La plantilla de la AEAT, convocada por CSIF, se moviliza en Aragón y en toda España para reclamar más personal, carrera profesional y teletrabajo

• Artículo en Heraldo de Aragón 10-6-26 "De qué se quejan los funcionarios de la Agencia Tributaria que han protestado en Zaragoza en plena campaña de la Renta"

El sindicato CSIF convocó huelga este lunes en la puerta de las delegaciones, por primera vez en época del IRPF, por los incumplimientos de la última negociación laboral.

Funcionarios a las puertas de las delegaciones de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT). El sindicato CSIF convocó el pasado lunes una huelga de 24 horas en las sedes de toda España, tras varios meses de movilizaciones, ante lo que denuncia como incumplimientos de las condiciones laborales. Desde el organismo han asegurado que la acción no afectó a la atención al ciudadano. En Zaragoza, los delegados del citado sindicato se concentraron en la calle Albareda, junto a la plataforma de confección de declaraciones del impuesto instalada este año en el edificio contiguo del Ministerio de Economía y Hacienda. 

"Llevamos un mes de movilizaciones", explica Nuria Domingo, delegada sindical de CSIF en la Agencia. "No están cumpliendo lo que han firmado", dice la funcionaria, que transmite la queja del colectivo que se siente  "engañado". Entre las cuestiones ya firmadas y que urgen se pongan en práctica figura el acuerdo de carrera, para permitir que vayan ascendiendo profesionalmente; ampliar el teletrabajo a tres días, con flexibilidad para elegirlos y declarar como profesión de riesgo el servicio de vigilancia aduanera. El incumplimiento ha llevado a la reducción progresiva de efectivos, denuncia CSIF. "Falta personal, un mal endémico de toda la Administración del Estado", reconoce Domingo. En Aragón calcula que se habrían perdido 100 puestos de trabajo en los últimos 10 años. Actualmente hay 620 funcionarios en la comunidad, según datos de la Administración tributaria.

La Agencia reconoce el problema, pero sigue sin aplicar el plan de carrera.(...)

Estos argumentos siguen sin convencer a CSIF. Domingo asegura que les han llamado varias veces a negociar pero no consiguen avances. "Llevamos tres años abriendo la mesa del acuerdo de carrera para nada", lamenta la sindicalista. "Tenemos el acuerdo de carrera bloqueado desde 2018", critica. Esto hace que los funcionarios no puedan ascender y subir de tramos, nivel y responsablidad conforme a tu antigüedad", lo que implicaría una mayor remuneración. "No se está aplicando. Hay gente que entró en 2013 y 2014 y sigue con un nivel de entrada", cuenta, aunque ha ido aumentado su responsabilidad y se han ido jubilando los que ocupaban los puestos y sueldos más altos. "Hay muchos agravios comparativos por culpa de no aplicar el acuerdo", denuncia. "Ves al de al lado que te dobla sueldo, lo que genera injusticias muy innecesarias", lamenta. (...). Se paralizó con la crisis de 2008 y ya no se ha aplicado. 

Otro de los frentes abiertos es el teletrabajo. Los empleados quieren que se amplíe de dos a tres días, como está regulado en el estatuto básico de la función pública y que haya más margen para elegirlos. Actualmente, la Agencia ha decidido que solo pueden ser martes y jueves. "¿Por qué no el resto de la semana?", se pregunta la delegada sindical. (...)

Los sindicatos vienen pidiendo que se reconozca como profesión de riesgo la que desempeña el servicio de vigilancia aduanera. Este participa en operaciones antidroga, de blanqueo de capital o tramas de gasóleo ilegal. El mes pasado una narcolancha embistió a una embarcación de este cuerpo de Hacienda en Cádiz.(...)

• Artículo Heraldo de Aragón 9-6-26 CSIF llama a un paro de 24 horas este lunes en la Agencia Tributaria para pedir mejores condiciones laborales 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha convocado este lunes, en plena Campaña de la Renta, un paro de 24 horas para los trabajadores de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria (AEAT) de todos los centros en España, con el objetivo de reclamar un aumento de plantilla, mejores condiciones laborales y el cumplimiento de los acuerdos firmados.

El pasado 6 se mayo, el sindicato se manifestó frente a la Secretaría de Estado de Hacienda y las movilizaciones continuaron el 13 de mayo y este viernes con la convocatoria de paro parcial de una hora y concentraciones ante las delegaciones de la Agencia Tributaria de toda España. El sindicato ha culminado las protestas este 8 de junio con una huelga general en todos los centros de trabajo.

En concreto, el paro de 24 horas ha comenzado en la medianoche de este domingo y terminado a medianoche de este lunes, 8 de junio. Han estado convocados los aproximadamente 28.000 trabajadores que forman la plantilla en España, que se encuentran repartidos entre oficinas, sedes, delegaciones territoriales y especiales y demás centros de trabajo por toda España.

Este mismo lunes, a las 11.00, CSIF ha convocado concentraciones frente a las delegaciones especiales de la Agencia Tributaria en todas las comunidades autónomas. En Zaragoza la protesta ha tenido lugar en la sede de la calle Albareda. En la delegación trabajan unos 400 trabajadores, de los 600 que tiene el organismo en la comunidad. 

Las razones de la protesta
Las movilizaciones contra la Agencia Tributaria son consecuencia del "bloqueo" de este organismo a la negociación en diferentes asuntos en materia de condiciones laborales, como la implantación de carrera administrativa y profesional, la regulación del teletrabajo o que la plantilla del Servicio de Vigilancia Aduanera (SVA) sea considerada profesión de riesgo.

El sindicato ha recordado también que en 2024 se firmó un acuerdo con la Agencia Tributaria en la que se comprometió a revisar la carrera profesional de todos los empleados, que desde 2019 mantiene bloqueada con la pérdida retributiva correspondiente.

Además, CSIF denuncia la falta de efectivos en la Agencia Tributaria y que la plantilla se encuentra superada y al límite. Actualmente hay en torno a 28.000 trabajadores y los cálculos de CSIF, en base a los estudios de la OCDE, apuntan a que "como mínimo para tener una estructura eficaz en la lucha contra el fraude" la plantilla tendría situarse entre los 32.000 y los 33.000 empleados.