REUNIÓN MESA SECTORIAL JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 20 ENE 2026: RECUPERACIÓN COMISIONES DE SERVICIO - SUSTITUCIONES - BOLSAS DE INTERINOS - PROBLEMAS IMPLANTACIÓN TRIBUNALES INSTANCIA

CSIF INFORMA: REUNIÓN MESA SECTORIAL JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID              20 ENERO 2026

 

El pasado martes,  se celebró una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Justicia en el ámbito de la Comunidad de Madrid, con la asistencia de la Directora General, con el siguiente

ORDEN DEL DÍA:

 

1.   Bolsas de selección de interinos

2.   Resolución de comisiones de servicios y orden de sustituciones

3.   Modificación de plantilla del Instituto de Medicina Legal

4.   Ruegos y preguntas

 

 

1.   BOLSAS DE SELECCIÓN DE INTERINOS:

 

Por parte de la Administración se nos informó que ya se han constituido las comisiones de valoración, y se está pendiente de convocar la primera reunión de las mismas, una vez que se disponga de los listados provisionales elaborados por el robot que ha llevado a cabo la baremación provisional de los méritos aportados por los solicitantes. Nos informa que se han presentado 16.965 solicitudes por un total de 11.244 candidatos.

 

En cuanto a posibles fechas de publicación de los listados provisionales, con apertura del plazo para realizar posibles alegaciones, la Administración alega que el robot no se equivoca al valorar los méritos aportados y que, además, los solicitantes han firmado una declaración responsable sobre la veracidad de los méritos aportados, que puede dar lugar a graves consecuencias si se constata en la revisión de méritos que los mismos no se corresponden con la realidad. Por tanto, en las comisiones de valoración se decidirá si se procede a realizar algún tipo de revisión (p. e. con comprobaciones por muestreo aleatorio) para comprobar si hay errores y la veracidad de dichos méritos, o se confía en la declaración responsable firmada por los solicitantes, hasta el momento de su llamamiento.

 

A la vista de la situación en la que se encuentran las actuales bolsas, y dado el importante número de plazas sin cubrir que hoy día existen en numerosos órganos judiciales de nuestra Comunidad, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido a la Dirección General para que se agilice al máximo la elaboración de los listados provisionales para poder disponer de las nuevas bolsas en el plazo temporal más breve posible, aunque la Dirección General también nos ha confirmado que hay una importante resistencia de la habilitación y de la Consejería de Función Pública a autorizar grandes cantidades de nombramientos, lo que ralentiza en el tiempo también dotar las plazas en plazos más breves.

 

 

2.   RESOLUCIÓN COMISIONES DE SERVICIO:

 

Por la Administración se nos informa que se siguen las mismas líneas generales de la anterior normativa, pero ahora con los necesarios cambios para adaptarla a la nueva organización de los Tribunales de Instancia.

 

Se ofertarán mensualmente las plazas vacantes y las de nueva creación. En principio, los nuevos puestos singularizados de las RPTs  NO se ofertarán con carácter general, por sus perfiles de méritos y requisitos a valorar, pero podrán convocarse excepcionalmente comisiones de servicio con un perfil específico para cubrir los mismos.

 

 

Con carácter general, dado que a partir del 31 de diciembre ya existe una nueva estructura organizativa, se va a tomar como referencia la antigüedad en el anterior destino (como interino, sustituto, etc.), y el criterio del cómputo del año de duración (con posibles prórrogas) operará sobre las nuevas estructuras del Tribunal de Instancia correspondiente, y no sobre los anteriores centros de destino. Finalmente, también se nos ha informado que, al existir nuevos Servicios Comunes con estructuras distintas (Madrid capital no tiene nada que ver con la de los de periferia porque tiene Áreas), las comisiones de servicio se convocarán para solicitarlas desde distintos Servicios Comunes, aunque en Madrid capital se podrán solicitar también entre distintas Áreas, para facilitar la participación.

