CSIF continúa sus movilizaciones para exigir a Correos el aumento de las plantillas para garantizar la calidad del servicio público postal

• El sindicato recuerda que la mayoría de centros de trabajo de la provincia no tienen las plantillas completas

Cádiz, 17 de septiembre de 2026

Delegados de CSIF se han vuelto a concentrar esta mañana en la oficina principal de Correos en Cádiz para exigir a la empresa pública que cumpla su compromiso de negociar mejoras para su personal, que aumente las plantillas y evite la precariedad imperante, para garantizar no solo la calidad del servicio público postal que merece la ciudadanía, sino también la propia salud del personal de la empresa, que trabajan bajo una presión constante e insoportable.

En esta segunda protesta en quince días, CSIF insiste en reclamar un aumento de las contrataciones, que en la provincia de Cádiz, en casi todos los centros de trabajo están con las plantillas incompletas, ya que la empresa mantiene su política de no cubrir bajas, jubilaciones, excedencias y otras incidencias. Además, el sindicato quiere que se implante la jornada de 35 horas semanales, que las jornadas parciales se amplíen a jornadas completas y que se inicie iniciar el plan de rejuvenecimiento de las plantillas para garantizar el futuro de esta empresa pública estatal.

Las concentraciones convocadas este jueves por el sindicato a nivel nacional en las oficinas principales de cada provincia se enmarcan dentro del calendario de movilizaciones iniciado el pasado 3 de septiembre con protestas en todo el país.  En el caso de que la empresa no responda a las reclamaciones, CSIF ya ha anunciado que las protestas culminarán el miércoles 30 de septiembre con una gran concentración en Madrid.

La precariedad en la plantilla es “inasumible”. Aproximadamente el 10 % de la plantilla total tiene una jornada a tiempo parcial, con un sueldo que oscila entre los 700 y 900 euros, mientras estos trabajadores ven cómo sus compañeros de unidad siguen haciendo horas extras. CSIF también ha denunciado que la empresa no hace nada por cambiar esta situación y ha recordado que en la última convocatoria de empleo, en el año 2023, más de 2.000 plazas de las 7.757 convocadas fueron a tiempo parcial y, casi tres años después, la mayoría continúa en la misma situación ante la falta de desarrollo de los concursos de traslados.

Como ha señalado la responsable de Correos de CSIF Cádiz, María José Mendo, “la falta de contratación de refuerzos ha supuesto que la provincia haya pasado en unos pocos años de unos 1.000 trabajadores a unos escasos 600. Esta situación no se ha corregido en los últimos años; al contrario, va a peor”.

Cierto es que ahora en septiembre ha mejorado levemente la situación, al reincorporarse personal que estaba de vacaciones, “pero las jubilaciones y otras bajas siguen sin cubrirse”, por lo que seguimos viendo centros de trabajo con menos personal del que deberían tener.

Correos cuenta con recursos suficientes

María José Mendo ha recalcado que Correos obtuvo beneficios millonarios el ejercicio pasado, pero eso no ha tenido ningún efecto en la mejora de las condiciones laborales, sino que solo ha servido para que los altos directivos de esta empresa pública se hayan subido los sueldos.

Por todo ello, CSIF espera que la empresa cambie su política de manera urgente y apueste por un servicio público de calidad. Si mantiene su pasividad, la central sindical tomará más medidas, cada vez más contundentes, para lograr los avances que merecen las plantillas y la ciudadanía.