CSIF, en la negociación del Convenio colectivo de Limpieza en Ciudad Real

CSIF, con creciente implantación en el Sector de Empresa Privada y presente en la  negociación del Convenio de Limpieza de Ciudad Real, quiere mejorar el mismo en los siguientes puntos.

1º Subida del al menos 3% para cada uno de los 4 años.

2º Reducción de jornada progresiva en los 4 años de vigencia del nuevo  Convenio.

3º El abono de 49 euros por trabajar en festivo a partir de 2022 y lo mismo para  los domingos de forma progresiva hasta alcanzar esa cantidad en el próximo  Convenio.

4º Que se complemente de una forma más justas las bajas por accidente y enfermedad común, 100 % desde el primer día.

5º Mejora en la antigüedad, para que se revalorice todos los años al igual que el  salario base y como ocurre en las otras 4 provincias de Castilla-La Mancha.

6º Subida automática de categoría a los 20 y 40 años de servicio en la empresa o  centro de trabajo

7ª Vacaciones: 30 días que se ampliarán por cada festivo, abono de pagas extras  el 30 de junio y 15 de diciembre, 4 días de asuntos propios, que las licencias  comiencen el primer día laborable, que se regulen las vacantes con un  redactado justo y claro, que se clarifique las prendas de trabajo a entregar y  modificar para su mejora el artículo referente a las vacaciones adicionales por  jubilación.