CSIF, SINDICATO MÁS REPRESENTATIVO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y MAYORITARIO EN LA MESA DE FUNCIÓN PÚBLICA, DEMANDA AL DIRECTOR DE CETI DE CEUTA AUMENTO DE PERSONAL DE LA AGE

• Es urgente reforzar la plantilla del CETI debido al enorme incremento de plazas de residentes en estos últimos dos meses.
• Las plantillas son deficitarias y los medios materiales obsoletos

Dichas plantillas son deficitarias en relación al número de internos que casi duplican su capacidad. En la actualidad acoge a más de 900 personas frente a las 512 plazas que existían con anterioridad. A pesar de esta situación, no se ha aumentado el número de trabajadores necesarios, ni cubierto las plazas vacantes de personal por bajas temporales de larga duración o en vacantes por concursos de traslados.

En el listado provisional del último concurso de traslados publicado el 1 de septiembre quedaron vacantes; las plazas de psicólogo, trabajador social y técnico en transporte y logística.

Debido a esta situación los trabajadores se ven sometidos a una sobrecarga de trabajo que les impide realizar su labor con las garantías necesarias.

Al margen de las deficiencias en materia de personal es de destacar también falta de recursos materiales, viéndose obligados los trabajadores a compartir ordenadores e impresoras entre varios departamentos, debido a que los medios informáticos de que disponen son obsoletos y escasos.

Es necesario también una reestructuración en algunos despachos y oficinas, pues carecen de privacidad para realizar entrevistas, teniendo que soportar un nivel de ruido que dificulta la concentración y no permite el buen desarrollo de su labor.

Por último señalar que tratándose de un centro que se encuentra alejado del casco urbano y de difícil acceso, actualmente no cuenta con transporte colectivo y ni siquiera posee plazas de aparcamiento suficientes.