CSIF alerta de un grave riesgo asistencial en el Hospital Joan XXIII por la incorporación de personal inexperto en la UCI

 

Tarragona, 5 de diciembre de 2025 – La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), junto con los profesionales de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del Hospital Joan XXIII de Tarragona, denuncian públicamente la grave situación que se está produciendo en la unidad a raíz de los cambios organizativos implementados por la dirección del centro en las últimas semanas.

 

CSIF y los trabajadores han constatado que la dirección está asignando personal de nueva incorporación, a menudo sin experiencia previa en paciente crítico, a puestos estructurales de la UCI. Paralelamente, profesionales altamente cualificados y con años de experiencia están siendo desplazados a funciones de “retén” o a tareas que limitan su participación directa en la asistencia.

 

A esta situación ya de por sí grave, se suma un hecho que los profesionales consideran inadmisible: “a los trabajadores con más antigüedad se les comunica que, para continuar realizando asistencia directa en la UCI, deben aceptar un empeoramiento de sus condiciones laborales y pasar obligatoriamente al turno de tarde. En caso de no aceptarlo, la dirección les modifica unilateralmente el cuadrante mensual, con los consecuentes perjuicios en su organización personal y familiar y una clara presión laboral injustificada”.

 

Ante este escenario, los profesionales de la UCI han registrado una carta formal de queja a la dirección, con el apoyo de CSIF, en la que alertan de las consecuencias potencialmente graves que pueden derivarse de esta reorganización. El documento expone detalladamente los riesgos de incidentes adversos y subraya la falta de criterio al ubicar personal inexperto en una unidad de alta complejidad asistencial.

 

Impacto en la seguridad del paciente y en los derechos laborales

 

CSIF y los profesionales afectados consideran esta situación absolutamente inaceptable porque:

 

• Incrementa el riesgo de errores asistenciales en un entorno donde la precisión y el conocimiento especializado son esenciales.
• Sobrecarga al personal experto, que debe asumir la supervisión constante de profesionales inexpertos mientras mantiene la asistencia directa.
• Vulnera los derechos laborales, especialmente de los profesionales con mayor antigüedad.
• Compromete la seguridad y la calidad asistencial, poniendo en riesgo tanto a los pacientes como la integridad profesional de la unidad.

 

Exigencias de CSIF y de los profesionales de la UCI

 

Ante la situación actual, CSIF exige a la dirección del Hospital Joan XXIII que adopte de manera inmediata las siguientes medidas:

 

1. Detener la incorporación de personal inexperto a puestos estructurales de la UCI.
2. Restablecer la prioridad del personal con experiencia acreditada en paciente crítico.
3. Retirar cualquier imposición de cambio de turno o modificación del cuadrante que suponga un empeoramiento de las condiciones laborales.
4. Revisar urgentemente los criterios de asignación de personal e implementar una gestión responsable, transparente y segura.

 

Compromiso con la seguridad y la excelencia asistencial

 

“CSIF y los profesionales de la UCI no permitiremos que se ponga en riesgo la seguridad de los pacientes ni que se deteriore la excelencia asistencial de una unidad tan sensible como esta. Mantendremos todas las acciones necesarias para defender los derechos de los trabajadores y garantizar una asistencia de calidad”.