CSIF INFORMA MESA SECTORIAL REVISIÓN RPTs JUSTICIA MADRID - RUEGOS Y PREGUNTAS: PROBLEMAS JUZGADO DE GUARDIAS Y EDIFICIO PLAZA DE CASTILLA - BOLSAS INTERINOS - TELETRABAJO - CESE REFUERZOS JUDICIALES - 35 HORAS - VACACIONES - 2 JUL 2026

REUNIÓN MESA SECTORIAL JUSTICIA REVISIÓN RPTs IMPLANTACIÓN TRIBUNALES INSTANCIA COMUNIDAD DE MADRID

 

2 JULIO 2026

 

 

El pasado jueves se celebró Mesa Sectorial de Justicia en el ámbito de la Comunidad de Madrid para tratar en su orden del día las posibles modificaciones a realizar en las Relaciones de Puestos de Trabajo correspondientes a las diferentes fases de la implantación de los Tribunales de Instancia en los partidos judiciales de la Comunidad de Madrid.

 

La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia nos trasladó una propuesta de modificación de plantillas que se basa en las propuestas realizadas tanto por los LAJs Directores como desde el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, y nos entrega una primera aproximación a la propuesta de modificación de propuesta de modificación de RPTs para formular alegaciones en los próximos días.

La propuesta es la siguiente:

 

PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN GENERAL  DE MODIFICACION DE RPTs

 

 

PARTIDOS JUDICIALES Iª FASE

 

Incremento de Plantilla en el Partido Judicial de Torrelaguna: 2 Gestores, 1 Tramitador y 1 Auxilio.

 

Partido Judicial de Majadahonda: Traspaso de 2 funcionarios del SCEJ al SCT:  1 Tramitador y 1 Gestor.

 

Partido Judicial de Pozuelo:  Traspaso de 1 Tramitador del SCG al SCT.

 

Partido Judicial de Arganda del Rey. Traspaso de una plaza de Gestor vacante de la Oficina Judicial de Estremera al SCG para funciones de Registro y reparto. Así mismo, creación de una plaza de Gestor y otra de Tramitación en Violencia de Género a consecuencia de la nueva creación de la plaza de Magistrado.

 

 

PARTIDOS JUDICIALES 2ª FASE

Incremento plantilla en OJM San Sebastián de los Reyes: 1 Gestor y 2 Auxilios.

 

 

PARTIDOS JUDICIALES 3ª FASE

 

Partido judicial de Madrid: Crear un puesto de Libre Designación de Tramitación Procesal para asuntos gubernativos para la Presidencia del Tribunal de Instancia.

 

Incremento plantilla en Sección de Violencia sobre la Infancia y Adolescencia:  3 Gestores, 6 Tramitadores y 2 Auxilios.

 

 

Se justifica dicha dotación para cubrir el incremento de carga de trabajo en dicho órgano, volviendo los 4 funcionarios “prestados” desde Violencia Sobre la Mujer vuelven a sus puestos.

 

Secretaría de Gobierno del TSJ- Crear dos puestos de Libre Designación: 1 Gestor y 1 Tramitador, para las tareas estadísticas y con conocimientos informáticos y, el otro puesto para asuntos de apoyo gubernativo que ahora realizan las secretarias del Presidente del TSJ.

 

 

Sala de lo Civil y de lo Penal del TSJ- Crear 1 Gestor y 2 Tramitadores para dotar plazas cubiertas ahora desde el servicio de apoyo del TSJ.

 

 

Área de Familia, Infancia y Capacidad- Pasar del SCEJ al SCT de familia un número por determinar de funcionarios, a la vista del estudio que los LAJs Directores y el TSJ están realizando todavía.

 

 

Incremento plantilla en Partido Judicial de Móstoles:   1 Gestor, 1 Tramitador y 1 Auxilio para el servicio de Registro y reparto del Decanato, y 1 Gestor y 1 Auxilio para el SCAC.

 

Con carácter de urgencia nos ha manifestado la Directora General que realicemos alegaciones  al aumento de la plantilla de sección de Violencia sobre Infancia y Adolescencia, para luego desarrollar el resto de alegaciones a las modificaciones propuestas sobre las RPTs, dado que quieren tramitar ya el expediente de creación de puestos entre julio y agosto, para dotar sus puestos en octubre para combatir la elevada carga de trabajo que se ha constatado en la materia competencias de dicha Sección de Violencia sobre la Infancia y Adolescencia con preferencia.

 

A la vista de la anterior propuesta, y con independencia de presentar ALEGACIONES más extensas por escrito en estos días, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos rechazado la propuesta de la Dirección General.

