UBU. Oferta de empleo público de personal docente e investigador del año 2026. BOCYL 14/09/2026.

UNIVERSIDAD DE BURGOS

RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2026, del Rectorado de la Universidad de Burgos, por la que se publica la oferta de empleo público de personal docente e investigador del año 2026.

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I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

B. AUTORIDADES Y PERSONAL

B.2. Oposiciones y Concursos

UNIVERSIDAD DE BURGOS

 

 

RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2026, del Rectorado de la Universidad de Burgos, por la que se publica la oferta de empleo público de personal docente e investigador del año 2026.

El artículo 20.dos.1.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados, establece que la tasa de reposición de efectivos se fijará en los sectores prioritarios en un 120 por ciento y en los demás sectores en un 110 por ciento. El artículo 20.dos.3.I) de la citada ley establece que se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposición: «plazas de los Cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, de profesores contratados doctores de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades....».

El número de bajas producidas de docentes de la Universidad de Burgos durante el año 2025 fue de 43 de las que hay que descontar 15 bajas incluidas ya en la Oferta de Empleo Público de 2025, mientras que las bajas producidas hasta el 31 de marzo de 2026 han sido 8. En aplicación de lo dispuesto en la citada Ley 31/2022, es posible realizar una oferta de empleo público de 43 plazas.

En consecuencia, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Burgos, reunido en sesión ordinaria de fecha 9 de julio de 2026, a propuesta de la Comisión de Profesorado, adoptó el Acuerdo de aprobar una Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador en la que se incluyan 18 plazas de Profesor/a Titular de Universidad y 19 plazas de Profesor/a Permanente Laboral, así como 6 plazas correspondientes a la reserva fijada por la Ley de Presupuestos para contratación de personal investigador doctor que haya superado una evaluación equivalente al certificado I3/R3 (de ellas, 3 plazas de Profesor Titular y 3 de Profesor Permanente Laboral). Asimismo, se aprobó la inclusión de 18 plazas de Catedrático/a de Universidad por el procedimiento de promoción interna.

La mencionada Oferta de Empleo Público cuenta con la preceptiva autorización de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León de fecha 31 de julio de 2026.

En virtud de lo anterior, este Rectorado resuelve publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador del año 2026, contenida en el Anexo.

Burgos, 9 de septiembre de 2026.

El Rector de la Universidad de Burgos,

Fdo.: José Miguel García Pérez

ANEXO

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD DE BURGOS DEL AÑO 2026

Personal docente e investigador funcionario:

Cuerpo/Categoría: Titular de Universidad

Número de plazas: 18

Cuerpo/Categoría: Titular de Universidad*

Número de plazas: 3

Personal docente e investigador laboral:

Cuerpo/Categoría: Profesor/a Permanente Laboral

Número de plazas: 19

Cuerpo/Categoría: Profesor/a Permanente Laboral*

Número de plazas: 3

Promoción interna:

Cuerpo/Categoría: Catedrático de Universidad

Número de plazas: 18

___________

*Estas plazas pertenecen a la preceptiva reserva para investigadores que cuenten con acreditación equivalente al certificado I3/R3.