MESA SECTORIAL JUSTICIA COMUNIDAD DE MADRID 8 MAYO 2024

El pasado miércoles se celebró una nueva reunión de la Mesa Sectorial de Justicia en el ámbito de la Comunidad de Madrid, con la presencia de la Directora General de RRHHs y Relaciones con la Administración de Justicia, con el objeto de continuar negociando el proyecto de nueva instrucción sobre servicios de guardia y libranzas después de haberse presentado alegaciones por CSIF a la propuesta inicial de la Administración, que arrastra ya un importante retraso normativo de conformidad con lo establecido en el vigente Acuerdo Sectorial. 

 

Anta  la total oposición de CSIF Justicia Comunidad de Madrid a que en el mismo se restringieran los derechos recogidos literalmente en el texto del Acuerdo Sectorial, en la Mesa de ayer la Administración ha manifestado nuevamente que el régimen de libranzas es para garantizar el descanso, sin perjudicar al funcionamiento de los servicios de guardia en todos los centros de trabajo afectados y, por ello, pretende mantener en el documento unos términos que la Dirección General considera razonables para cumplir el Acuerdo Sectorial, pero que para CSIF resultan todavía insuficientes dado que, no solo no se han recogido las alegaciones planteadas por CSIF, sino que incluso se han introducido modificaciones que pueden empeorar el texto inicial.

 

Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos insistido una vez más en que la nueva instrucción se adapte a los diferentes tipos de guardia existentes en cada partido judicial de nuestra Comunidad Autónoma,  y respete el contenido literal íntegro del punto 7º.5 (sobre “jornada y calendario laboral”) del nuevo Acuerdo Sectorial en el que se establece que: “Con respecto a la guardia, deberán tener compensación de un día de libranza, por cada día que coincida en domingo, festivo, 24 o 31 de diciembre”. De no ser así, CSIF Justicia Comunidad de Madrid ha vuelto a informar a la Administración que abriría la vía de la correspondiente reclamación en vía judicial contencioso-administrativa.

 

Dado que no se han recogido prácticamente ninguna de las alegaciones formuladas desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos reiterado algunos de los puntos clave que deben recogerse en su contenido:

-      Plena garantía de realización de pausas de comida, y su cómputo dentro de las horas realizadas durante el servicio de guardia.

-      Mejora de la regulación de las “sustituciones” para garantizar las plantillas necesarias en cada tipo de servicio de guardia (y especialmente cuando deban realizarse por la plantilla completa) para una adecuada prestación del servicio de guardia, especialmente durante los períodos de vacaciones.

-      Mejoras en la propuesta en lo relativo tanto a los servicios de guardia del partido judicial de Madrid, como de los partidos judiciales en los que exista separación de jurisdicciones o que cuenten con 4 o más Juzgados mixtos, o en el partido judicial de Torrelaguna, en los siguientes aspectos:

 

A)  Guardias del partido judicial de Madrid: Juzgados Instrucción; Violencia; Fiscalía; Menores y R.º Civil, y también se ha solicitado regular específicamente la actual prestación de las guardias de apoyo a los Médicos Forenses y al servicio de patología del IMLCF (aunque la Administración solamente se ha comprometido a estudiar su modificación en este último caso). Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid, se ha solicitado que, en el tema de fichajes por prestación de servicio de guardia, resulta necesario garantizar la realización efectiva de una pausa para comida, dado que es frecuente que en guardias como las de detenidos o las de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer no pueda llevarse a cabo la misma. Y en cuanto al tema de libranzas, hemos presentado una nueva redacción más clara al contenido de la propuesta de la Administración, especialmente en las correspondientes por prestación del servicio de guardia de 9 a 21 horas, donde ahora se recoge la libranza por prestación del servicio en domingo o festivo, pero no los días 24 y 31 como hemos reclamado desde CSIF; también al momento concreto en que debe realizarse el fichaje de finalización de sus jornadas (dado que no puede hacerse el día posterior); o  aclarar las libranzas que deben corresponder por prestar el servicio de guardia en sábado, domingo, día festivo o inhábil, 24 y 31 de diciembre también en todas las Fiscalías y en los Juzgados VIDO y de Menores. Ante lo que la Administración solamente ha suprimido en estos 2 órganos de guardia el requisito de que sean de forma consecutiva los días festivos del servicio de guardia, pero no se establece la libranza por cada uno de dichos días, como aparece en el Acuerdo Sectorial.

