CSIF INFORMA: En 2026 se convocarán oposiciones de Secundaria y O.C. en CyL. No habrá oposiciones de Maestros.
- Empleo
- Oferta Empleo Público
- Oposiciones
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Catedráticos Enseñanza Secundaria
- Maestros
- Profesores de Secundaria FP y Enseñanzas de Régimen Especial
21 de noviembre de 2025

INFORMACIÓN MESA SECTORIAL 21 NOVIEMBRE DE 2025
Hoy se ha celebrado una Mesa Sectorial en la que se ha abordado la Oferta de Empleo Público 2025 y las próximas convocatorias de oposiciones 2026.
En primer lugar, se ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2025, esto es, las plazas que deben convocarse en un plazo máximo de tres años y que se generan tras las jubilaciones y bajas en el sistema. En este caso, siguiendo la Ley de Presupuestos Generales del Estado, que hacen referencia a la Ley 20/2021 de reducción de la temporalidad, se ha establecido un 120%. De este modo, se ha aprobado esta Oferta de Empleo Público:
|
CUERPO DE MAESTRAS Y MAESTROS |
320 plazas |
|
SECUNDARIA Y OTROS CUERPOS |
818* plazas |
|
CÁTEDRAS |
1000** plazas |
|
TOTAL |
2.138 plazas |
*Las 818 plazas surgen de las 497 plazas de OEP y 321 plazas desiertas de oposiciones de 2025.
** Estas plazas no consumen tasa de reposición.
Por otro lado, en esta Mesa Sectorial se ha concretado la información sobre los procesos de oposiciones 2026 en Castilla y León. La propuesta de la Administración es la convocatoria de oposiciones de Secundaria y Otros Cuerpos.
Las cinco organizaciones sindicales con representación en Mesa Sectorial de Educación (CSIF, ANPE, STECyL-i, UGT y CCOO) hemos exigido:
- Información inmediata del número de plazas y las especialidades para las oposiciones de 2026.
- Coordinación de todas las Comunidades Autónomas en las próximas convocatorias de oposiciones docentes.
- Planificación e información plurianual de las próximas oposiciones para una adecuada preparación de opositores y opositoras.
- Mejora de la compensación a los tribunales y evitar la repetición en la composición de los mismos.
- Cumplimiento de reducción de la temporalidad por debajo del 8% de acuerdo con la ley de reducción de temporalidad y alcanzando el 5% establecido en el Acuerdo de 19 de mayo de 2006 aún vigente.
- Refuerzo de las plantillas con personal de Administración y Servicios en Consejería de Educación y las Direcciones Provinciales para una adecuada preparación y desarrollo del proceso de oposición.
Valladolid, 21 de noviembre de 2025