 

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid procederemos a realizar las alegaciones por escrito al borrador de resolución que propone la Dirección General, pero hemos destacado por anticipado en la reunión varios temas clave que consideramos imprescindibles que deben recogerse en su contenido: 

 

a)   En primer lugar, hemos protestado una vez más por los graves perjuicios irreparables que la suspensión tanto de las comisiones de servicio, como de las sustituciones verticales (a las que SE OPUSO CSIF Justicia Comunidad de Madrid) ha producido al colectivo de funcionarios titulares afectados, dado que muchas plazas han sido cubiertas en estos meses con funcionarios interinos y son irrecuperables. Hemos vuelto a poner de manifiesto que en otros ámbitos territoriales con competencias se han interrumpido el tiempo mínimo imprescindible, y se han ido recuperando inmediatamente que ha finalizado cada una de las 3 fases de implantación de los Tribunales de Instancia. Dado que tal situación ha originado no sólo una importante pérdida económica en sus nóminas (trienios vencidos incluidos), sino también graves perjuicios en materia de conciliación familiar, promoción profesional, concursos de traslados, etc. finalmente hemos exigido desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid que, ante la negativa a recuperar las anteriormente concedidas, se de PREFERENCIA a todos los afectados a la hora de otorgar las concesiones de nuevas comisiones de servicio.

 

b)  En segundo lugar, hemos requerido a la Dirección General para que se exija tanto al Secretario de Gobierno del TSJCM, como  a la Letrada Coordinadora Provincial para que se den (o se cumplan) las instrucciones oportunas para concretar claramente que LAJ del centro de destino al que están adscritos los funcionarios interesados le corresponde emitir el preceptivo informe, dado que en la actualidad ya se están produciendo también problemas p. e. en la validación de solicitudes de vacaciones, permisos, licencias, etc.

 

c)    En tercer lugar,  hemos requerido a la Dirección General para que en las convocatorias se establezca claramente desde que centros de destino de origen se va a poder participar, así como la garantía del puesto de trabajo de origen al que se vuelve al finalizar la comisión y, finalmente, el número de puesto de trabajo que se convoque a comisión, y se detalle también específicamente si tiene algún tipo de complemento económico (guardias, penosidad, etc.) en la RPT, tal y como se hace en los concursos de traslado, dado que se han convocado estos días p. e. comisiones para cubrir puestos de nueva creación de plantilla en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer o de Violencia contra la Infancia y Adolescencia, en los que no se detallaron tales cuestiones, y ha obligado a la Administración a RECTIFICAR dicha convocatoria, pese a su oposición inicial de dejar la decisión en manos del LAJ responsable del centro de destino decidir quién cubría plazas de VSM (con complemento y obligados a realizar guardias) y quien cubría plazas de VIA (con complemento, pero sin guardias) SEPARANDO CLARAMENTE las plazas convocadas y la retribución correspondiente,  atendiendo a nuestras reclamaciones.

 

d)   Finalmente, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido que se incluya en la norma el contenido del artículo 73.6 del Reglamento de Ingreso, en lo referido a que los funcionarios que finalicen una comisión de servicio deberán reincorporarse a la plaza de la que sean titulares en el plazo de 3 días, si la reincorporación no implica cambio de domicilio, y de 8 en otro caso.

 

 

La Dirección General nos ha manifestado que está ya muy claro, por la normativa emitida por la Secretaria Coordinadora y el Secretario de Gobierno, que les corresponde a los LAJ Directores o, en su caso, a los LAJs Jefes de área emitir los informes correspondientes, pero que volverán a requerir a ambos responsables del TSJ que emitan un recordatorio a todos los LAJ concernidos para que cumplan con tal responsabilidad.

 

 

Por otra parte, frente a las PROTESTAS emitidas desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid por su suspensión durante tantos meses, la Dirección General ha manifestado que el convocarlas o no es un acto discrecional de cada Administración con competencias durante el complicado proceso de acoplamiento y que su pretensión, tras finalizar el mismo, es recuperar su convocatoria en las próximas semanas, pero sin otorgar a los perjudicados por sus suspensión ningún tipo de preferencia de cara a las nuevas convocatorias.

 

 

 

3. ORDEN DE SUSTITUCIONES:

 

 

La Administración nos ha informado que su recuperación y modificación de la actual normativa sigue teniéndose que regular por ORDEN y, por tanto, tiene unos trámites administrativos más largos para su nueva aprobación, aunque se intentará agilizarlos lo máximo posible para recuperarse cuanto antes.

 

El contenido de la nueva ORDEN se adapta a la nueva estructura de funcionamiento y organización de los Tribunales de Instancia, y también se han actualizado las cuantías económicas a percibir por las numerosas sentencias ganadas por la asesoría jurídica de CSIF Justicia Comunidad de Madrid que obligan a pagar el 100% de las retribuciones del puesto del Cuerpo superior al funcionario sustituto.

