DENUNCIA DE MALA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS EN POLICIA LOCAL

Con objeto de formar a componentes de la Unidad de Motoristas en materia de Policía Judicial para unos futuros refuerzos en esta Unidad, se está impartiendo para estos, un pequeño curso de especialización en esta materia.

Una vez más Jefatura trata de solucionar mediante un parche, su nefasta planificación y gestión de la plantilla de Policía Local, en donde constantemente se detraen policías de unas unidades para cubrir otras de manera obligatoria.

Lo hace en Seguridad de Instalaciones con Motoristas y Sectores, en la UCO con los policías de la UAPO, lo hace también en el servicio de noche, donde el número  deficitario de efectivos en USN, obliga en muchos momentos, a la petición de voluntarios para llegar al famoso “mínimo operativo” impuesto por Jefatura. Ahora, vamos más allá y echamos mano de unos motoristas, a los que no se les reconoce su penosidad laboral, para suplir las carencias de una Unidad como Judicial, en la que hemos denunciado en anteriores escritos se adolece gravemente de falta de personal.

Esperamos que esta medida, de la que por cierto ni se ha informado a los sindicatos ni se nos ha hecho participes, no impida que se produzca en breve el ansiado cambio de calendario en dicha Unidad y se equipare con los de Sectores y Motoristas.

Por todo ello CSIF SOLICITA:

Una reorganización de la plantilla, de forma que en todas las unidades haya el suficiente número de efectivos y así poder implantar el calendario 5/2/7/7 en aquellas unidades que no lo tengan y se puedan realizar las funciones encomendadas de forma adecuada para el ciudadano y se garantice la seguridad de los policías.

     A/A. SUPERINTENDENTE JEFE DE LA POLICIA LOCAL