En primer lugar, consideramos necesario que se proceda a garantizar la cobertura de TODAS las plazas desdotadas que actualmente todavía siguen existiendo en los órganos judiciales de la Comunidad de Madrid, conocer datos actualizados de las CARGAS DE TRABAJO soportadas por los órganos judiciales de nuestra CC AA, que no han sido aportadas por la Dirección General.

En segundo lugar, rechazamos TODOS los traspasos de plantillas desde unos servicios a otros propuestos por la Administración, dado que la Dirección General nos ha manifestado anteriormente que se disponía de 2 millones€  de presupuesto para crear 40 puestos nuevos en las plantillas,  siendo la propuesta de CSIF el reforzar con la creación de cuantas nuevas plazas resulten necesarias en los servicios en los que se propone dicho traspaso de efectivos en la propuesta de la Dirección General, dada la incidencia que puede tener sobre las condiciones laborales de los funcionarios afectados. Desde la Dirección General se nos garantiza que dichos traspasos afectaría a plazas que en la actualidad no se encuentran dotadas por funcionarios titulares.

En tercer lugar, el aumento de plantilla propuesto para la Oficina de Justicia Municipal de San Sebastián de los Reyes la consideramos desde CSIF solo una medida provisional, dado que en realidad lo que requiere dicha población (como otros muchos municipios dotados con OJMs en nuestra Comunidad Autónoma) es la creación de un partido judicial propio.

En cuarto lugar, desde CSIF nos oponemos a la cobertura de puestos mediante LIBRE DESIGNACIÓN, y exigimos su cobertura mediante concursos específicos que hagan transparente y objetiva la valoración de los méritos que dichos nuevos puestos puedan requerir. La Dirección General nos confirma que se trata de puestos de nueva creación, no transformados.

 

En quinto lugar, en lo referido a la situación de sobrecarga a la que está teniendo que hacer frente tanto Violencia Sobre la Mujer (VSM) como la Sección de Violencia sobre la Infancia y la Adolescencia (VIA) desde CSIF hemos señalado que en la actualidad falta mucha cobertura en sus puestos de trabajo. Y la situación se ha complicado con la creación de 3 nuevas plazas judiciales en Violencia Sobre la Mujer con plantillas de funcionarios muy reducidas, que están originando también problemas en la realización de las guardias por las plantillas de las que se disponen. También la falta de plantillas está dando lugar a que durante la prestación del servicio de guardia se reduzcan las plantillas para atender la tramitación ordinaria de asuntos en VSM, incluso con los refuerzos actualmente existentes. Por todo ello, desde CSIF exigimos la equiparación de las plantillas de VIA con las de VSM igualando la dotación de TODAS las plantillas de estas últimas, y que también se doten las plazas de LAJs que resulten necesarias en ambos casos.

 

En sexto lugar, desde CSIF consideramos que, además de la creación de las plantillas propuestas, resulta necesario revisar la actual estructura de Áreas, equipos y centros de destino para evitar decisiones organizativas arbitrarias diferentes en cada partido judicial. Resulta necesario también para CSIF garantizar la existencia de Protocolos de funcionamiento y Manuales de organización homogéneos con criterios específicos de organización de efectivos y atribución de funciones en TODOS los partidos judiciales de nuestra CC AA.  La Dirección General nos ha comunicado que están en proceso de “anonimización” por parte del TSJ para poder darnos traslado de los mismos.

 

En séptimo lugar, desde CSIF hemos puesto de manifiesto las graves disfunciones que están produciéndose en la prestación de los servicios de GUARDIA, sin cuadros de guardias o de sustitución definitivos, con improvisaciones constantes y con unas infraestructuras indignas en determinados casos. Por ello, desde CSIF consideramos necesario negociar la revisión de la prestación de dichos servicios de guardia con todas las garantías para dotarlo de seguridad jurídica y establecer su prestación de manera justa y objetiva, y con pleno respeto a todos los derechos de los funcionarios que los llevan a cabo en nuestra CC AA.

Por último, en octavo lugar, desde CSIF seguimos pidiendo que se renegocien las cuantías de los actuales complementos específicos, y hemos vuelto a poner de manifiesto que CSIF y otras organizaciones sindicales venimos pidiendo una subida de RETRIBUCIONES por la implantación de los nuevos tribunales de instancia que NO se ha atendido por la Consejería.

