CSIF SE REÚNE CON EL CONSEJERO DE MEDIO AMBIENTE PAR ABORDAR LAS DIFERENTES REIVINDICACIONES DEL PERSONAL DE TRAGSA

 

• CSIF logra el compromiso del Consejero para impulsar el plus de residencia y mejorar las condiciones de los trabajadores de TRAGSA
• El sindicato aborda con el consejero las necesidades de los distintos servicios y convenios que afectan a unos 141 trabajadores en Ceuta
• La reunión pone en valor el esfuerzo de la plantilla durante el verano y desde el inicio de la grave crisis que atraviesa la ciudad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha mantenido una reunión con el consejero de Medio Ambiente para abordar las condiciones laborales, las reivindicaciones y las preocupaciones de los trabajadores de TRAGSA en Ceuta. El encuentro permitió obtener el compromiso del consejero de trabajar conjuntamente para promover el plus de residencia en la negociación del nuevo convenio propio de la empresa.

Por parte de CSIF participaron los delegados sindicales en TRAGSA, José Antonio González y Utman Buyema, junto al vicepresidente autonómico de la organización, Iván Ramos. La reunión se desarrolló en un clima cordial y constructivo, con avances en distintos asuntos de interés para la plantilla.

Durante el encuentro se repasó el trabajo realizado a lo largo del verano, especialmente las tareas asumidas desde el inicio de la grave crisis que está sufriendo Ceuta. CSIF destacó el esfuerzo y la profesionalidad de unos 150 trabajadores que prestan servicios esenciales para la Ciudad Autónoma y contribuyen diariamente al cuidado de sus espacios públicos.

Entre sus funciones figuran el mantenimiento y la limpieza de pistas deportivas, las labores forestales, los trabajos verticales, el adecentamiento y la jardinería. Son servicios que llevan años desarrollándose y cuyo funcionamiento depende del compromiso de quienes los realizan.

Se ha puesto en valor el trabajo que los empleados de la empresa están realizando ante la crisis que estamos atravesando, con especial reconocimiento al personal del servicio de adecentamiento, que, por la naturaleza de sus funciones, ha visto significativamente incrementada la penosidad de sus tareas.

La reunión abordó las necesidades de los trabajadores incluidos en el convenio propio de TRAGSA y en los de limpieza de vías urbanas, jardinería y limpieza de edificios y locales comerciales, atendiendo a las particularidades de cada ámbito.

Uno de los principales compromisos fue impulsar, en el marco de la negociación del nuevo convenio de TRAGSA, el establecimiento del plus de residencia para los empleados que actualmente no lo perciben. Este compromiso supone un paso para promover su incorporación, que deberá concretarse en la negociación correspondiente.

Asimismo, se acordó trabajar conjuntamente para actualizar las condiciones laborales, reforzar la estabilidad y evitar situaciones de desigualdad. CSIF valora la disposición del consejero y reclama que esta colaboración se traduzca en avances concretos: el trabajo esencial que desarrolla la plantilla merece condiciones laborales justas, estabilidad y reconocimiento.