganos centrales alcanzaron los tres años antes de esta Mesa: dos de Gestión y tres de Tramitación. Solicitamos que se dé prioridad a su propuesta de conversión, previa comprobación de la continuidad del refuerzo y del carácter estructural de la necesidad. Respecto de los restantes, pedimos que comprobada su necesidad real, se planifique su incorporación a la plantilla cuando proceda. La fecha consignada como primer nombramiento debe completarse, en todos los casos, con el historial de nombramientos de personal interino y cobertura por titulares, y la información sobre la carga de trabajo de dichas plazas.

 

En consecuencia, CSIF ha manifestado su posición favorable a estas consolidaciones y ha solicitado que el Ministerio presente una propuesta y un calendario de modificación de las RPT para los 32 puestos de Cuerpos Generales de dichas unidades de órganos centrales, con la dotación necesaria para su posterior provisión en el inmediato concurso de traslados y así se ha comprometido el Ministerio de Justicia a realizarlo inmediatamente a finalizar la negociación.

 

Desde CSIF consideramos que se deben consolidar en plantilla TODOS los refuerzos que existen a día de hoy en los Órganos Centrales, aunque no lleguen a los 3 años. CSIF sigue reivindicando que hay una gran necesidad real por las actuales cargas de trabajo existentes)  de aumentar sus plantillas.

 

Además, desde CSIF hemos puesto de manifiesto que, en la Audiencia Nacional existen al menos 14 refuerzos que no aparecen en la propuesta del Ministerio de Justicia, que deben ser negociados para su conversión en plantilla orgánica. Y lo mismo hay que decir en lo referido a los refuerzos que deben consolidarse en plantilla en el Instituto Nacional de Toxicología o el Registro Civil Central que NO aparecen. Respetando que, de momento, se dejen fuera los existentes en el Tribunal Supremo otras plazas por encontrarse en negociación actualmente su RPTs.

 

Por otra parte, desde CSIF hemos solicitado que aparezca contemplada también la situación de los refuerzos y plantillas de la Fiscalía Europea y que deben aparecer también en la propuesta trasladada por el Ministerio, dado que hoy en día se tiende a dotar sus plazas por comisiones de servicio, cuando deberían ser cubiertas mediante la convocatoria de concursos específicos, y cuando sabemos en CSIF que en el mes de noviembre parece que se tiene la intención de consolidar al menos 2 refuerzos en ella. Hay que aclarar la situación administrativa de los funcionarios destinados en sus plantillas.

 

Para el Ministerio, al tratarse de una UNIDAD ADMINISTRATIVA desde su creación, niegan que sus plazas se vayan a cubrir por comisión de servicio, sino por concurso específico, como dice su Orden de creación. También manifiestan que se está estudiando todavía posibles propuestas de consolidación de sus refuerzos en plantilla orgánica en estos días.

 

Finalmente, desde CSIF reiteramos (una vez más) que sería necesario llevar a cabo la negociación de la normativa vigente en materia de dotación de funcionarios interinos, porque en ella se contempla también la materia relativa a los refuerzos, que actualmente está totalmente obsoleta.

 

 

Bloque 2. Modificación  RPT de la Audiencia Nacional: medios audiovisuales/informática.

 

El Ministerio de Justicia ha realizado una propuesta de integrar en el Servicio Común General de la Audiencia Nacional (tras el rechazo a su idea inicial de crear una UNIDAD ADMINISTRATIVA de MEDIOS AUDIOVISUALES) y, ahora, propone llevar a cabo una integración/transformación de 8 puestos para ocuparse de temas relacionados con “informática y medios audiovisuales” en la Audiencia con funcionarios judiciales, frente a la cual, desde CSIF hemos llevado a cabo las siguientes alegaciones:

 

Primera:

 

Integración/transformación de los 8 puestos en los Servicios Comunes Generales de lo que inicialmente debía ser una UNIDAD ADMINISTRATIVA (informática/audiovisuales) de la Audiencia Nacional:    CSIF está de acuerdo con incorporar a la RPT del Servicio Común General de la Audiencia Nacional y del Tribunal Central de Instancia  un puesto de Gestión Procesal y Administrativa y  siete puestos de Tramitación Procesal y Administrativa para prestar servicios relacionados con informática y medios audiovisuales, pero con los matices necesarios sobre: tipo de puesto, formas de provisión, funciones y retribuciones  que deben quedar descritas de forma expresa en la RPT tal y como vamos a desarrollar a continuación.

 

 

Segunda:

 

Configuración como puestos singularizados y provisión por concurso específico:  CSIF solicita que los ocho puestos se configuren como puestos singularizados, con provisión mediante concurso específico, y que se ELIMINE en este punto la propuesta ministerial de LIBRE DESIGNACIÓN por su falta de control y transparencia.

 

La especialización funcional en informática y medios audiovisuales permite definir requisitos y valorar conocimientos, experiencia y aptitudes relacionados con puesto de trabajo mediante la valoración de méritos públicos, objetivos y transparentes. El artículo 526 de la LOPJ establece el concurso específico para la provisión de puestos singularizados y contempla una fase de valoración de aptitudes concretas. La justificación aportada por el Ministerio se limita a señalar el «perfil» requerido y no explica la “especial responsabilidad y dedicación” que permitirían acudir a la libre designación conforme al mismo artículo.  Desde CSIF rechazamos (una vez más) está decisión y apoyamos el que sean PUESTOS SINGULARIZADOS cubiertos por CONCURSO ESPECÍFICO.

 

Desde CSIF hemos solicitado que la propuesta de integración/transformación de la RPT identifique los ocho puestos como singularizados (no genéricos) , indique «concurso específico» como sistema de provisión y describa sus funciones y requisitos. La futura convocatoria deberá concretar los méritos específicos vinculados a esas funciones.

 

 

Tercera:

 

 Valoración de los puestos y complemento específico: CSIF ha solicitado que el Ministerio traiga a la Mesa el documento de valoración individual de los ocho puestos, junto con la cuantía propuesta para su complemento específico. La documentación debe permitir conocer las funciones y condiciones particulares valoradas, los criterios aplicados y la retribución resultante para el puesto de Gestión y los siete de Tramitación.

 

Esta información es necesaria para negociar la RPT: el artículo 519.4 de la LOPJ establece que la cuantía individualizada del complemento específico se fija, previa negociación sindical, en función de la valoración de las condiciones particulares de cada puesto.

 

En consecuencia, CSIF ha  solicitado que se modifique el proyecto para establecer el concurso específico como sistema de provisión de los ocho puestos singularizados, y que se entregue su valoración y una propuesta retributiva relativa a su complemento específico antes de concluir la negociación de esta propuesta de modificación de RPT en los órganos centrales.