B)  Guardias en los partidos judiciales en los que exista separación de jurisdicciones o que cuenten con 4 o más Juzgados de Primera Instancia e Instrucción: Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid, se ha solicitado que se debe mejorar/incrementar el alcance de las libranzas para los funcionarios de los turnos rotatorios (tardes, sábados, domingos y festivos), y tener en cuenta la frecuencia de las mismas, dado que hay que garantizar la compatibilidad de disfrute de la libranza por la plantillas que hayan prestado el servicio de guardia tanto por participar en los turnos de tarde/fin de semana, como también si se realiza el turno del servicio de guardia en domingos y festivos. CSIF ha solicitado que se prolongue a los 5 días hábiles siguientes a la finalización de la guardia el tiempo habilitado para proceder a la libranza correspondiente. CSIF También ha solicitado que se contemple en la regulación los supuestos de realización/tramitación de “habeas corpus” en horario nocturno, o la práctica de entradas y registros simultáneas de larga duración, para flexibilizar los horarios del día siguiente de los funcionarios que se hayan encargado de su realización, y su legítimo derecho al descanso.

C)  Servicio de guardia en el partido judicial de Torrelaguna: La Administración ha atendido la petición de CSIF Justicia Comunidad de Madrid, de establecer expresamente un régimen de libranzas. CSIF También ha solicitado que para Torrelaguna también se contemple en la regulación los supuestos de realización/tramitación de “habeas corpus” en horario nocturno, o la práctica de entradas y registros simultáneas de larga duración, para flexibilizar los horarios del día siguiente de los funcionarios que se hayan encargado de su realización, y su legítimo derecho al descanso.

  

RUEGOS Y PREGUNTAS: 

Nuevas bolsas de personal interino: La Administración manifiesta que continúa la tramitación de todos los informes preceptivos  del nuevo Decreto, y que vamos a negociar antes del verano las convocatorias correspondientes, para proceder a llevarlas a cabo antes de final de año.

Teletrabajo: Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid seguimos requiriendo a la Consejería que lleve al orden del día de la próxima Conferencia Sectorial del mes de junio con el Ministerio de Justicia la exigencia de que por el mismo se dicte la normativa básica necesaria que permita recuperar el teletrabajo en nuestra Comunidad Autónoma. Así como también hemos insistido una vez más que deben buscarse vías alternativas por la Consejería para su aplicación inmediata en el ámbito de los funcionarios judiciales, como se está haciendo con el personal autonómico madrileño o en otras Comunidades Autónomas.

Planes de actuación en la jurisdicción civil:  Según información del TSJCM los mismos están cumpliendo los objetivos establecidos.

Negociación de la regulación de la convocatoria de Comisiones de Servicio y de la Acción Social: La Dirección General se ha comprometido a remitirnos borradores en los próximos días, para poder llevar a cabo su negociación en los próximos meses de junio/julio.

Informática:  La Directora General nos ha informado que continúa avanzando la sustitución de ordenadores por portátiles (que deben entregarse en la sede de la Dirección General en la C/ General Perón nº. 38 3ª planta por el personal temporal que cese, o por los funcionarios que por el concurso se trasladen a otro territorio). Finalmente, también nos informó que está abierto el plazo de Implantación de un sistema de  doble verificación de seguridad en los accesos a las aplicaciones informáticas de nuestra intranet.