 

En la nueva ORDEN se establece la preferencia para su concesión a los funcionarios de destinados en el mismo Servicio Común, Fiscalía o IML, y se otorgarán por el mayor tiempo de servicios prestados en el centro de destino, atendiendo al orden jurisdiccional, en áreas o equipos, según sea la estructura del Servicio Común.

 

Con carácter general, en la propuesta de la Administración NO se podrán producir sustituciones para puestos de trabajo singularizados, que deben ir por una vía distinta, aunque desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid consideramos que la redacción del artículo 74.5 del Reglamento 1451/2005 sí que las permite, por lo que debe habilitarse tal posibilidad para evitar que nuestros servicios jurídicos tengan que recurrir tal limitación.

 

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid, además de realizar las alegaciones por escrito al borrador de ORDEN que propone la Dirección General, hemos recordado que CSIF Justicia Comunidad de Madrid SE OPUSO a su supresión, y que  solicitamos reiteradamente también (de manera alternativa) que se debieron recuperar cada vez que finalizaba la implantación de las 3 fases de implantación de los Tribunales de Instancia, y hemos destacado por anticipado en la reunión varios temas clave que consideramos imprescindibles que deben recogerse en su contenido: 

 

a)    En primer lugar, hemos puesto de manifiesto los graves problemas que se están produciendo en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer de nuestra Comunidad Autónoma.  La supresión de las comisiones de servicio y las sustituciones, la falta de dotación de puestos de nueva creación por el aumento de nuevos Juzgados  ampliando sus plantillas, a la falta de agilidad/retraso para nombrar funcionarios interinos en numerosos puestos de trabajo vacantes (perjudicando gravemente también a la dotación de las plantillas de los turnos de los servicio de guardia), deficiencias en sus instalaciones y dotaciones de medios materiales e informáticos, etc. han sido denunciadas por CSIF Justicia Madrid ante los órganos de la Consejería y del TSJ competentes, y deben ser atendidas nuestras reclamaciones de solución de tales problemas con URGENCIA, evitando las situaciones de sobrecarga de trabajo y de graves perjuicios en un servicio público esencial para sus víctimas, como para el resto de la ciudadanía. De no ser así, desde CSIF Justicia Madrid continuaremos adoptando todas las iniciativas necesarias hasta conseguir corregir las deficiencias que estamos denunciando.

 

b)   Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido a la Dirección General para que se incluya en la ORDEN la regulación de las sustituciones horizontales (voluntarias, en qué casos y con qué retribuciones) con relevación de servicios o sin relevación de servicios.   

   

c)    En segundo lugar, hemos solicitado que se otorguen sustituciones no exclusivamente para puestos vacantes y en situaciones de incapacidad temporal extendidas en el tiempo, sino que se incluya también la cobertura por sustitución de todos los puestos cuyo titular esté ausente por el disfrute de licencias o permisos de larga duración, tal y como establece el artículo 74.1 del Reglamento 1451/2005.

 

d)   En tercer lugar, en cuanto al orden de preferencia para su realización, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos solicitado que se cumpla con lo establecido en el artículo 74.5 del Reglamento 1451/2005 al establecer los criterios de dotación de puestos. Es decir, se trata de un mecanismo preferente (no excepcional) antes de nombrar a funcionarios interinos para cubrir dichos puestos de trabajo, tal y como se ha reconocido en numerosas ocasiones por los tribunales ante las reclamaciones formuladas por CSIF en esta materia. Además, también hemos exigido que la “preferencia” para su realización por funcionarios destinados en los Servicios Comunes que se determinan (añadiendo además otros centros de destino como las Oficinas de Justicia Municipal, el Registro Civil o las Oficinas de Atención a las Victimas) en los que se encuentre el puesto susceptible de ser cubierto por sustitución debe ser interpretada de manera lo suficientemente amplía como para evitar que los funcionarios del Cuerpo de Auxilio Judicial destinados en el Servicio Común General no tengan problemas para poder sustituir plazas del Cuerpo de Tramitación Procesal también en el Servicio Común de Tramitación o en el S. C. de Ejecución.

 

e)   Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid también hemos solicitado (como anteriormente hemos expuesto para las Comisiones de Servicio) que consten TODAS las características del puesto que se convoque (incluido sus complementos económicos) de acuerdo con el contenido de las RPTs, y que se garantice la percepción del prorrateo de las retribuciones correspondientes a pagas extraordinarias devengadas durante el período de duración de la Comisión.

 

f)     Hemos solicitado también que se especifique/garantice a que puesto de trabajo vuelve cuando finaliza la sustitución el funcionario que la realizaba.

