CSIF respalda la huelga indefinida de los/as gestores/as del 061 y exige su internalización en el SEM

 

El sindicato denuncia que una pieza clave del sistema de emergencias sanitarias sigue fuera de la estructura pública y reclama reconocimiento como personal esencial

 

Barcelona, 6 de marzo de 2026.- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) respalda la huelga indefinida iniciada por los gestores y gestoras del 061 y exige a la Administración su internalización dentro de la estructura pública del Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM), así como el reconocimiento de estos profesionales como personal esencial y la mejora de sus condiciones laborales.

La movilización cuenta con el apoyo de los sindicatos del Comité de Empresa y de la Sección Sindical de CSIF 061 Catalunya, que denuncian que el modelo actual mantiene a una parte clave del sistema de emergencias sanitarias fuera de la estructura pública, generando desigualdades laborales y disfunciones organizativas.

Los/as gestores/as del 061 desempeñan una función estratégica como puerta de entrada al sistema de urgencias sanitarias, con un papel determinante en la priorización clínica, la seguridad del paciente y la activación de los recursos asistenciales.

Desde CSIF recuerdan que, aunque en 2021 se introdujeron algunas mejoras en el servicio, la integración plena de la plantilla sigue pendiente. “No se puede seguir manteniendo fuera de la estructura pública a profesionales que son imprescindibles para el funcionamiento del sistema de emergencias sanitarias”, señalan desde el sindicato.

Ante la falta de compromisos concretos por parte de la Administración, la plantilla inició ayer, 5 de marzo, una huelga indefinida, manteniendo en todo momento los servicios mínimos para garantizar la atención a las emergencias vitales.

Movilizaciones previstas

En el marco de las protestas, los trabajadores han convocado dos concentraciones para visibilizar sus reivindicaciones:

• 11 de marzo, ante la sede del SEM.
• 25 de marzo, ante el Parlament de Catalunya.

 

 

Principales reivindicaciones

• Internalización completa de la plantilla dentro de la estructura pública del SEM.
• Reconocimiento como personal esencial del servicio.
• Recuperación de las condiciones laborales perdidas con el traslado de sede.
• Estabilidad contractual y homologación con el resto de profesionales del SEM.

CSIF subraya que “durante los últimos meses se ha mantenido una actitud de diálogo para encontrar una solución negociada, pero la plantilla del 061 no puede seguir siendo una pieza imprescindible del sistema de emergencias sanitarias sin el reconocimiento y las condiciones laborales que le corresponden”.