CSIF Cantabria exige transparencia y agilidad en la convocatoria de los exámenes de promoción interna

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, presenta un escrito dirigido a la Dirección General de Función Pública para exigir claridad, celeridad y cumplimiento de los plazos en la convocatoria de los exámenes de promoción interna correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de 2023 y 2024.

Xabier Rodríguez, delegado de CSIF Cantabria en la Junta de Personal del Gobierno de Cantabria denuncia que, “a pesar de que la propia Administración anunció que los exámenes comenzarían a partir del 1 de octubre, a día de hoy no se ha hecho público ningún cronograma ni fecha oficial de celebración, lo que está generando una creciente preocupación entre el personal funcionario afectado”.

Desde CSIF Cantabria Autonómico, denuncian la falta de transparencia y previsión por parte de Función Pública, así como el impacto negativo que este retraso está teniendo tanto en el desarrollo profesional de los trabajadores como en el normal funcionamiento de la Administración.

Además, el delegado de CSIF Cantabria explica que “la no ejecución de la promoción interna retrasa la incorporación del personal de nuevo ingreso, lo que implica un perjuicio doble: para los empleados públicos que actualmente optarían a la promoción interna y para muchos opositores que siguen sin tomar posesión de sus plazas desde que aprobaron los procesos selectivos de las OPES 2023-2024, algunos en enero de este año”.

Desde el sindicato, instan a Función Pública a que se convoquen los exámenes de promoción interna y se publiquen las fechas en las que tendrán lugar a la mayor brevedad, así como un calendario orientativo de las publicaciones de plazas de nuevo ingreso, con el fin de informar adecuadamente a los aspirantes y evitar más incertidumbre.

Desde CSIF Cantabria, continuarán luchando para que se respeten los derechos de los trabajadores, se garantice la transparencia de los procesos selectivos y no se vulneren los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir el acceso y la promoción en la función pública.