CSIF Castilla-La Mancha y Banco Santander ponen en valor el acuerdo que ofrece ventajas exclusivas a afiliados

El presidente de CSIF Castilla-La Mancha, Lorenzo Domínguez, y el director de zona de Toledo y Ciudad Real de Banco Santander, Jesús María Gutiérrez, se han reunido esta mañana para analizar y poner en valor el acuerdo suscrito por el sindicato a nivel nacional con la entidad bancaria que permitirá a los afiliados del sindicato, dentro del colectivo de empleados públicos, acceder a una amplia oferta de productos financieros y servicios exclusivos.

Este acuerdo refuerza el compromiso de CSIF de seguir ofreciendo ventajas adicionales a sus afiliados, facilitando el acceso a soluciones adaptadas a las necesidades de los empleados públicos tanto en el ámbito financiero como en el de la conciliación, el bienestar y los servicios cotidianos.

Entre las principales ventajas destaca la Cuenta Colectivos Santander, sin comisiones de administración, mantenimiento ni transferencias estándar en euros dentro de la Unión Europea. Además, los nuevos clientes podrán obtener un incentivo de hasta 840 euros al domiciliar una nómina de al menos 800 euros, dos recibos y realizar tres operaciones mensuales con Bizum. El convenio también contempla la emisión y mantenimiento gratuitos de las tarjetas de débito y crédito Santander. Esta última incorpora, además, la ventaja de no aplicar comisiones por compras realizadas en moneda distinta del euro.

En materia de financiación, los afiliados podrán acceder al Préstamo Colectivos, con importes entre 6.000 y 100.000 euros, un tipo fijo del 5,50% TIN y plazos de amortización de hasta siete años. Asimismo, el acuerdo incluye el Anticipo Nómina 6x6.

La oferta se completa con condiciones personalizadas en hipotecas fijas, variables y mixtas; ventajas en la contratación de seguros; depósitos con condiciones especiales a partir de 15.000 euros; bonificaciones de hasta el 6% por el traspaso de planes de pensiones —sujetas a las condiciones establecidas por la entidad— y acceso a carteras de inversión gestionadas por expertos de Santander Asset Management.

El convenio incorpora además la Experiencia Colectivos, un programa de servicios exclusivos prestados por Vivofácil orientado a facilitar el día a día de los empleados públicos y sus familias. Entre ellos figuran telefarmacia a domicilio 24 horas, fisioterapia, peluquería, acceso a salas VIP y servicios Fast Track en aeropuertos, tarjeta eSIM para viajes internacionales y un servicio permanente de gestoría y asistencia legal. Los beneficiarios dispondrán, además, de dos usos gratuitos al año en una selección de estos servicios.

Domínguez ha destacado que “este convenio supone un importante valor añadido para nuestros afiliados. Además de defender sus derechos laborales y profesionales, seguimos trabajando para ofrecer ventajas que repercutan directamente en su economía familiar, su bienestar y su calidad de vida”.

Los afiliados interesados en acogerse a estas condiciones podrán obtener toda la información identificándose como miembros del colectivo en el teléfono 915 123 123, en cualquier oficina de Banco Santander o a través de los canales digitales de la entidad.