CSIF NEGOCIA LA MODIFICACIÓN DE LA RPT DEL AYUNTAMIENTO CUARTE DE HUERVA

17 de noviembre de 2025

MODIFICACIÓN Nº 6 RPT
EFECTOS ECONÓMICOS DESDE EL 1 ENERO 2025

Hoy 17 de noviembre de 2025 habíamos sido convocado los sindicatos mayoritarios para la negociación de la modificación número 6 de la RPT.

A esta reunión únicamente hemos asistido representantes de los sindicatos CSIF y UGT por la parte social y por parte del ayuntamiento la concejala delegada de Recursos Humanos, Olga Dumall y la Técnico de Asuntos Jurídicos.

Esta modificación número 6 afecta a tres áreas municipales, Policía Local, Servicios Técnicos Municipales y Brigadas Municipales. En la documentación facilitada por el ayuntamiento se incluye en relación con cada puesto afectado por esta modificación la variación de los diferentes factores que condicionan la asignación de complemento de destino y de complemento específico, la justificación de esas variaciones y su repercusión en el importe del complemento específico. Asimismo, se incluye la justificación y características de los 5 puestos de nueva creación.

Esta modificación número 6 que afecta a unos 90 empleados y empleadas municipales tanto funcionarios como personal laboral, aplicará sus efectos económicos desde 1 de enero de 2025 y tendrá un coste económico para el ayuntamiento de Cuarte de 300.000 € para este año 2025. Esta modificación se llevará para su aprobación al pleno del 25 noviembre.

Desde CSIF hemos consultado a varios afiliados sobre la modificación nº 6 propuesta que afectaba a sus puestos de trabajo, a pesar de diferentes matices que nos han manifestado y que hemos procedido a trasladar a la concejala, CSIF ha considerado junto a sus afiliados, que en conjunto era una modificación positiva para la mayoría de los y las trabajadoras municipales afectados.

Desde CSIF hemos preguntado también a la concejala por el resto de puestos y personal afectado que no aparecían en esta modificación nº 6, a lo que la concejala nos ha contestado que al comenzar el año 2026 se procederá a la modificación nº 7 en la que incluirán el resto de puestos que afectan al resto del personal municipal, y que dicha modificación también tendrá unos efectos económicos desde el 1 de enero de 2025.

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