CSIF registra la concentración del 28 de octubre en Toledo y mantiene la huelga docente del 9 de diciembre contra los recortes de Page.

La protesta ante la Consejería de Educación, de 11:15 a 12:15 horas, abrirá una nueva fase de movilizaciones autonómicas que continuará en las provincias y se repetirá durante el segundo y tercer trimestre si el Gobierno regional no negocia mejoras reales.

CSIF Educación Castilla-La Mancha registró ayer, 15 de octubre, ante la Delegación del Gobierno en Toledo la concentración prevista para el miércoles 28 de octubre, entre las 11:15 y las 12:15 horas, frente a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes. Este acto es el siguiente paso de la campaña de movilizaciones que la organización anunció antes del verano, retomó al comienzo del curso y presentó públicamente en la rueda de prensa del 9 de octubre.

La protesta tendrá continuidad durante noviembre con concentraciones ante las delegaciones provinciales de Educación y culminará su primera fase con una jornada de huelga el 9 de diciembre de 2026 para el profesorado de las enseñanzas no universitarias de Castilla-La Mancha.

Una huelga educativa autonómica, no una huelga general

CSIF subraya que estas movilizaciones son propias del sector educativo de Castilla-La Mancha: no forman parte de la huelga general convocada para el 11 de noviembre ni constituyen una huelga contra el Gobierno central. Su destinatario es la Consejería de Educación y el Gobierno de Emiliano García-Page, responsables de negociar y presupuestar buena parte de las mejoras salariales, laborales y educativas que se reclaman.

La organización mantiene así una hoja de ruta autónoma, centrada en la reversión de los recortes que siguen vigentes desde 2010 y en la recuperación de derechos del profesorado. No se trata de una protesta aislada: CSIF ya participó en una jornada de huelga educativa en septiembre de 2024 y denuncia que muchas de las reivindicaciones siguen sin respuesta.

Recuperación salarial y mejoras concretas para el profesorado

La recuperación del poder adquisitivo es una de las principales exigencias. CSIF reclama una negociación específica para incrementar el complemento autonómico docente, que compense la pérdida salarial acumulada y evite que Castilla-La Mancha siga alejándose de las mejoras alcanzadas en otras comunidades. El incremento retributivo estatal del 4,5 % señalado para 2027 y conseguido por CSIF para todos los empleados públicos españoles, no sustituye esa responsabilidad autonómica. También reclama el pago de las tutorías y cualquier otra función docente (coordinaciones, etc)

La plataforma reivindicativa incluye, además, las siguientes medidas:

•  Mayores de 55 años. Reducción efectiva de horas lectivas —no únicamente complementarias—, aplicación de medidas de final de carrera profesional, reconocimiento del sexto sexenio y jubilación anticipada a los 60 años, tanto para clases pasivas como para el regimen general de la Seguridad Social.

•  Profesorado interino. Cobro íntegro del verano tras 5,5 meses trabajados, abono proporcional para periodos inferiores, continuidad de las sustituciones después de las vacaciones y adjudicación verdaderamente a la carta. CSIF recuerda que en Castilla-La Mancha se exige actualmente haber trabajado ocho meses ininterrumpidos y cifra la temporalidad docente en el 30,8 %.

•  Ratios, desdobles e inclusión. Calendario para rebajar las ratios que CSIF sitúa en 30 alumnos por aula en ESO y 32 en Bachillerato y FP; recuperación de desdobles y apoyos estables en Infantil; plantillas adaptadas a las necesidades del alumnado, implantación efectiva del segundo orientador y refuerzo de PT, AL, orientación, auxiliares técnicos educativos, fisioterapia y enfermería.

•  Atención especializada y bienestar. Reconocimiento del trabajo en aulas TEA, mejores apoyos de salud mental y garantías frente a agresiones y riesgos psicosociales.

•  Menos burocracia y más reconocimiento. Reducción verificable de trámites y duplicidades, incluidas las tareas derivadas de EducamosCLM; remuneración adecuada de tutorías, coordinaciones, jefaturas y otras responsabilidades.

•  Todas las enseñanzas y centros. Medidas específicas para Formación Profesional, Educación de Personas Adultas y Escuelas Oficiales de Idiomas, así como inversión en personal, infraestructuras y climatización de las aulas.

Lo que se consigue en otras comunidades también debe negociarse aquí

En la rueda de prensa, CSIF puso como ejemplos las mejoras obtenidas o planteadas en otras autonomías. Destacó la subida de 200 euros mensuales del complemento autonómico y los seis días de libre disposición señalados para la Comunidad Valenciana; las propuestas de Castilla y León sobre reducción lectiva por edad y retribución de tutorías hasta 60 euros; y la aplicación de reducciones lectivas por edad en Extremadura y otros territorios.

La comparación también alcanza al personal interino: CSIF recuerda que Madrid, Asturias, Navarra y el País Vasco contemplan el pago del verano desde 5,5 meses de servicio, mientras que Andalucía prevé el abono proporcional desde el primer día trabajado. El sindicato considera que estas diferencias evidencian el margen existente para negociar en Castilla-La Mancha.

CSIF reclama una negociación real frente a los compromisos aplazados

El presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, Juan Luis Martínez, acusa a ANPE, CCOO y UGT de «blanquear los recortes» con el acuerdo suscrito con la Consejería, cuya ejecución se prolonga hasta el 31 de agosto de 2028, y considera que situar compromisos esenciales más allá de la presente legislatura no ofrece garantías suficientes al profesorado. El sindicato sostiene que ha invitado a las demás organizaciones a impulsar movilizaciones conjuntas para exigir mejoras y lamenta no haber obtenido una respuesta favorable.

La organización recuerda también que ha presentado planes integrales para el profesorado interino y para mayores de 55 años y denuncia que la Administración ha alegado falta de presupuesto para asumirlos. Sin dotación económica, calendario vinculante y medidas efectivas, los anuncios no bastan.

El 9 de diciembre no será el final de las movilizaciones

El calendario inmediato queda fijado con la concentración regional del 28 de octubre en Toledo (11:15–12:15 horas), las concentraciones provinciales de noviembre —cuyas fechas se comunicarán— y la jornada de huelga docente del 9 de diciembre.

CSIF repetirá este mismo esquema de concentración ante la Consejería, movilizaciones provinciales y jornada de huelga durante el segundo y el tercer trimestre del curso si el Gobierno de Page no abre una negociación efectiva sobre el complemento autonómico, la reversión de los recortes y el conjunto de medidas educativas y laborales pendientes.

El sindicato hace un llamamiento al profesorado a participar en estas acciones. Recuerda también que la falta de inversión y los problemas estructurales se reflejan en indicadores como PISA. Mantiene su disposición al diálogo, pero exige compromisos concretos y presupuestados. La educación pública y sus profesionales necesitan soluciones, no más aplazamientos.