CSIF vuelve de la mesa sectorial solo con promesas

CSIF, el sindicato mas representativo de las administraciones publicas, ha estado presente en mesa sectorial de INGESA en Madrid. Un encuentro que se ha saldado principalmente con promesas por parte de la administracion; pero ninguna concrecion. 

Se ha firmado el acuerdo de pacto de organizaciones sindicales conla promesa de INGESA a CSIF, de convocar una mesa paritaria para el desarrollo de ciertos puntos del texto. 

INGESA y sus controversias en jornada laboral. Continuaimponiendo su prompia resolucion frente a la exigencia de CSIF de reducirla a 35vhoras, en consonancia con la linea de implantacion de la reduccion de jornada en toda la Administracion que se esta negociando en el desarrollo del Acuerdo Administracion/Sindicatos, y que este mismo enero desde el Ministerio de Funcion Publica se trazara el despliegue de la aplicacion de esa jornada de 35 horas con los distintos ministerios, por no mencionar su aplicacion efectiva en otros servicios de salud autonomicos donde ya esta implantada la jornada de 35 horas. Ante esta peticion, la administracion se limito a prometer una revision futura sin concretar ningua fecha, mostrando ademas una postura inflexib le al confirmar que los colectivos del 061 y SUAP quedaran excluidos de estas mejoras de jornada, manteniendolos bajo un pacto vigente desde 2007 que el sindicato exige derogar. 

CSIF insta a INGESA a una revision profunda de la productividad variable . La Central Sindical manifesto su desacuerdo con la propuesta presentada debido a discrpancias en las retribuciones. En este contexto el sindicato denunció la brecha existente en la productividad fija de las enfermeras cuyo complemento de 1.83€, diez menor que el de la siguiente categoria; ante esto el INGESA reconoció la complejidad del asunto y prometio una revisión.

Posteriormente,altratar las zonas de dificil cobertura, la administracion negó la creacion de un complemlnto retributivo especifico, aunque CSIF logro arrancar el compormiso de revisar ventajas no economicas, tales como reducir la carrera porfesional a tres años y facilitar la establizacion de los niveles de los trabajadores.

CSIFvolvió plantear la necesidad de dotar de vehiculos a la Atencion Primaria, recibiendo como respuesta una promesa de estudiar el tema por parte de la administracion. Como cierre de la sesion, la administracion tambien se ha compormetido a realizar una revison motivada por la diferencia detectata por CSIF en el gasto sanitario entere los porfesionales de atencion primaria y  atencion especializada, Esta diferencia es de un 20% por unas ayudas que desde nuestra endidad pensamos que deberian ser iguales para todos los trabajadores.