CSIF logra el reconocimiento del plus de peligrosidad para los 19 trabajadores de mantenimiento y conservación de carreteras de la empresa privada Autopista de la Mancha CESA
- Prensa y Comunicación
5 de abril de 2024
-La sentencia obliga a abonar a sus trabajadores, por tal concepto, el 25% de bonificación sobre el salario base mensual del convenio con efectos retroactivos desde 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha logrado que se reconozca el plus de peligrosidad, recogido en el artículo 18 del Convenio Colectivo para el sector de la Construcción y Obras Públicas de Ciudad Real, para los 19 trabajadores de mantenimiento y conservación de carreteras de la empresa privada Autopista de la Mancha CESA que prestan servicio en la A4, en los puntos kilométricos 138 a 245 en ambos sentidos, correspondientes al tramo que une Puerto Lápice con Venta de Cárdenas.
La sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 con fecha 22 de marzo de 2024, obliga a la empresa a abonar a sus trabajadores, en concepto de plus de peligrosidad, el 25% de bonificación sobre el salario base mensual desde el año 2021. Se trata por tanto del reconocimiento a unos empleados que prestan servicio los 365 días del año en una de las carreteras con más tránsito de la geografía española, cuyo índice medio diario de circulación es de casi 22.000 vehículos, lo que supone casi 8 millones de automóviles al año.
Los servicios jurídicos de CSIF Ciudad Real han logrado acreditar que los trabajadores prestan servicio en circunstancias excepcionales, puesto que se encuentran expuestos de forma directa y constante a un importante riesgo en la ejecución de las tareas de su profesión, siendo las medidas de seguridad presentadas por la empresa totalmente insuficientes para proteger a sus empleados, ya que “recibir una formación completa y tener trajes especiales o elementos para señalizar la carretera” no les exime del alto riesgo al que están sometidos diariamente.
Por todo ello, la empresa Autopista de la Mancha CESA deberá abonar este plus, con carácter retroactivo, a sus trabajadores. Plus que ya venían percibiendo los empleados de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha por realizar las mismas tareas, lo que supone un gran reconocimiento para el sector de Empresa Privada.