El bloqueo de Prysmian mantiene la huelga: el comité denuncia la falta de voluntad negociadora de la empresa y mantiene la huelga del 8 de julio
7 de julio de 2026
La plantilla de Prysmian, la fábrica de cable ubicada en Maliaño, volverá a secundar mañana martes, 16 de junio, una jornada de huelga ante la falta de un acuerdo definitivo con la dirección de la empresa. La mediación concluyó sin avenencia al no plantear la empresa nuevas propuestas para desbloquear la negociación colectiva.
La reunión celebrada en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) entre la dirección de Prysmian y el comité de empresa ha finalizado sin acuerdo, por lo que se mantiene la jornada de huelga convocada para este miércoles, 8 de julio, en la planta de Maliaño.
Desde CSIF Cantabria se lamenta que la compañía haya desaprovechado una nueva oportunidad para avanzar en la negociación del convenio colectivo, especialmente cuando, según la representación sindical, ambas partes ya han alcanzado un acuerdo sobre los incrementos salariales correspondientes a 2026 y 2027, manteniéndose únicamente las discrepancias sobre 2025.
El comité de empresa ha trasladado durante la mediación una propuesta que considera equilibrada y beneficiosa para el conjunto de la plantilla: renunciar a la actualización salarial vinculada al IPC a cambio de equiparar los pluses de turnicidad y nocturnidad de todos los trabajadores de producción.
Esta alternativa permitiría que el mayor porcentaje del incremento beneficiase al colectivo más amplio de trabajadores y con menores salarios, ya que supondría destinar aproximadamente un 80% del 2,9% correspondiente al IPC de 2025 a la mejora de estos complementos, con un impacto progresivamente menor en los grupos con mayores categorías salariales.
Según la representación sindical, esta propuesta sería además menos costosa para la empresa, ya que el esfuerzo económico global equivaldría aproximadamente a un incremento del 1,3% para toda la plantilla. “Resulta difícil entender que una diferencia de poco más de 5.000 euros brutos mensuales siga impidiendo alcanzar un acuerdo en una compañía con un beneficio récord de 1.270 millones de euros netos en 2025”, señalan desde el comité.
CSIF Cantabria considera que la plantilla ha realizado un importante esfuerzo para acercar posiciones y reclama a la dirección de Prysmian una actitud negociadora que permita cerrar un convenio justo y evitar nuevas movilizaciones.