UVA. Ofertas de empleo público de personal docente e investigador para los años 2020, 2021 y 2022. Modificación. BOCYL 19/07/2023.
- Empleo
- Oferta Empleo Público
- Puesto de Trabajo y Categoría Profesional
- Personal de Universidad
19 de julio de 2023
UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2023, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se modifican las Resoluciones de 5 de octubre de 2020, de 9 de julio y 30 de noviembre de 2021, y de 7 de noviembre de 2022, por las que se hacían públicas las ofertas de empleo público de personal docente e investigador de la Universidad de Valladolid para los años 2020, 2021 y 2022, respectivamente.
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BOCYL-D-19072023-7.html y otros formatosI. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
B. AUTORIDADES Y PERSONAL
B.2. OPOSICIONES Y CONCURSOS
UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
RESOLUCIÓN de 13 de julio de 2023, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se modifican las Resoluciones de 5 de octubre de 2020, de 9 de julio y 30 de noviembre de 2021, y de 7 de noviembre de 2022, por las que se hacían públicas las ofertas de empleo público de personal docente e investigador de la Universidad de Valladolid para los años 2020, 2021 y 2022, respectivamente.
Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE del 23), aparecen nuevas modalidades de contratación específicas del ámbito universitario. Concretamente, la figura de Profesoras y Profesores Permanentes Laborales regulada en su artículo 82, pasa a sustituir la de Profesor Contratado Doctor prevista en la ahora derogada Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
Por Resolución Rectoral de 5 de octubre de 2020, del Rectorado de la Universidad de Valladolid (B.O.C. y L. del 14), se ordenaba la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de septiembre de 2020, por el que se aprobaba la oferta de empleo público de personal docente e investigador de la Universidad de Valladolid para el año 2020.
Por Resoluciones de 9 de julio y 30 de noviembre de 2021, del Rectorado de la Universidad de Valladolid (B.O.C. y L. del 19 de julio y 9 de diciembre), se ordenaba la publicación de los Acuerdos del Consejo de Gobierno de 6 de julio y 26 de noviembre de 2021, por los que se aprobaba la oferta de empleo público de personal docente e investigador de la Universidad de Valladolid para el año 2021.
Por Resolución de 7 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid (B.O.C. y L. del 14), se ordena la publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de octubre de 2022, por el que se aprobaba la oferta de empleo público de personal docente e investigador de la Universidad de Valladolid para el año 2022.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años, plazo que aún no ha concluido.
En virtud de todo lo expuesto, tras el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 9 de junio de 2023, de Adaptación transitoria de determinadas figuras de Profesorado con contrato laboral a la Ley Orgánica del Sistema universitario, previa comunicación de esta propuesta a la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León, este Rectorado dispone:
Primero.– Publicar en el Boletín Oficial de Castilla y León esta modificación de las ofertas de empleo antes mencionadas en relación con las plazas de Profesor Contratado Doctor autorizadas y que aún no han sido convocadas, concretamente, del año 2020 (4 plazas), del año 2021 (25 plazas, 6 de ellas vinculadas) y del año 2022 (43 plazas), que serán convocadas en la nueva categoría de Profesoras y Profesores Permanentes Laborales.
Segundo.– Las bases específicas que regulen los procesos selectivos derivados de la presente modificación deberán publicarse en el Boletín Oficial de Castilla y León en el plazo de tres años, a contar desde la fecha de la publicación de las Ofertas de Empleo referenciadas, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contado desde el día siguiente a su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Valladolid (artículo 8, apartados 2 y 3, y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rectorado, en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Valladolid, 13 de julio de 2023.
El Rector,
Fdo.: Antonio Largo Cabrerizo