 

g)   Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid también se ha vuelto a reiterar que hay que concretar los LAJs competentes (LAJs Directores o LAJs Jefes de Área) para emitir los informes requeridos, en este caso para las sustituciones, igual que anteriormente lo hicimos para las comisiones de servicio.

 

h)  Finalmente, hemos requerido a la Dirección General que, de conformidad con lo establecido tanto por diversos pronunciamientos judiciales, como en otras regulaciones autonómicas, el orden para la dotación de puestos de trabajo vacantes. De esta manera, se consigue que los que dotan dichos puestos conozcan mejor el centro de destino y el trabajo a realizar en el mismo durante la sustitución. Es mucho mejor para la adaptación rápida a la tramitación de los asuntos en trámite en el puesto de trabajo del sustituido, y mejora la prestación del servicio público, la promoción profesional y las retribuciones de los afectados.

 

 

3.   MODIFICACIÓN DE PLANTILLA RPTs INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES - MADRID:

 

La Dirección General nos ha comunicado que se pretende atender la propuesta recibida desde la Dirección del IMLCF para aumentar la dotación en la RPT con la creación de las siguientes plazas:

 

-      Un Médico Forense para el Área 2 Navalcarnero.

-      Un Facultativo Laboratorio.

-      Un Facultativo Histopatología.

-      Un Técnico Especialista de Laboratorio.

-      Un Ayudante de Laboratorio.

-      Dos Tramitadores Procesales – Secretaria.

-      Un Auxilio Judicial.

 

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid compartimos la propuesta de aumento de plantillas, pero consideramos necesario negociar la actual composición de la totalidad de las plantillas previstas en su RPT, tanto de los Cuerpos Generales, como de los Cuerpos Especiales, buscando una solución a los problemas actualmente existentes en la dotación de estos últimos. Destacando que no se haya previsto por el momento aumentar la dotación de Médicos Forenses para atender a los nuevos Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Además, todavía queda pendiente revisar su actual régimen de guardias (retribuciones, libranzas, etc), dado que también seguimos reclamando con carácter general la revisión del régimen general de guardias, y muy especialmente las de la periferia.

 

 

4.   RUEGOS Y PREGUNTAS:

 

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos iniciado nuestra intervención manifestado con carácter general, que resulta necesario renegociar una nueva normativa revisada sobre guardias (dados los incumplimientos del régimen de salientes de guardia que venimos denunciando desde CSIF),  vacaciones, permisos y licencias; el  calendario laboral; la recuperación urgente del teletrabajo sin esperar más a lo que el Ministerio de Justicia disponga (como han hecho otras CC AA), la carrera profesional y la próxima implantación de las 35 horas semanales, gracias a los Acuerdos firmados por CSIF; llevar a cabo la culminación del cumplimiento total del vigente Acuerdo Sectorial con la constitución de la bolsa de 80 horas anuales para mejorar la conciliación en lo referido a la atención de familiares; convocando urgentemente, para ADOPTAR SOLUCIONES a la caótica situación actual, una REUNIÓN CONJUNTA de los sindicatos representativos con responsables del TSJ, Secretario de Gobierno y Coordinadora Provincial, Decanos y la propia Dirección General, para CONSENSUAR las MEDIDAS  a ADOPTAR URGENTEMENTE para corregir las deficiencias detectadas durante el desarrollo de  la implantación de los Tribunales de Instancia en sus diferentes fases en los 21 partidos judiciales de la Comunidad, que están originando un auténtico “caos” en el funcionamiento de la Administración de Justicia en nuestra Comunidad. De lo contrario, desde CSIF adoptaremos todas las medidas necesarias para corregir las disfunciones actuales.

 

En relación con este último apartado, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid queremos poner de manifiesto una vez más que la Ley de Eficiencia Procesal fue aprobada por el Parlamento por el actual Gobierno (a iniciativa del Ministerio de Justicia), solo con los votos de los partidos políticos que apoyan al mismo en dicha legislatura, y que, por supuesto ignoraron TODAS las propuestas de enmiendas planteadas por CSIF. Por lo tanto, dicha Ley gubernamental no ha sido aprobado gracias a los votos de ningún sindicato, y solo gracias al Acuerdo que CSIF y otras organizaciones sindicales firmamos con el Ministerio de Justicia, se ha conseguido corregir las amenazas de la norma aprobada por dichos partidos políticos y garantizar el respeto en TODOS los ámbitos territoriales de la TOTALIDAD de los derechos esenciales (ver imagen de la cabecera del presente correo) que el Gobierno pretendía anular para el colectivo de funcionarios judiciales, incluso convocando CSIF y los restantes sindicatos firmantes (cuando ha sido necesario) movilizaciones para garantizarlo cuando alguna Administración se ha resistido a ello.

