CSIF censura a parte del comité de Valoriza por hablar en nombre de la plantilla e informar de una posible huelga sin consultarlo

• La sección sindical de CSIF en la empresa de limpieza municipal de Cádiz exige una negociación del nuevo convenio con todas las garantías democráticas

Cádiz, 13 de mayo de 2026

La sección sindical de CSIF en la empresa concesionaria de la limpieza municipal de Cádiz –Valoriza- rechaza públicamente la actitud de una parte del comité de empresa, que ayer emitió un comunicado hablando en nombre de la plantilla, sin haberla consultado ni informado. En dicho comunicado se mencionaba su interés por convocar una asamblea general urgente para analizar la situación de la negociación del convenio colectivo e incluso de una posible huelga. Para CSIF, es lamentable que el resto de secciones sindicales hayan decidido manifestar su postura a la opinión pública a través de una nota de prensa antes que a los propios trabajadores. “Nos parece oscuro y confuso que los trabajadores se tengan que enterar de estas posturas a través de los medios de comunicación”, añaden desde la sección sindical.

Hay que recordar que, hace año y medio, en una asamblea –vigilada por cámaras de la empresa y controlada por la presencia de mandos intermedios-, se pidió la dimisión en pleno de un comité que no estaba representando los intereses de los trabajadores y trabajadoras. Sin embargo, obviando la exigencia de la asamblea, el comité de empresa decidió iniciar reuniones con la empresa, presentando una plataforma para negociar el convenio colectivo, sin haberla consensuado con la plantilla. Esta actitud motivó que CSIF, siendo el sindicato con más apoyo entre la plantilla tras las últimas elecciones sindicales, se abstuviera de incluirse en esta negociación, y por tanto, no participando en la misma.

Finalmente, y tras enviar su nota de prensa, el comité –sin contar con la parte de CSIF- ha convocado para este viernes la asamblea, de modo que no está permitiendo que el personal de fin de semana reciba esa información de manera oficial. Esta situación deja a cerca de un tercio de la plantilla a expensas de la voluntad del resto de compañeros para poder acudir y participar en la toma de una decisión tan “importante”.

Por otra parte, la sección sindical de CSIF no entiende que el teniente de alcalde delegado de Medio Ambiente y Limpieza “se lave las manos ante todo este asunto”, puesto que “debería ser el propio Ayuntamiento, como parte contratante del servicio, quien fiscalice el contrato y se asegure de que la concesionaria acate lo establecido en el propio Pliego de Condiciones”.

Finalmente, CSIF quiere dejar claro que hay que trabajar en nuevo convenio colectivo es fundamental para la plantilla, pero la negociación debe contar con la participación de todo el personal, no solo una parte, y por tanto, con todas las garantías democráticas que debe tener un proceso como este.