CSIF EXIGE EL REFUERZO URGENTE DE LA PLANTILLA DE POLICÍA PORTUARIA ANTE LA INSTALACIÓN DEL CAMPAMENTO EN EL PUERTO DE CEUTA Y LA ACTIVACIÓN DEL NIVEL 2 DE PROTECCIÓN

● La central sindical demanda la prórroga inmediata de los contratos de refuerzo de la OPE y nuevas contrataciones para evitar sobrecargar a una plantilla al límite.

● El informe técnico de Puertos del Estado ya advirtió sobre el incremento de riesgos en una infraestructura crítica catalogada bajo el amparo de la Seguridad Nacional.

 

Ceuta, 11/09/2026 — La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la insostenible situación a la que se aboca a los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Ceuta tras la consumación de la instalación del campamento provisional de acogida en el recinto portuario. Una decisión adoptada por el Ministerio de Transportes y amparada bajo el interés de la Seguridad Nacional, pero ejecutada en contra del criterio unánime del Consejo de Administración del Puerto, la sociedad civil y las organizaciones sindicales.

La gravedad del escenario queda patente con la reciente activación del Nivel 2 de Protección Portuaria. No se trata de una medida administrativa menor: responde a una elevación objetiva del riesgo que el propio informe de Puertos del Estado reconoció explícitamente, alertando del impacto y la vulnerabilidad a la que se expone una infraestructura crítica esencial para el abastecimiento y la conectividad de Ceuta.

Ante este escenario de máxima tensión operativa, CSIFmanifiesta con rotundidad que a situaciones excepcionales corresponden medidas excepcionales. El Gobierno central  no puede declarar una emergencia de Seguridad Nacional para imponer una infraestructura y, al mismo tiempo, no reforzar de la seguridad física de las instalaciones y de los profesionales que la custodian,  por aquellos profesionales que mejor conocen el entorno.

Por todo ello, CSIF EXIGE:

1. La prórroga inmediata de los contratos temporales de la Policía Portuaria formalizados de cara a la Operación Paso del Estrecho (OPE), que concluyen a finales de septiembre. Prescindir de estos efectivos en pleno Nivel 2 de Protección constituiría una temeridad inasumible.

2. La tramitación urgente de nuevas contrataciones y ampliación de plantilla, dimensionando el cuerpo a las necesidades reales que impone la custodia y el control permanente de este dispositivo de acogida.

3. El cese del recurso al límite de masa salarial como excusa burocrática. Los techos de gasto no pueden utilizarse como parapeto legal cuando se está operando bajo decretos de interés para la Seguridad Nacional. La legislación prevé mecanismos de excepcionalidad presupuestaria para contingencias de este calibre.

4. El blindaje irrenunciable de los derechos laborales de la plantilla. La gestión de esta crisis no puede recaer sobre los hombros de una plantilla que ya padece, en primera persona y como parte de la ciudadanía ceutí, la compleja coyuntura socioeconómica de la ciudad. CSIF no tolerará cancelaciones sistemáticas de vacaciones, permisos reglamentarios ni la privación de los descansos mínimos obligatorios.

La seguridad de las instalaciones estratégicas de Ceuta, el normal tránsito de pasajeros y mercancías y la integridad de los trabajadores portuarios no se garantizan con declaraciones de intenciones ni improvisaciones sobre el papel: se defienden dotando de medios materiales y humanos a quienes están en primera línea. De no adoptarse estas medidas con carácter inmediato, CSIF emprenderá cuantas acciones sindicales y legales considere oportunas para salvaguardar la seguridad y la salud laboral del colectivo.