Las subidas derivadas del todavía vigente Acuerdo Sectorial fue por otros conceptos como dice la Exposición de Motivos del Acuerdo, y  durante su negociación SI se habló de dotación presupuestaria para posibles modificaciones retributivas por los cambios estructurales inminentes en aquel momento, que luego fue disolviéndose en las posteriores propuestas de la Administración (y que dieron lugar a protestas como la concentración realizada en octubre de 2025 por CSIF y otras organizaciones sindicales), todo ello en aplicación del contenido de la Disposición Adicional 14ª del vigente Acuerdo Sectorial: “Con independencia de la vigencia del presente Acuerdo, la Administración negociará, con traslado de la documentación necesaria, con las Centrales Sindicales integradas en la Mesa Sectorial, las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de Justicia dependiente de la Comunidad de Madrid, que puedan verse afectadas por la aplicación de nuevas disposiciones normativas, o por reformas legislativas”.

 

 

RUEGOS Y PREGUNTAS:

 

RECORTES EN LAS MEDIDAS DE REFUERZO POR PARTE DEL MINISTERIO DE JUSTICIA EN UNIDADES JUDICIALES DE MADRID:

 

Después del Comunicado de la Comisión Permanente del CGPJ que denuncia que el Ministerio de Justicia  ha denegado la financiación para las medidas de refuerzo en decenas de órganos judiciales, por parte de la Consejería se ha confirmado que en el ámbito de la Comunidad de Madrid se va a traducir en que el Juzgado de Primera Instancia n.º 101 bis de Madrid (especializado en demandas por cláusulas suelo) pase de tener de 6 jueces a solo 3 jueces; En el Juzgado de Primera Instancia n.º 104 bis de Madrid (especializado en demandas sobre tarjetas “revolving”) pasará de 5 jueces a 2; el juzgado especializado en reclamaciones relacionadas con el transporte aéreo pasa de 8 jueces a ninguno; la Sección 28 bis de la Audiencia Provincial pasa de 4 jueces a ninguno, y la Sección 25 bis de la Audiencia Provincial, pasa de 4 jueces a 1.

Por todo ello, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid estaremos vigilantes para garantizar que los funcionarios judiciales destinados en dichos órganos judiciales no sufran situaciones de sobrecarga de trabajo, existan plantillas adecuadamente dotadas, y cuenten con medios materiales e infraestructuras adecuados, dado que, si el Ministerio de Justicia no cumple con la dotación de jueces necesaria para que los órganos judiciales puedan funcionar con eficacia, podrían producirse serios problemas de saturación y sobrecarga de trabajo.

 

 

SITUACIÓN DE LOS JUZGADOS DE GUARDIA DE PLAZA DE CASTILLA:

 

Ante las DENUNCIAS Y PROTESTAS formuladas por CSIF Justicia Comunidad de Madrid por los constantes incidentes que se están produciendo no solo en las dependencias de los Juzgados de Guardia, sino en la totalidad del edificio de Plaza de Castilla (HOY MISMO SE HA PRODUCIDO UN NUEVO DERRUMBE DE FALSOS TECHOS POR GOTERAS DERIVADAS DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS DE CLIMATIZACIÓN EN LA PLAZA JUDICIAL 45 DE INSTRUCCIÓN)   la Dirección General nos ha manifestado que se ha atendido requerimientos de la Inspección de Trabajo que se están atendiendo por la Dirección General de Infraestructuras judiciales, pero se sigue denegando al Comité de Seguridad y Salud y  a los delegados de prevención el acceso a todos los informes técnicos que estamos solicitando (p. e. relativos a la desinsectación de las dependencias de guardia).

Desde CSIF seguiremos activando cuantas iniciativas sean necesarias para garantizar unas instalaciones adecuadas que cumplan todas las previsiones de seguridad y protección de la salud de los funcionarios judiciales que prestan servicio en dicho edificio judicial.

 

 

35 HORAS:

 

 

La Dirección General nos confirma que la aplicación de control horario FIVA está preparada para su inmediata aplicación en cuanto finalice el trámite de audiencia pública actualmente abierto, y se publique en el BOE la normativa correspondiente por parte del Ministerio de Justicia, esperando que se lleve a cabo en las próximas semanas.

 

 

 

PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN DE LAS OFICINAS DE JUSTICIA MUNICIPAL (OJM):

 

La Directora General nos ha informado que por parte de la Directora de Seguridad Jurídica y Fe publica solo se ha mandado un breve documento de UN FOLIO el día 17 de junio desde el MJ, con un esbozo del reparto y derivación de asuntos desde los Registros Civiles a las OJMs, y también en cuanto al tema de las notificaciones. Esperan una convocatoria para concretar sus contenidos en las próximas semanas.

 

COMISIONES DE SERVICIO  Y SUSTITUCIONES VERTICALES:

Desde CSIF hemos exigido recuperar sus convocatorias urgentemente, y solventar los problemas que existen con las limitadas posibilidades de llevar a cabo sustituciones verticales por parte del Cuerpo de Auxilio Judicial (dado que solamente pueden realizarlas  dentro del SCG).

