La Justicia confirma que el Ayuntamiento de San Roque ha vulnerado los derechos de las personas con discapacidad

•   El juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Algeciras da la razón a CSIF y anula la convocatoria del proceso de consolidación y estabilización de empleo temporal en el Consistorio

•   La sentencia no perjudica a aquellas personas que consolidaron su plaza

San Roque, 15 de abril de 2026

La sección de lo Contencioso Administrativo del Tribunal de Instancia de Algeciras ha confirmado la nulidad de la convocatoria del proceso extraordinario de consolidación y estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de San Roque, dando la razón a CSIF en su recurso, dado que se había dejado fuera la reserva de plazas que marca la ley para personas con discapacidad. Para CSIF es lamentable que el Ayuntamiento sanroqueño haya vulnerado los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, impidiendo que pudieran optar a acceder a un puesto de trabajo en la plantilla municipal.

Esta sentencia, que no perjudica a aquellas personas que consolidaron y estabilizaron su plaza en este proceso hace ya dos años, deja claro que la omisión de la reserva legal del 7% -como mínimo- de plazas para personas con discapacidad en procesos selectivos de estabilización no solo vulnera lo recogido en la Constitución Española, sobre la igualdad de oportunidades en el acceso a la Función Pública, sino también se infringe el Derecho de la Unión Europea y de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

CSIF recuerda que su interés al denunciar esta convocatoria no era perjudicar a los trabajadores participantes, sino garantizar los derechos de todas las personas. “Es lamentable que el Ayuntamiento tratara de desacreditar la postura de CSIF, argumentando que ningún discapacitado había denunciado la situación y que CSIF, al no estar en el comité de empresa municipal no representa al personal laboral”, censura este sindicato.

Igualmente, desde CSIF se rechaza la lectura tergiversada de la sentencia que ha hecho la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento, en la que acusa a CSIF de haber querido “dinamitar la estabilización de los 174 trabajadores”. Al contrario, el objetivo de CSIF ha sido siempre que todos los trabajadores y trabajadoras estabilizaran sus plazas, sin  dejar a nadie fuera, que es lo que estaba ocurriendo con este proceso al no reservarse las plazas para personas con discapacidad.