CSIF convoca movilizaciones en la Seguridad Social por el incumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales y el deterioro del servicio público

Zaragoza (16/06/2026). La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) convoca este miércoles 17 de junio movilizaciones en la Seguridad Social en Zaragoza y otras ciudades de España para reclamar el cumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales. CSIF denuncia la falta de personal y el deterioro del servicio público. En Aragón trabajan cerca de 950 personas en la Seguridad Social y hay 180 vacantes sin cubrir.

Las concentraciones -convocadas por CSIF y otros sindicatos- serán a las 11.00 frente a algunas direcciones provinciales de la Seguridad Social (en Zaragoza, en la calle Doctor Cerrada, 6). Las organizaciones sindicales denuncian el incumplimiento de acuerdos y la ausencia de avances reales en materias esenciales para garantizar el futuro de la Seguridad Social. Entre las reivindicaciones pendientes están la reorganización administrativa, la cobertura y provisión de puestos de trabajo, la estabilización y rejuvenecimiento de las plantillas, la movilidad del personal, el desarrollo del trabajo a distancia, la mejora de la formación, la prevención de riesgos laborales o la promoción profesional.

La falta de cumplimiento de los acuerdos alcanzados está provocando un progresivo deterioro de las condiciones laborales y un incremento constante de las cargas de trabajo, en un contexto marcado por el envejecimiento de las plantillas y la insuficiencia de efectivos. En Aragón, conseguir cita para la Seguridad Social cuesta más de un mes y el plazo de resolución en muchos casos es de más de un año (en el cobro de prestaciones, como el Ingreso Mínimo Vital).

El origen de estas protestas es la falta de desarrollo efectivo del Acuerdo de 16 de mayo de 2023, suscrito y refrendado por la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Las organizaciones denuncian además el incumplimiento de las medidas previstas para la modernización de la Administración de la Seguridad Social contempladas desde el Acuerdo de 29 de noviembre de 2018, así como la adaptación de horarios a la jornada laboral de 35 horas semanales.