 

PROBLEMAS EN LA IMPLANTACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE INSTANCIA: En lo que se refiere al desarrollo de la última fase de la implantación de los Tribunales de Instancia en la Comunidad de Madrid, desde CSIF Justicia Madrid hemos puesto de manifiesto el CAOS que está suponiendo dicha implantación durante el desarrollo de su tercera fase.  Desde CSIF ya exigimos al Ministerio de Justicia y a las Comunidades Autónomas con competencias una prórroga de seis meses para llevar a cabo progresivamente un proceso de cambio muy complicado de hacer en breves plazos temporales.  Sin embargo, la necesidad del Gobierno central de garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados por la Unión Europea para el cobro de sus fondos, ha dado lugar a una premura que solo está ocasionando graves disfunciones en el servicio público que presta la Administración de Justicia en todo el Estado, como venimos denunciando desde CSIF.

 

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos denunciado en la Mesa Sectorial una desorganización en la que los Protocolos y el Manual elaborado por los responsables del TSJ (sin intervención sindical) no se están aplicando/desarrollando por los responsables funcionales de los órganos judiciales afectados para dotar de garantías y seguridad jurídica a todo el proceso de implantación. El papel protagonista en la organización y puesta en marcha del nuevo diseño judicial que le corresponde al Cuerpo de LAJs aplicando dichos documentos no está funcionando adecuadamente y está ORIGINANDO YA PROTESTAS de los funcionarios afectados, y constantes incidencias que no contribuyen positivamente a la ya de por si complicada implantación: la organización del trabajo sin constantes cambios de ubicación en los puestos de trabajo (incluso con cambio de edificios o plantas de los mismos), la clara dependencia funcional de los jueces y LAJs que corresponda a cada nuevo órgano,  la correcta atribución de funciones y la impartición de órdenes siempre por escrito, la organización  de los cuadrantes de dotación adecuada de las plantillas que prestan los servicios de guardia, la validación de vacaciones, permisos y licencias, etc. están siendo cuestiones muy problemáticas que están perjudicando gravemente a los legítimos derechos laborales de los funcionarios judiciales que, en este momento no tienen ninguna garantía de la debida seguridad jurídica en el desarrollo de su actividad.

 

Desde CSIF hemos denunciado también que siguen existiendo serios problemas de organización y control de los expedientes que, en algunos casos, todavía se encuentran almacenados en cajas de mudanza, o la situación de paralización de la tramitación de procedimientos por la sobre carga de trabajo de unos órganos judiciales que todavía se encuentran en pleno proceso de traslado de expedientes en cajas, y de conocimiento del estado de los procedimientos que ahora son competencia del nuevo órgano  en el que se encuentran destinados, provocando quejas constantes de los ciudadanos y los profesionales que acuden a interesarse por el estado de tramitación del procedimiento de su interés. Todo ello agravado también por la falta de dotación de cientos de puestos de trabajo originado por   la anulación de las comisiones de servicio y sustituciones (a las que se opuso CSIF Justicia Comunidad de Madrid) en órganos que soportan una carga de trabajo, o la lentitud en el nombramiento de funcionarios interinos.  

 

 

PROBLEMAS EN LAS SOLICITUDES DE LOS CURSOS DE FORMACIÓN ESPECIALIZADA: Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos denunciado los problemas con la firma electrónica que se puede utilizar a la hora de registrar las instancias de solicitud de los cursos de formación especializada que actualmente se encuentran en curso. Manifestando la Administración que se trasladará a los responsables de formación de la Dirección General para solventar los mismos.

