CSIF advierte que el consejero de Universidades no ha despejado las dudas sobre su gestión en la legislatura y reclama “diálogo y acuerdos”.

• La infrafinanciación de las universidades públicas de Castilla y León y la urgente necesidad de mejorar la estabilidad y las condiciones laborales de su personal, algunas de las preocupaciones.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte que el Consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, no ha despejado las dudas sobre el peso que la universidad va a tener en su Consejería. Es altamente alarmante que no haya hecho ni una sola mención al personal (Personal Docente e Investigador y Personal Técnico de Gestión y Administración de Servicios) de las universidades públicas de Castilla y León, en su reciente comparecencia en las Cortes sobre sus líneas programáticas. Es “inquietante” que su única referencia es “acercar la universidad al tejido empresarial, en una especie de privatización del modelo público, cuando hay que resolver los serios problemas de financiación y de dignificación del personal universitario”.

   CSIF recuerda que el sistema universitario de Castilla y León afronta una nueva etapa hasta el momento desconocida, con la atribución de las competencias en materia de universidad a una nueva Consejería, desgajando dicha materia de Educación. El sindicato independiente cree conveniente que esta nueva etapa requiere alcanzar un consenso educativo que dote al sistema universitario de la estabilidad que precisa. Además, el cambio debe servir para una verdadera transformación que ponga en valor la importancia que las universidades públicas tienen en la Comunidad.

   Sin embargo, la comparecencia de Suárez-Quiñones “ha traído más nubarrones que certezas”, pues parece que el Gobierno de Castilla y León está más preocupado por formar trabajadores para el mercado laboral que por fortalecer el sistema público universitario, y ofrecer una enseñanza de calidad a los ciudadanos, dice CSIF. Insiste en que las universidades, por supuesto, deben orientar sus titulaciones al mercado laboral, ya que no pueden vivir ajenas a esa realidad, pero tampoco debe olvidarse el papel social de la universidad como ascensor social, transformadora de la sociedad y formadora de ciudadanos con capacidad de reflexión y crítica constructiva, y no como simples agentes de colocación para el mundo laboral.

   CSIF exige al consejero que abra un espacio de diálogo con los interlocutores de la universidad, pues este debe ser el momento de poner en valor al personal docente e investigador (PDI) y al personal técnico de gestión y administración de servicios (PTGAS) que, por cierto, no han recibido ni una sola palabra por parte de Suárez-Quñones en su comparecencia, “ninguneando a quienes con su esfuerzo, sacrificio, trabajo, profesionalidad y buen hacer consiguen que las universidades públicas de Castilla y León ofrezcan titulaciones de una calidad excelente”.

   Entre otros muchos asuntos, urge abordar una financiación plurianual para las universidades públicas que les permita realizar una planificación adecuada de inversiones para infraestructuras. Si el consejero quiere apostar por retener el talento, CSIF considera que debe aumentar los recursos económicos de las universidades públicas, todas ellas infrafinanciadas y algunas de ellas con problemas de liquidez, lo que las ha llevado a presentar planes de ajustes; y pagar unos salarios dignos y suficientes a las plantillas. “No hay mejor forma de retener el talento que con unas condiciones laborales y retributivas dignas. Por eso, es necesario que la Junta aumente en 50 millones de euros anuales el presupuesto de las universidades los años 2026, 2027 y 2028, para alcanzar el objetivo del 1% del PIB de Castilla y León como base mínima para construir un sistema universitario público robusto y viable”.

   Entre las peticiones, CSIF incluye un plan de rejuvenecimiento de plantillas que permita amplias promociones; el impulso de los convenios colectivos del PDI Laboral y del PTGAS Laboral para tratar de equiparar sus retribuciones a la media nacional; el desarrollo de la LOSU mediante la modificación y actualización de los decretos autonómicos sobre profesorado y sobre retribuciones; homogeneización de la carrera horizontal del PTGAS a la existente en la Junta de Castilla y León; autorización del pago del premio de jubilación del PTGAS funcionario; o, en fin, permitir la estabilización de los Profesores Ayudantes del Programa María Goyri sin tener que esperar a la finalización de sus contratos. CSIF insta al nuevo consejero Suárez-Quiñones a iniciar un diálogo constructivo y sincero, para alcanzar consensos cuanto antes”.