PRIMERA REUNIÓN CON EL NUEVO CONSEJERO DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD DE MADRID

 

En la reunión institucional, sin alcance negociador (con la asistencia también de la Viceconsejera, la Directora General de Recursos Humanos y el Director General de Infraestructuras), el Consejero nos trasladó su voluntad de iniciar una negociación constructiva del contenido de un nuevo Acuerdo, tras ser rechazado por la funcionarios judiciales el contenido de la propuesta realizada en los meses de marzo/abril de presente año por el anterior Consejero, y desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos reclamado un calendario de desarrollo de la negociación que permita cerrar sin más dilación un Acuerdo Sectorial que llevamos reclamando varios años, y hemos procedido a poner de manifiesto una vez más el índice de las principales reivindicaciones que desde CSIF consideramos deben ser contempladas durante el desarrollo de la negociación a lo largo de los próximas semanas:

 

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Dado que en contactos anteriores la Directora General había manifestado que se nos dará traslado próximamente de una propuesta partiendo del último borrador de propuesta de la Consejería de la pasada primavera, rechazado mayoritariamente tanto por los funcionarios, como por CSIF Justicia Madrid y el resto de sindicatos le requerimos al nuevo Consejero para que se incorporen en dicha propuesta novedades reivindicativas en las siguientes materias: 

 

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Aprovechando la presencia del nuevo Director General de Infraestructuras y la Viceconsejera (anteriormente DGI) recordamos al Consejero la necesidad de aclarar el futuro del proyecto de construcción del campus judicial en Valdebedas.

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En cuanto a la Acción Social, hemos reivindicado una vez más aumentar la dotación presupuestaria de los importes inicialmente previstos en la propuesta rechazada en el mes de abril (600.000 para acción social + 700.000 para ayuda al transporte € en 2024), además de reiterar una vez más nuestra petición de abono de transporte gratuito para todo nuestro colectivo) de cara a la elaboración del anteproyecto de presupuestos de la Consejería de Justicia para el próximo año 2024.

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Por lo que se refiere al ”teletrabajo”, desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos insistido en que, al margen de la situación de dicha materia en el ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, donde hay un acuerdo firmado en la materia con otras organizaciones sindicales en su ámbito que todavía no se ha aplicado,  y dado que CSIF está defendiendo también su plena vigencia en los foros de negociación con el Ministerio de Administraciones Públicas (como también lo estamos haciendo en materias relativas a la implantación de la carrera profesional o las 35 horas, y donde no están presentes los sindicatos sectoriales); así como también en los foros de negociación del ámbito de la propia Administración autonómica madrileña, recordamos al nuevo Consejero que tenemos que negociar su regulación tanto en el Acuerdo Sectorial, como en un acuerdo específico en la materia para el ámbito de la Administración de Justicia en nuestra Comunidad Autónoma, y en el que desde CSIF Justicia Madrid se volverá a insistir en la necesidad de ser solicitado, tramitado y concedido por y ante la Dirección General de Recursos Humanos, y no como hasta ahora se mantiene siempre a través de los responsables funcionales, cuyo informe consideramos que debería ser no vinculante para su concesión por la Administración, para evitar los problemas que se producen actualmente en esta materia, y que originaron que CSIF no firmara el inoperativo Acuerdo del ámbito Ministerio de Justicia, ni el propuesto por la Consejería de Justicia en un momento anterior.

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Hemos solicitado al Consejero también que se debe llevar a cabo la urgente negociación del Calendario Laboral para nuestro ámbito, dado que resulta inaceptable que el vigente es del año 2018, y durante su negociación desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid reivindicaremos sustanciales mejoras de flexibilidad horaria y conciliación familiar, la implantación de la jornada de 35 horas, reclamada por CSIF para todos los empleados públicos en todos los foros de negociación de las Administraciones Públicas (local, autonómica y estatal) en las que CSIF está presente, al no ser un sindicato limitado a un ámbito sectorial, y contar con representatividad en las Mesas Generales de empleados públicos de dichos ámbitos, para así poder conseguir también su aplicación en el ámbito sectorial de la Administración de Justicia.

