CSIF denuncia davant el Tribunal Laboral de Catalunya el bloqueig de la negociació laboral a la Paeria de Balaguer

El sindicat acusa l’equip de govern municipal d’obstaculitzar la negociació del conveni col·lectiu i la valoració dels llocs de treball, i exigeix respecte a la representació de la plantilla i compromisos concrets per desbloquejar la situació.

Lleida, Balaguer, 29 d’octubre de 2026.– La plantilla de la Paeria de Balaguer i de l’Institut Municipal Progrés i Cultura (IMPIC) ha alçat la veu contra el bloqueig de la negociació laboral a l’Ajuntament i la manca d’avenços en dues qüestions fonamentals per a les seves condicions de treball: el conveni col·lectiu i la valoració dels llocs de treball. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), juntament amb la resta de forces sindicals representatives, denuncien la manca de voluntat negociadora de l’equip de govern municipal, encapçalat per l’alcaldessa i el regidor de Règim Intern, i anuncien que la representació legal dels treballadors ja ha presentat una denúncia davant el Tribunal Laboral de Catalunya per allò que consideren una vulneració del principi de bona fe negociadora.

El sindicat assenyala que les negociacions fa temps que estan encallades a causa dels continus canvis de criteri i de les modificacions dels plantejaments impulsats des de la direcció política, una dinàmica que impedeix avançar i assolir acords sobre qüestions que afecten directament el conjunt de la plantilla.

Per a CSIF, no es tracta de qüestions secundàries ni de reivindicacions accessòries. El conveni col·lectiu i la valoració dels llocs de treball són eines imprescindibles per ordenar l’organització municipal, establir criteris transparents i garantir unes retribucions justes, proporcionades a les funcions i responsabilitats de cada lloc de treball i equitatives entre els diferents col·lectius professionals.

«No acceptarem que es continuï utilitzant la negociació com una eina de desgast per a la representació dels treballadors. Negociar exigeix respecte, voluntat real d’assolir acords i complir els compromisos», reclama CSIF.

L’organització sindical considera especialment preocupant que la manca d’avenços estigui perjudicant no només els drets i les expectatives dels empleats públics, sinó també la mateixa organització i el funcionament dels serveis municipals.

Per aquest motiu, CSIF exigeix a l’equip de govern que rectifiqui la seva actitud, estableixi un calendari de negociació realista, concreti compromisos i garanteixi una interlocució estable amb la representació legal dels treballadors. El sindicat reclama que es posi fi a les dilacions i que tant el conveni col·lectiu com la valoració dels llocs de treball deixin de ser assignatures pendents.

CSIF adverteix que els treballadors públics mereixen respecte, reconeixement i unes condicions laborals justes. L’Ajuntament no pot continuar bloquejant la negociació: és hora d’asseure’s a negociar, complir els compromisos i donar resposta a la seva plantilla.