CSIF denuncia el bloqueo de la patronal en el convenio de la sanidad privada de Palencia y avisa de la falta de personal
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17 de julio de 2026
El sindicato CSIF, junto a los demás sindicatos de la mesa, ha denunciado públicamente el bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo de Servicios Sanitarios y Sociosanitarios Privados de Palencia, una paralización que afecta directamente a más de 1.200 trabajadores en toda la provincia. Desde la organización sindical aseguran que las conversaciones con la patronal se encuentran completamente suspendidas desde que se canceló unilateralmente la reunión prevista para el pasado 1 de julio, sin que hasta el momento se haya fijado una nueva fecha en el calendario para retomar el diálogo.
Aritz Ramos, de CSIF empresa privada, ha lamentado profundamente este parón tras ocho intensas reuniones en las que, según defiende, el sindicato ha demostrado una absoluta responsabilidad y voluntad negociadora. Ramos ha advertido de que alargar este bloqueo de forma innecesaria solo servirá para agravar los serios problemas que ya arrastra el sector para encontrar y retener personal.
Desde CSIF subrayan que las condiciones laborales actuales han perdido competitividad en el mercado, lo que dificulta enormemente la cobertura de las vacantes en los centros de la provincia. "Los salarios más bajos del convenio se están quedando obsoletos e incluso muy cerca del Salario Mínimo Interprofesional", ha afirmado Aritz Ramos.
Ante esta situación, el sindicato exige una actualización salarial digna y acorde al incremento del coste de la vida que garantice el poder adquisitivo de unas plantillas que, en los últimos años, han asumido un incremento constante de la carga de trabajo y una gran flexibilidad organizativa.
En concreto, la propuesta que defiende CSIF contempla un convenio con una vigencia de cuatro años y una subida salarial del 5% anual, que incluya además una cláusula de garantía vinculada al IPC. El sindicato considera totalmente insuficiente la última oferta puesta sobre la mesa por la patronal, que apenas alcanzaba un incremento del 3% anual. Asimismo, rechazan de plano que la financiación de las plazas concertadas con la Junta de Castilla y León sea utilizada por las empresas como excusa para frenar las mejoras laborales.
CSIF confía en que la patronal reconsidere su postura de manera urgente y acceda a retomar las negociaciones antes del mes de septiembre para evitar un conflicto laboral en la provincia. Aunque la prioridad del sindicato es alcanzar un acuerdo beneficioso para los 1.200 profesionales, advierten con firmeza de que, si el bloqueo persiste tras el verano, no descartarán la convocatoria de movilizaciones para defender los derechos del colectivo.
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