 

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Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid, también hemos puesto de manifiesto nuestra oposición a modificar la actual dotación de los servicios de guardia de los partidos judiciales de la periferia, que se encuentra pendiente de un informe realizado desde el TSJCM y el CGPJ, antes de ser negociado en nuestra Mesa Sectorial, a la vista de los graves problemas que ya presentan dichos órganos judiciales,  (teniendo en cuenta además nuestra reivindicación -reiteradamente manifestada- de mejorar las condiciones de prestación de dicho servicio) y que se verían agravados con posibles propuestas de reducción de las plantillas de los mismos que prestan los servicios de guardia.

 

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Una vez más también hemos insistido desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid en la necesidad de llevar a cabo la negociación urgente de planes de actuación concretos (voluntarios y retribuidos) para solventar las situaciones de grave colapso que sufren los Decanatos, la jurisdicción civil, el Registro Civil, además de las mejoras también reclamadas en las condiciones de trabajo de los Juzgados mixtos con competencias en materia de violencia sobre la mujer,  la Fiscalía de violencia sobre la mujer, mercantil, incapacidades, en el orden contencioso, etc, además de la necesidad de creación de Servicios Comunes de digitalización, apoyo inmediato o videoconferencias.

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En su exposición ante el Consejero de Justicia, desde CSIF Justicia Madrid también hemos manifestado nuestra total oposición una vez más al contenido del borrador de Acuerdo rechazado en meses pasados, y hemos enumerado un catálogo de nuevas propuestas de mejora durante el desarrollo de las próximas mesas de negociación  en materias como la situación de dotación y provisión de puestos de trabajo y la necesaria nivelación de plantillas en órganos de la periferia, Jdos. de lo Penal o de Primera Instancia;  sustituciones horizontales (Auxilio Judicial); regulación de comisiones de servicio; mejoras en la jornada laboral y calendario laboral; ampliación y mejora de la actual regulación en materia de vacaciones, permisos y licencias; formación; salud laboral; acción social; planes de digitalización y de expediente electrónico, papel cero, robotización y uso de inteligencia artificial; condiciones retributivas; cobertura de plantillas y agilización de los nombramientos de funcionarios interinos; acciones formativas en herramientas informáticas y de gestión procesal en caso de nuevos nombramientos, tomas de posesión tras concursos de traslados, resolución de oposiciones y otros supuestos; negociación y de las plazas a ofertar en los concursos de traslado y procesos selectivos; etc. para conseguir mejoras en las condiciones laborales y retributivas del conjunto de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia destinados en la Comunidad de Madrid.

 

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Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid hemos requerido al nuevo Consejero que atienda nuestra petición de llevar a cabo un esfuerzo presupuestario para incrementar las dotaciones económicas para atender el conjunto de propuestas de mejoras que pretendemos negociar, y que debe quedar de manifiesto a través de dicho incremento presupuestario la apuesta por la mejora del servicio público que desarrolla la Administración de Justicia en nuestra Comunidad Autónoma, dado que no parece un buen comienzo alegar dificultades para modificar los presupuestos del próximo año 2024, y mantener los importes y plazos temporales de la propuesta económica del mes de abril ya rechazada por los funcionarios, CSIF Justicia Madrid y el resto de organizaciones sindicales (90 € Médicos Forenses; 80€ Gestores; 70€ Tramitadores y 65€ para Auxilio Judicial en enero de 2024), sobre todo si se pretende dar una extensión temporal plurianual al nuevo Acuerdo Sectorial a negociar en las próximas semanas.

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Por todo ello, en la intervención de  CSIF Justicia Madrid hemos reiterado al Consejero que durante el proceso de negociación realizaremos nuevas propuestas de mejora de los incrementos retributivos inicialmente propuestos por la Consejería en las que se reconozcan las especiales características de carga de trabajo, complicación de los procedimientos en trámite, insuficiencia de recursos humanos y materiales, etc. que concurren en la Comunidad de Madrid, y que deben ser adecuadamente reconocidos en el contenido del futuro Acuerdo Sectorial para garantizar a la ciudadanía la prestación de un servicio público de primer orden como el que presta la Administración de Justicia en la Comunidad de Madrid, y hemos requerido del Consejero de Justicia el máximo compromiso para logar dichos objetivos.

 

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Desde CSIF Justicia Comunidad de Madrid, esperamos que el compromiso del nuevo Consejero de llevar a cabo un proceso de negociación flexible en los próximos meses, y podamos constatar su compromiso con la mejora de la Administración de Justicia también mediante el necesario incremento de dotación económica en el próximo proyecto de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para atender el conjunto de medidas de mejora en nuestro ámbito anteriormente detalladas.