LA OFERTA DE EMPLEO 2025 DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA HA SIDO APROBADA

Hoy se ha celebrado la última reunión entre la representación sindical y la Oficina de Recursos Humanos, con presencia del Consejero de Régimen Interior, para cerrar la negociación de la Oferta de Empleo Público 2025 del Ayuntamiento de Zaragoza. 

Se ha admitido un amplio número de nuestras propuestas por lo que CSIF ha firmado esta Oferta junto a CCOO, CSL, FORZAPOL, OSTA, STAZ y UGT (CGT no se ha manifestado), gracias a ello destacamos lo siguiente:

• La cobertura total de las plazas vacantes disponibles de Oficial polivalente Instalaciones Deportivas que permitirán aumentar la plantilla y desbloquear el conflicto existente, entre otros motivos, por falta de la misma.
• Incremento de plantilla en las brigadas de Infraestructuras en plazas de Oficial conductor, maquinaria pesada, Fontanero, Mecánico y Operario, una parte importante de la Mesa Técnica de negociación que tenemos abierta en este servicio.
• Se han admitido 86 plazas en promoción interna sobre las 37 iniciales, siendo destacables 4 Técnico Medio Gestión, 32 Administrativos, 8 en servicio policía local, 19 servicio bomberos, Maestros Mantenimiento o 4 Técnicos Socioculturales, entre otras.

• En las futuras ofertas de empleo se incluirán de manera automática, todas plazas de promoción interna que queden vacantes en estos procesos selectivos.
• Se implementará una promoción interna cruzada que permitirá la funcionarización (proceso voluntario) de todas las plazas de personal laboral fijo existentes, siempre que estén ocupadas y al titular le falten mínimo 2 años para alcanzar la jubilación.

El cuadro final de la OEP 2025 cuyo documento ADJUNTAMOS, ha reflejado finalmente 263 plazas en turno libre y 86 en promoción interna.

CSIF lamenta que en plazas de policía local, oficial de mantenimiento general y auxiliar administrativo no se ha podido alcanzar el 100% de las vacantes disponibles siendo 40, 17 y 47 respectivamente, las cifras alcanzadas.

Por último, indicar que en los próximos días se nos convocará a las Mesas Técnicas de Vialidad y Policía Local (compromiso del consejero en el último Pleno), también ha manifestado que seremos citados para valorar la propuesta de los sindicatos firmantes para poder actualizar el Acuerdo de Servicios extraordinarios, y que los coeficientes alcancen en 2025:

 

HORA TRABAJADA	HORA EXTRA DIURNA	HORA EXTRA FESTIVA/NOCTURNA
VALOR 1	VALOR 1,3	VALOR 1,6