CSIF reclama una subida salarial del 25 % para el profesorado catalán para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2009

Barcelona, 21 de mayo de 2025 — La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que el profesorado de Cataluña ha perdido entre un 20 % y un 25 % de su poder adquisitivo desde el año 2009, lo que lo sitúa entre los profesionales de la enseñanza peor remunerados del Estado. Esta brecha salarial puede alcanzar hasta los 10.000 euros anuales en el caso del personal docente con más antigüedad.

Ante las recientes declaraciones de la consellera de Educación y Formación Profesional de la Generalitat, Esther Niubó, afirmando que los docentes catalanes están “bien pagados”, CSIF responde que los incrementos salariales anuales inferiores al 3,5 % han sido totalmente insuficientes para compensar la inflación acumulada y los recortes aplicados en los últimos años, lo que ha provocado un empobrecimiento estructural del colectivo docente.

A esta situación se suma una jornada laboral ampliada, con horas no reconocidas ni compensadas, como la preparación de clases, corrección de exámenes, formación continua, tutorías y actividades complementarias, que hacen todavía más insostenible el día a día del profesorado.

Por todo ello, CSIF exige una subida salarial inmediata del 25 % para recuperar el poder adquisitivo perdido y dignificar la profesión docente en Cataluña. Esta medida forma parte de un paquete de reivindicaciones urgentes que el sindicato traslada a las administraciones:

• Negociación urgente de un nuevo acuerdo salarial para todo el personal público, con cláusulas de revisión vinculadas al IPC real.
• Reversión de todos los recortes aún vigentes desde 2010: trienios, estadios, pagas extra, reducciones de jornada, etc.
• Equiparación salarial entre comunidades autónomas: “A igual trabajo, igual salario”. Cataluña no puede seguir a la cola.
• Reconocimiento y retribución de todas las horas de trabajo real: colonias, salidas, tutorías de prácticas, trabajos de investigación, cargos de coordinación, etc.
• Nueva oferta pública de empleo para 2025, sin límites de tasa de reposición.
• Implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en todo el Estado y desarrollo real de la carrera profesional, incluido el teletrabajo.
• La aplicación inmediata de la subida salarial para los funcionarios del 0,5% en cuando lo acepte el Gobierno Español.

Según CSIF, el sistema educativo catalán se encuentra en un punto crítico, con graves dificultades para atraer y retener talento docente, especialmente entre el profesorado más joven, que ve cómo las condiciones laborales empeoran año tras año.

“No podemos seguir permitiendo que los docentes de Cataluña sean funcionarios de tercera. Exigimos lo que nos corresponde: salarios dignos, respeto profesional y condiciones laborales justas”, afirma David Aguilera, responsable de CSIF Educación Cataluña.