CSIF denuncia la concesión de una comisión de servicio por cargo electo en Albacete que prioriza un traslado por escasos kilómetros

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, denuncia la falta de coherencia y los criterios contradictorios que está aplicando la Delegación Provincial de Educación de Albacete en la concesión de comisiones de servicio para el próximo curso en centros educativos.

CSIF muestra su malestar por la concesión de una comisión de servicio por cargo electo de una concejala del Ayuntamiento de Fuentealbilla con destino al IES Bonifacio Sotos de Casas Ibáñez, con una distancia entre ambas localidades de 7 kilómetros (8-10 minutos en coche). Este cargo público tiene su plaza definitiva en el IESO Río Cabriel de Villamalea, que se encuentra a 12 kilómetros Fuentealbilla (14 minutos en coche); es decir, apenas existe un beneficio de 2-4 minutos en el trayecto.

La Central Sindical considera que su puesto definitivo en Villamalea ya garantiza de manera idónea, plena y absoluta la compatibilidad horaria con sus funciones en Fuentealbilla, por lo que la concesión de esta comisión carece del fin protector que busca la norma, lo que además, de manera importante, lesiona directamente el derecho de prelación del resto de docentes de la especialidad que van por delante de ella en puntuación.

El responsable de CSIF Educación Albacete, Antonio Cuenca, señala que “criticamos la doble vara de medir de la Delegación Provincial de Educación, ya que concede esta comisión de servicio por delante de otras solicitudes por enfermedad, por circunstancias personales de especial gravedad o por razones de conciliación. Desde luego, es un trato desigual y por lo tanto reclamamos que las necesidades de salud tengan prioridad sobre otros intereses”.

CSIF recuerda que fue precisamente este sindicato quien consiguió, durante la negociación de la orden de comisiones de servicio, que las solicitudes por cargo electo dejaran de tramitarse como puestos específicos, evitando así que tuvieran un tratamiento privilegiado respecto al resto de modalidades. No obstante, CSIF también defendió que este tipo de comisiones se resolvieran después de aquellas motivadas por razones de salud, enfermedad grave o conciliación familiar, al considerar que estas responden a necesidades personales y sociales mucho más urgentes y justificadas.

Sin embargo, la Administración rechazó esta propuesta y mantuvo las comisiones por cargo electo en una posición preferente. Para CSIF resulta incomprensible que se prioricen solicitudes vinculadas al desempeño de cargos políticos frente a otras que afectan directamente a la salud o a circunstancias familiares especialmente delicadas de los docentes.

Por ello, CSIF exige a la Delegación Provincial de Educación una revisión de los criterios aplicados, una mayor transparencia en la resolución de estos expedientes y que las situaciones relacionadas con la salud y las circunstancias personales debidamente acreditadas sean consideradas prioritarias.