Desigualdad de género y pérdida de empleo público en el mercado laboral de Castilla-La Mancha
3 de marzo de 2026
-Las mujeres sufren en mayor medida la temporalidad contractual y se ven obligadas a acogerse a jornadas parciales
-CSIF insiste en la devolución de las subvenciones directas a los sindicatos de clase: ya han percibido casi 52 millones de euros desde 2014
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, lamenta el aumento del desempleo en febrero (1.070 personas) hasta situar la cifra total de parados en 120.593 personas.
Castilla-La Mancha ha sido la tercera comunidad en la que más ha subido el paro por detrás de Madrid (3.694 personas) y Cataluña (2.039 personas), además de que el 80,2% de todo el empleo destruido ha sido femenino (858) hasta situar en 78.824 mujeres en la región las que se encuentran en situación de desempleo.
Además, dentro de la semana en la que se conmemora el 8M, CSIF pone de relieve la desigualdad de género existente, ya que a la elevada temporalidad se añade que las mujeres se ven obligadas a reducir su jornada laboral y acogerse a contratos temporales para hacer frente al cuidado de menores y familiares a su cargo, lo que afecta a la igualdad, conciliación y la corresponsabilidad.
En febrero, de acuerdo a los datos de la Seguridad Social, las mujeres sólo representaron el 42,8% de los contratos indefinidos en Castilla-La Mancha mientras se dispararon al 58,9% en los contratos temporales. Además, ellas también acaparan las jornadas parciales: hasta el 73% en contratos indefinidos y el 63,8% en los contratos temporales.
A pesar del buen dato interanual, con 10.569 parados menos respecto a febrero de 2025, CSIF también señala el mal inicio del año con 3.785 puestos de trabajo destruidos en los dos primeros meses de 2026. Asimismo, este mes de febrero también ha conllevado la pérdida de empleo público con 689 afiliaciones menos en el conjunto de administraciones públicas de la región.
Asimismo, CSIF insiste una vez más en el reintegro de las subvenciones que concede el Gobierno regional a CCOO y UGT, que ya alcanzan los 51.985.226,28 euros los 145.000 euros que percibieron cada uno el pasado 12 de febrero asociados al Instituto de la Mujer; una subvención directa que incluyó también a la Confederación regional de empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) con la misma cantidad.
Para CSIF, que señala la necesidad de justificar todas estas ayudas, estas subvenciones deben destinarse a la creación de empleo estable, la eliminación de las desigualdades del mercado laboral y la protección de los colectivos más vulnerables, porque mientras continúen este tipo de abonos concedidas de manera directa sin demostrar las acciones llevadas a cabo sólo servirán para financiar a organizaciones afines: casi 52 millones de euros desde 2014.