CSIF exige cambios estructurales para reducir la brecha de género en el desempleo de la provincia de Cádiz
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3 de marzo de 2026
A pesar de la bajada del paro en el mes de febrero, las mujeres representan el 63% del total de personas registradas en el Servicio Andaluz de Empleo
• A pesar de la bajada del paro en el mes de febrero, las mujeres representan el 63% del total de personas registradas en el Servicio Andaluz de Empleo
• El sindicato insiste en que deben reforzarse los servicios públicos ampliando las plantillas
Cádiz, 3 de marzo de 2026
Los datos del paro en la provincia de Cádiz relativos al mes de febrero siguen mostrando un panorama desalentador para las mujeres, que suponen un 63% del total de personas registradas en el Servicio Andaluz de Empleo (70.359 mujeres, frente a 41.303 hombres). “Incluso en un mes en el que baja muy ligeramente el número de personas desempleadas, el descenso en el número de mujeres es menor que en el de hombres”, lamenta la presidenta provincial de CSIF Cádiz, Mercedes Amézaga. Es por ello que, desde el sindicato, se exija a las autoridades políticas eficaces para reducir esta brecha de género a través de cambios estructurales. “Ya no es solo que haya más mujeres paradas, sino que, además, de media, cobran menos que los hombres”, insiste la responsable sindical.
Al mismo tiempo, a pesar de que descienda la cifra de personas en desempleo, los servicios públicos siguen viendo mermadas sus plantillas para atender a la ciudadanía. “Los servicios públicos tienen que ser reforzados con más personal estructural, y no ir apagando fuegos con trabajadores eventuales”, explica Amézaga. “Con refuerzos puntuales no se va a solucionar nunca el cuello de botella que existe en administraciones como la Sanidad, la Educación o la Justicia, que merma la calidad de los servicios públicos que recibe la ciudadanía”, insiste. Por ello, ahora que las Administraciones cuentan con una mayor afiliación, y por tanto, más cotizantes, los esfuerzos de “nuestros representantes deben focalizarse en aumentar los presupuestos que doten de plantillas bien dimensionadas para dar el servicios público con la calidad que merece la ciudadanía”, ha finalizado Mercedes Amézaga.