Una vez más, la Directora General confirma que no se van a recuperar hasta el próximo mes de septiembre, e insiste en que se trata de convocatorias discrecionales por parte de la administración:  no son un derecho, sino algo excepcional. Criterio que no compartimos desde CSIF.

 

DENUNCIA DE LA SITUACIÓN DE LA OJM DE HUMANES:

 

Ante los graves problemas denunciados por CSIF la Dirección General ha contactado con el Ayuntamiento de Humanes y se ha procedido a dotarles de pingüinos de refrigeración, a solventar los problemas que hay en la gestión del correo postal, y la abogacía del Ayuntamiento va a tomar el control de la situación relativa a los problemas de falta de pago del alquiler del local donde se ubica para evitar un posible desahucio.

 

TELETRABAJO:

 

La Dirección General espera que antes de final del presente mes se realice una reunión con el Ministerio de Justicia sobre el tema.

Sin embargo, la Administración ha querido dejar constancia de un dato que consideran significativo: En el partido judicial de Móstoles  que tiene habilitado el “teletrabajo” en estos días, se ha detectado que ha caído la productividad muy significativamente entre las aproximadamente 40 personas que lo tienen concedido en dicha sede judicial.

 

Por otra parte, en el partido judicial de Collado Villalba se ha prorrogado una semana más por elevadas temperaturas la posibilidad de teletrabajar, pero también se ha detectado que ha caído la productividad de manera significativa.

 

 

BOLSAS DE INTERINOS:

 

La Dirección General NO ATIENDE las RECLAMACIONES formuladas por CSIF y mantiene el criterio de colocar al final de las bolsas del Cuerpo en el que cesen a los funcionarios interinos que cesen con las nuevas bolsas en vigor desde un puesto en el que lleven más de 3 años nombrados.

Se están produciendo retrasos en el nombramiento y dotación de plazas desdotadas debido a que en estas semanas iniciales se está llamando a candidatos que se encuentran trabajando ya, por lo que el ritmo de nuevos nombramientos está siendo muy bajo. De cerca de 1000 posibles candidatos solamente se ha podido nombrar a cerca de 60 interesados.

Por la Dirección General se ha propuesto valorar una convocatoria extraordinaria para constituir una lista de candidatos componentes de las nuevas bolsas voluntarios que se ofrezcan para aceptar nombramientos en puestos de difícil cobertura por su ubicación geográfica (p. e. la Oficina de Justicia Municipal de San Martín de Valdeiglesias,  Villapando,  San Agustín de Guadalix, Soto del Real,  o los órganos judiciales de la localidad de Torrelaguna, etc.).  Las condiciones concretas para llevar a cabo tal posibilidad serían objeto de negociación en el caso de ser aceptada mayoritariamente por las organizaciones sindicales representativas.  Se ofertarían estrictamente por el orden de bolsa por ser puestos de difícil cobertura, determinando las localidades concretas, como en otros ámbitos se ha realizado.

 

VACACIONES:

 

 

Desde CSIF se ha denunciado las situaciones que se están planteando en jurisdicciones como la civil o de lo contencioso administrativa en la que se están produciendo supuestos de cobertura por funcionarios destinados en una misma planta, porque no existen plantillas suficientes para atender el servicio público, y se tienen que cubrir con una especie de “pseudo guardias”, ocasionando serios problemas para respetar los derechos de los funcionarios judiciales en lo referido a permisos y vacaciones que se están viendo gravemente perjudicados en su ejercicio por la actual organización. Por todo ello, desde CSIF hemos exigido que la organización de vacaciones y permisos debe ser por Servicios y no por plantas o unidades judiciales, siempre con porcentajes de plantillas adecuados para considerar cubiertas las necesidades del servicio, y siempre en todos los casos bajo los mismos criterios.

 

 

La Dirección General ha manifestado que va a instar el que corresponde a los LAJs Directores establecer porcentajes de plantillas suficientes para garantizar la prestación del servicio público en cada Servicio Común, a través de instrucciones emitidas por el Secretario de Gobierno del TSJ, pero que no pueden fijarse desde la Dirección General.

 

Además, la Directora General nos ha informado que la Secretaria Coordinadora provincial le ha confirmado que en todos los partidos judiciales hay cuadros de guardias y de sustituciones.

 

 

PAGO RECURSOS ACCIÓN SOCIAL 2025:

 

La Dirección General nos informa que todavía se están fiscalizando las resoluciones de abono de los recursos estimados.

 

 

 

 

¡¡¡OS MANTENDREMOS INFORMADOS¡¡¡