AUMENTO DE LA PLANTILLA DEL SERVICIO DE POLICÍA LOCAL

Entrevista en RNE

En la propuesta de Plantilla presentada por la Jefatura de Policía Local a la Corporación el 11 de diciembre de 2017*, se aprecian los efectivos personales que serían necesarios para que el colectivo tuviera un número óptimo de policías en todas las unidades y con ello poder prestar un mejor servicio a los ciudadanos y poder acogerse los funcionarios de este servicio a los permisos previstos en el Pacto.

*Cuadro adjunto en la hoja 3

Enumerando las Unidades más a menos numerosas, con el empleo de Policía, y con los datos de personal en activo a fecha 13 de septiembre de 2023 quedarían así:

Sectores, en la actualidad prestan servicio 348 policías y el número optimo que propone Jefatura es 435, Motoristas, 132 (140), Unidad de Seguridad Nocturna USN, 94 (122), Unidad de Apoyo Operativo UAPO, 76 (130), Unidad Central de Operaciones UCO, 40 (52), Unidad de Policía Judicial 38 (50), Unidad de Seguridad de Instalaciones USI, 35 (71), Unidad de Protección Ambiental y de Consumo UPAC, 23 (56), Unidad de Barrios Rurales, 4 (50), Unidad de mediación, 2 (10), etc.

Se aprecia que, unidades que iban a desaparecer con la reorganización presentada por Jefatura en marzo de 2021, como USI, UPAC y B. Rurales es donde menos cubierta está esa plantilla con un 49%, 41% y 8% del número de policías que debería haber. Y unidades que deberían tener el nuevo calendario 5277 como se firmó en el preacuerdo de 14 de febrero de 2018, que son UCO y P. Judicial están con un 77% y 76% de los policías. La UAPO tiene un 58%, USN un 77%, Sectores un 80% y Motoristas, sería la mejor parada con un 94%.

Se ha observado en la evolución de la Plantilla de la Policía Local*, presupuestada y aprobada en el BOPZ de 25 de enero de 2023 que, mientras el número de Intendentes ha subido de 11 a 16 y el de Intendente Principal de 4 a 5, el número de Policías en la Plantilla desciende de 1084 a 1078. Con esto, difícilmente se puede arreglar el déficit de personal.

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*Evolución de la Plantilla de Policía Local

 

La ratio que se considera ideal para los policías locales, según recomendaciones de la FEMP, se cifra en 2 policías por cada 1.000 habitantes, correspondería una cifra de 1400 policías en servicio. La realidad es que la plantilla actual es de 847 policías en servicio de los 1078 aprobados y presupuestados según BOPZ, existiendo 220 vacantes sin cubrir, 322 si se tiene en cuenta la cifra recomendada.

Para dar solución a los problemas existentes de falta de personal en todas las unidades del colectivo de la Policía Local de Zaragoza, para que los policías puedan acogerse a los derechos y permisos del Pacto y además se puedan cumplir los cambios de calendario pendientes desde la firma del preacuerdo de 14 de febrero de 2018, CSIF SOLICITA:

Al concejal delegado de la Policía Local, Don Ángel Lorén Villa que eleve al Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza para que se amplíen los próximos presupuestos Generales Municipales de 2024 o en cuanto sea posible, en el aumento de la Plantilla de personal funcionario, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Policía Local y quede como la propuesta de Jefatura del Cuerpo presentada a la corporación de fecha de 11 diciembre de 2017. (Véase cuadro adjunto de la propuesta), sin perjuicio de los aumentos de la Plantilla Municipal en otras Escalas y Subescalas.

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​Cuadro adjunto. Propuesta de Jefatura 11/12/2017

A/A CONCEJAL DELEGADO DE POLICÍA LOCAL, ÁNGEL LORÉN VILLA