Orden del día

• Aprobación del acta anterior.

• Modificación del Programa Especial de Reducción de Demora Asistencial (“Programa Pereda”).

• Acuerdo sobre vacaciones, permisos y licencias.

• Ruegos y preguntas.

Información general

La Secretaria General de la Consejería de Salud presenta un calendario de reuniones en mesa sectorial para 2026, con el objetivo de dar continuidad a los asuntos pendientes y mejorar la planificación de los trabajos.

Se informa de que los presupuestos han sido aprobados por el Consejo de Gobierno y continúan su tramitación parlamentaria. En este contexto, se prevé la convocatoria de una nueva Mesa Sectorial para abordar la renegociación del Acuerdo extraordinario de Carrera y Desarrollo Profesional incluido, entre otros temas, en el Acuerdo que tiene CSIF con la Consejería de Salud del Gobierno de Cantabria.

Desde CSIF se insiste en la necesidad de avanzar con mayor agilidad y seguridad jurídica, planteando:

• La retroactividad de los efectos administrativos anteriores al 1 de enero de 2025, evitando perjuicios para los profesionales y recursos judiciales.

• La ampliación del plazo de encuadramiento extraordinario, al menos hasta la fecha de corte de publicación en este 2026, teniendo en cuenta los retrasos acumulados en su puesta en marcha.

• La apertura y revisión del modelo del Acuerdo de Carrera y Desarrollo profesional, conforme a lo recogido en el acuerdo existente de este sindicato con la Consejería de Salud.

Programa “Pereda”

La Administración presenta documentación relativa a retribuciones por servicios y procesos, así como la inclusión de nuevas categorías, servicios y el programa de cribado de cáncer de mama.

CSIF considera necesario disponer de una evaluación completa del funcionamiento del programa, por lo que solicita los datos correspondientes a los programas especiales del pasado años para poder analizar resultados, la eficiencia del mismo y detectar áreas de mejora.

Asimismo, se traslada la preocupación por el abono de los atrasos al personal Técnico Especialista en Radiodiagnóstico (TER) del 2025. La Administración indica que se está trabajando en una solución, si bien desde CSIF se considera importante concretar plazos para dar seguridad a los profesionales afectados.

Vacaciones, permisos y licencias

CSIF ha participado activamente en los grupos de trabajo y valora positivamente los avances alcanzados, aunque considera necesario seguir ajustando algunos aspectos para garantizar la equidad y mejorar los derechos y condiciones de los trabajadores del SCS.

Planteamientos de CSIF:

• Revisar la consideración de sábados, domingos y festivos como días inhábiles, dado que no refleja la realidad de todos los turnos a la hora de disfrutar de los permisos.

• Definir los días inhábiles en función de los días efectivamente no trabajados en caso de permisos por enfermedad familiar o fallecimiento entre otros.

• Garantizar un disfrute equitativo de los permisos, independientemente de la plaza que se ocupe, de la cartelera o del turno, evitando posibles desigualdades.

• Valorar el fraccionamiento de los permisos para facilitar su disfrute y la conciliación.

• Resaltar la importancia de desarrollar los permisos nuevos por lactancia, maternidad o paternidad y otros que facilitan la conciliación así como la retribución de los mismos y también que se refleje en el acuerdo otros permisos como formación y asistencia a exámenes oficiales.

Se subraya la necesidad de garantizar una aplicación homogénea del acuerdo en todas las gerencias del SCS, poniendo fin a las diferencias de criterio y a la dinámica seguida hasta ahora.

Otros temas

Atención Temprana

CSIF solicita que se cumpla el punto del acuerdo de este sindicato con la Consejería de Salud y vea ya la luz la orden pendiente en relación a Atención Temprana, que la misma sea trasladada a la Mesa Sectorial para su negociación, incluyendo revisión y adecuación normativa y funcional de las unidades de atención temprana y el aspecto retributivo, considerando conveniente evitar más demoras en este ámbito.

La Administración informa de que se encuentra en fase de audiencia pública y en un estado avanzado de tramitación.

