CSIF Cantabria valora positivamente la firma del nuevo convenio colectivo del SEMCA, fruto de meses de trabajo y negociación
16 de enero de 2026
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, expresa su satisfacción por la firma del acuerdo del nuevo convenio colectivo del Servicio de Emergencias de Cantabria (SEMCA), un texto largamente reivindicado por los trabajadores y en el que este sindicato ha venido trabajando de manera constante durante meses para desbloquear una situación enquistada desde hace más de una década.
Desde CSIF Cantabria, destacamos que la firma de este acuerdo supone un avance histórico para el personal laboral del SEMCA, que contaba con un convenio colectivo caducado desde 2012 y con una negociación paralizada desde 2017. La aprobación de este III Convenio Colectivo permite, por fin, modernizar un texto claramente obsoleto y adaptarlo a la realidad actual del servicio de emergencias autonómico.
El nuevo convenio, ratificado por una amplísima mayoría de trabajadores y sus representantes en el Comité de Empresa (UGT, SIEP y CSIF), recoge una mejora sustancial de las condiciones laborales y salariales, avanzando en la equiparación con el personal funcionario y corrigiendo desigualdades que se venían produciendo desde la transformación del SEMCA en organismo autónomo. Entre los principales avances, CSIF subraya la igualdad en las libranzas, el reconocimiento de complementos, la actualización del régimen de permisos y licencias conforme al Estatuto de los Trabajadores y el compromiso de elaborar un catálogo de puestos de segunda actividad en un plazo máximo de seis meses.
CSIF Cantabria considera que este acuerdo es el resultado del diálogo, la negociación y el esfuerzo conjunto de todas las partes implicadas, pero especialmente de la perseverancia de los trabajadores del SEMCA, que han mantenido sus reivindicaciones durante años con profesionalidad y responsabilidad, garantizando siempre un servicio esencial para la ciudadanía cántabra.
Desde este sindicato, queremos poner en valor el trabajo desarrollado durante los últimos meses en las mesas de negociación, donde CSIF ha defendido de manera firme la necesidad de dignificar las condiciones laborales del personal del SEMCA y de dotar al servicio de un marco normativo estable que redunde en una mayor calidad y eficacia de la atención a las emergencias en Cantabria.