SOLICITUD DE RECONSIDERACION DEL MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS TRAS DEBATES EN MESA SECTORIAL DE EDUCACION

Estimada, Directora General de Personal:

Nos dirigimos a usted, ante las recientes reuniones celebradas en toi no a la actualización del Mannal de Permisos y Licencias del personal docente no universitario, así como a la votación llevada a cabo en la última Mesa Sectorial de Educación.

En primer lugar, queremos reconocer ante cualquier duda que usted pueda tener, el esfuerzo institucional llevado a cabo por esa Dirección General de Personal en la redacción de un manual actualizado que facilite la aplicación de la normativa vigente en materia de permisos y licencias. SIEMPRE hemos manifestado, valorado y apoyado la calidad y el trabajo de los empleados públicos que trabajan en su servicio y usted es conocedora de esa realidad de primera mano.

Consideramos que el documento elaborado es bueno y necesario, pero no podemos apoyarlo de ninguna manera, porque nace con una falla enorme que no podemos admitir bajo ningún concepto. Todas y cada una de las normativas de licencias y permisos que se han aprobado en nuestro país en los últimos tiempos recogen nuestra petición. Lo que pedimos es algo muy básico en las relaciones laborales que usted bien conoce, IGUALAR las condiciones de trabajo de los docentes de Canarias con las del resto del estado. Exigimos simplemente JUSTICIA, no ser siempre los últimos, bastante tenemos con ser los periféricos, como para que nuestra propia administración nos haga sentir así.

Desde nuestra Organización Sindical hemos observado que, a lo largo de las reuniones, no se nos ha dado una mínima explicación a nuestras peticiones y la única respuesta ha sido el no por el no, sin posibilidad de acercamiento de postura, a pesar de que CSIF puso sobre la mesa la posibilidad- de retrasar su implantación total o ajustar los plazos de implantación para poder disfrutar de dichos permisos. Somos muy conscientes de que somos el quinto sindicato y no estamos en mesa sectorial, y entendemos, que hay sindicatos más importantes que nosotros para su administración o para cualquier otra a la hora de buscar sus apoyos. Nosotros somos muy conocedores del mundo cercano que nos rodea, y eso nos lleva a no dudar nunca, sino mirar al frente con la cabeza alta y con los objetivos muy claros: TRABAJAR POR LOS INTERESES DEL PROFESORADO DE CANARIAS EN GENERAL Y NO POR INTERESES PARTICULARES, eso se lo dejamos a otros que lo saben hacer muchísimo mejor.

CSIF centró su intervención en defender exclusivamente la inclusión de dos días de libre disposición como parte del articulado de permisos, pues entendíamos que era el momento adecuado teniendo en cuenta la situación general de profesorado en España. No entendimos nunca su respuesta, y mucho menos, cuando se ha concedido días a los equipos directivos sin negociación, simplemente porque la dirección general así lo entendía creando una desigualdad entre docentes que no tiene comparación con ningún territorio nacional, precisamente cuando dicha consejería es gestionada por un partido político que defiende a ultranza la igualdad entre territorios y es precisamente esa circunstancia la que nos lleva a tomar una postura más exigente aún si cabe sobre este tema, SIMPLEMENTE QUEREMOS IGUALDAD ENTRE LOS DOCENTES. La inmensa mayoría de las consejerías de educación dirigidas por gobiernos del partido popular han concedido al menos dos días libre disposición a sus trabajadores y trabajadores mientras la consejería de Hipólito Alejandro Suárez Nuez se niega sin explicación posible a dicho reconocimiento. Andalucía, el próximo día 1 de enero de 2026, comenzará aplicar dos nuevos días de libre disposición con retribución para todo el colectivo docente (6 días).

No podemos permitir, como sindicato más representativo, que Canarias siga negando la posibilidad de tener los dos días de libre disposición, pues tienen una directa relación con la conciliación efectiva de la vida personal, familiar y laboral del profesorado, especialmente tras periodos de intensa sobrecarga de trabajo derivada de exigencias organizativas y educativas presentes en los últimos cursos escolares y ustedes no están sabiendo valorar, sólo con la excepción de los cargos directivos a los que se pretende compensar, mientras se les niega la retribución que legítimamente les corresponde por las responsabilidades reales del cargo por la falta de actualización de sus complementos a los costes de la vida del año 2025.

Por otra parte, tras la votación llevada a cabo en la Mesa Sectorial, manifestamos nuestra preocupación por la posibilidad de que se apruebe el borrador del manual POR IMPOSICIÓN cuando cuenta con el voto contrario de todo el espectro sindical con representación en la enseñanza de Canarias. La aprobación de un documento sin un consenso amplio no sólo podría generar dificultades de aplicación práctica, sino también un agravio comparativo en el reconocimiento de derechos laborales consolidados en otras comunidades autónomas y sectores de la función pública docente.

Por tanto, solicitamos respetuosamente que, en el ejercicio de sus competencias y en aras de una negociación más amplia, se suspenda la aprobación definitiva de dicho manual y se convoque una nueva de MESA NEGOCIACIÓN en la que se aborde con todos los sindicatos las propuestas de modificación del articulado. Reiteramos la necesidad de que se estudie y se implante los días de libre disposición con retribución.

Quedamos, asimismo, a su entera disposición para reunirnos en el momento que estime oportuno, con el objetivo de trabajar conjuntamente en la redacción del manual. En este sentido, desde CSIF manifestamos igualmente nuestra voluntad negociadora, aceptando como posible propuesta que la incorporación de los dos días de libre disposición pueda acordarse con efectos a partir del curso 2026/2027, siempre que dicho compromiso quede recogido de manera expresa en el marco de la negociación y permita avanzar hacia un consenso que haga viable la aprobación del manual de cara a los próximos cursos académicos. PEDIMOS JUSTICIA Y TRATO IGUALITARIO PARA LOS DOCENTES DE CANARIAS.

 

Agradeciendo de antemano su atención y cooperación, reciba un cordial saludo.

 

En Santa Cruz de Tenerife a 22 de diciembre de 2025.

Andrés Fuertes Darias, responsable autónomico de CSIF Educación Canarias.