¡LO HEMOS CONSEGUIDO! HEMOS OBLIGADO A LOS SINDICATOS A VOTAR NO Y LA ADMINISTRACIÓN SE QUEDA SOLA SIN LA COBERTURA DE SIEMPRE

  • CSIF Informa

18 de diciembre de 2025

CSIF HA DEMOSTRADO NUEVAMENTE QUE EL SINDICALISMO ÚTIL EXISTE EN CANARIAS Y DA RESULTADOS SI SE HACE CON SERIEDAD Y CON LAS IDEAS CLARAS

Con nuestra iniciativa, una estrategia sindical honesta y planificada hemos obligado a cambiar el voto de los sindicatos mayoritarios, a renunciar a sus objetivos ante la POSIBILIDAD DE QUEDAR EN EVIDENCIA ANTE TODO EL PROFESORADO DE CANARIAS. 

LA ADMINISTRACIÓN Y ALGUNOS SINDICATOS ESTÁN DE LUTO, un sindicato pequeño le ha demostrado que merecemos el mismo trato y respeto.

LA NORMATIVA DE PERMISOS Y LICENCIAS NO SE APRUEBA EN LA MESA SECTORIAL GRACIAS A LA PRESIÓN EJERCIDA POR CSIF Y LA PARTICIPACIÓN DE ÚLTIMA HORA DE INSUCAN. Este resultado es consecuencia directa de la presión firme y constante ejercida por CSIF a lo largo de todo el proceso de negociación, mediante acciones y medidas como el abandono de la mesas y la difusión de comunicados, frente a la pasividad especialmente de CCOO, ANPE Y STEC.

Desde el primer momento, CSIF fue el único sindicato que defendió sin titubeos la inclusión de los dos días de libre disposición retribuidos, forzando el debate y evitando que esta reivindicación fuese ignorada o despachada por los dos sindicatos mayoritarios con declaraciones de cara a la galería. La negativa a aprobar la norma demuestra que la estrategia de CSIF ha sido acertada y deja en evidencia la actitud de algunos en la negociación. 

Reconocemos nuevamente la COHERENCIA Y EL BUEN TRABAJO REALIZADO POR INSUCAN,  por acompañar nuestra posición con hechos y no con palabras, contribuyendo a que el bloqueo de la normativa fuese una realidad obligando a los mayoritarios a posicionarse en contra del apoyo a la norma.

CSIF ha marcado el rumbo, ahora la corresponde a la Administración decidir si aprueba esa norma por IMPOSICIÓN o vuelve abrir la negociación para incluir los dos días de libre disposición. Seguiremos trabajando hasta que consigamos nuestro objetivo de incluir los dos días de libre disposición retribuidos en la norma.

 

La noticia en prensa:

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