Complemento de Atención Continuada en situación de Incapacidad Temporal (CAC en IT) La Administración confirma su aplicación automática tras su publicación en el BOC (6 de marzo de 2026).

Se indica que los procedimientos en curso se tramitarán conforme a la normativa vigente, en línea con la disposición transitoria, aspecto sobre el que CSIF realizará especial seguimiento con el fín de que se cumpla este punto del acuerdo con la Consejería de Salud.

Concurso de Traslados Abierto y Permanente

La Administración informa de incidencias en el programa ORION y en la identificación de algunas plazas, lo que ha motivado la paralización temporal del proceso.

Desde CSIF se recuerda que estos errores ya habían sido detectados y trasladados previamente a la Administración, poniendo de manifiesto la necesidad de revisar el sistema con mayor rigor.

Asimismo, se insiste en la importancia de agilizar su resolución para evitar perjuicios a los profesionales, valorando que se esté trabajando en restablecer el sistema a la mayor brevedad.

CSIF plantea la mejora en la identificación y definición de las plazas, especialmente en lo relativo a condiciones y horarios.

Ruegos y preguntas

Este punto queda pendiente para la próxima Mesa Sectorial, prevista para el 1 de abril de 2026, donde se espera dar respuesta a las cuestiones planteadas.

Como podéis ver la Mesa sectorial plasma varios de los puntos del ACUERDO DE CSIF SANIDAD CANTABRIA CON LA CONSEJERÍA DE SALUD y esperamos que en las próximas mesas se aborden temas también incluídos en ese acuerdo como son:

1. Nuevo Plan de RRHH que incluya, entre otros temas:

   1. Nuevo Acuerdo de Contratación.

   2. Revisión de funciones y competencias de la función administrativa.

   3. Nuevas figuras y Coordinadores en el Ámbito sanitario:

      • Coordinador de Técnicos Superiores Especialistas

      • Coordinador o supervisor de Fisioterapeutas

      • Coordinador de TCAEs

   4. Desarrollo de las especialidades de enfermería (familiar y comunitaria y pediátrica entre otras)

2.- Atención Continuada los sábados.

A partir del 1 de abril de 2026 la consideración del precio de hora de guardia de sábado se equiparará con la aplicada a domingos y festivos.

Del mismo modo el complemento de Atención Continuada C (CAC C) asociado a la noche del sábado y vísperas de festivo seguirá la misma línea indicada en el párrafo anterior para todas las categorías profesionales incluido el personal en formación.

En el supuesto de que resulten necesarias modificaciones, deberá garantizarse el respeto a dicha fecha a efectos económicos, con carácter retroactivo.

3.- Violencia en el trabajo.

Modificación de la normativa correspondiente para que el personal del Sistema Sanitario Público de Cantabria que ejerza profesiones no sanitarias tenga la consideración de autoridad pública

4.- Revisión del Programa de Absorción de la demanda en Atención Primaria.

El objetivo es contar con la correspondiente adecuación retributiva para su implantación, como fecha límite, el 1 de abril de 2026. En el supuesto de que resulten necesarias modificaciones, deberá garantizarse el respeto a dicha fecha a efectos económicos, con carácter retroactivo.

5.- Plan de Atención Primaria.

Se hace preciso profundizar especialmente en las demandas de los profesionales más jóvenes, la distancia y la desigualdad en el acceso a la asistencia, la sobrecarga de trabajo existente, la necesidad de impulsar incentivos no económicos, las peculiaridades que afectan a los médicos rurales en consultorios y áreas rurales, así como la correcta aplicación de los requisitos para la consideración de puestos de difícil cobertura. Asimismo, se debe de implantar el complemento de ruralidad.

6.- Normativa de reconocimiento de los tutores (profesional y retributivo) de residentes

El objetivo en este caso, tal y como se nos ha hecho llegar desde la Consejería es cumplir con los plazos y cantidades comprometidos para reconocer la labor de los tutores de residentes.