 

 

DISFRUTE DE VACACIONES POR LOS APROBADOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN: Ante la consulta planteada desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid en la reunión de la Mesa Sectorial en relación con las vacaciones del personal que ha superado el proceso de estabilización, en breve en el Cuerpo de Tramitación Procesal, y más adelante en los Cuerpos de Gestión Procesal y Auxilio Judicial se ha dictado la siguiente comunicación de los criterios a seguir, una vez analizado el interés de los propios empleados públicos afectados:

 

 

Los criterios a seguir serán:

 

1.    Funcionarios interinos y titulares destinados en la Comunidad de Madrid: Conservarán sus vacaciones generadas hasta la fecha, en el momento de tomar posesión

2.   Funcionarios que vienen de otros ámbitos territoriales: No se les reconocerá las vacaciones de esos ámbitos y se les calculará las que les corresponden desde la toma de posesión

3.   Funcionarios de Comunidad de Madrid que estabilizan en otros ámbitos: Deberán liquidar sus vacaciones antes de la finalización de su nombramiento por toma de posesión

 

 

INSTRUCCIÓN DE PAGO DE LOS ATRASOS POR LA SUBIDA RETRIBUTIVA DEL AÑO 2025: En relación a la duda planteada  por CSIF Justicia Comunidad de Madrid en la Mesa Sectorial respecto del abono de los atrasos del 2,5% correspondiente al año 2025  a aquellas personas que no estuvieran en la actualidad en activo a enero de 2026 (jubilados, gente trasladada.....), la Dirección General nos ha comunicado que, como ha ocurrido en ocasiones anteriores, los mismos serán ingresados de oficio sin necesidad de ninguna reclamación al respecto.

 

 

OFERTA DE PLAZAS A LOS APROBADOS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN Y DISFRUTE DE VACACIONES POR LOS MISMOS: En la estabilización CSIF ha destacado que las ofertas de las plazas han sido con arreglo a juzgados que ahora no existen, por lo que hay que asegurarse que las que sean ofertadas reúnan las características legalmente previstas para su dotación mediante este proceso, tras la implantación de los nuevos Tribunales de Instancia. La Dirección General ha elevado consulta al Ministerio de Justicia para solventar este tema.

 

Por ello, también está pendiente que la Dirección General nos facilite los listados de los números de puestos de trabajo de los nuevos Servicio Comunes, tras el acoplamiento, con las equivalencias correspondientes a las plazas anteriores a la implantación de los Tribunales de Instancia.

 

 

PELIGROSIDAD EN EL COMPLEMENTO DE LOS FUNCIONARIOS DESTINADOS EN EL SERVICIO DE APOYO DEL TSJ: ¿La peligrosidad va a seguir cobrándose en el Servicio de Apoyo del TSJ?. La Dirección General nos ha informado que no han contestado todavía a la consulta elevada al Ministerio de Justicia a ver si van a seguir cobrándolo o no.   Hasta que no contesten, no se puede incluir dentro del complemento específico, y no va a ir hasta que nos diga el MJ lo contrario.

 

 

COMPROMISOS Y ACLARACIONES DE LA DIRECTORA GENERAL PARA FINALIZAR LA REUNIÓN:

Cómo manifestaciones de cierre del desarrollo de la Mesa Sectorial, por parte de la Directora General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia se ha manifestado que, una vez que se finalice la negociación de la regulación de las nuevas    convocatorias de las comisiones de servicio y sustituciones, se abordará la negociación del calendario laboral e instrucción de vacaciones, permisos y licencias. Además, dado que ya han pasado 6 meses desde la implantación de la primera fase de implantación de los nuevos Tribunales de Instancia, se procederá a negociar la revisión de las RPTs inicialmente previstas para  incrementar las plantillas donde resulte necesario.

 

Cuando acabe la negociación de todo lo anterior, se podrá convocar una Mesa Sectorial de análisis del cumplimiento del vigente Acuerdo Sectorial antes de su finalización.

 

En cuanto a la implantación de las 35 horas (que se conseguirá gracias al Acuerdo firmado por CSIF con el Ministerio de Administraciones Públicas) manifiesta que se van a establecer en cuanto se aprueben en la Administración General del Estado, y se adopte la duración de la jornada anual por parte del MJ.

 

También garantizo que se van a aprobar los aumentos justificados de las plantillas de las guardias de la periferia, e incluso se ha comprometido a revisar las dotaciones mínimas establecidas si se reitera dicha necesidad en algún partido judicial si, en sucesivas certificaciones, de manera justificada se acredita la necesidad de aumentar su dotación inicialmente prevista para aumentarla,

En lo referido a la cobertura de plazas vacantes, la Directora General ha manifestado que sigue habiendo problemas con la intervención de la Consejería de Hacienda, que está restringiendo el volumen de autorizaciones para llevar a cabo nombramientos de interinos. Además, ratifica la intención de acelerar al máximo la publicación de las nuevas bolsas para poder nombrar funcionarios interinos en los 3 Cuerpos.