Hoy, 9 de julio, se ha reunido la Comisión Paritaria del VIII Convenio Colectivo del personal laboral de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

La Comisión Paritaria es el órgano de representación y vigilancia de la aplicación de las normas del VIII Convenio Colectivo cuyas funciones son:

-la interpretación del Convenio

- la vigilancia del cumplimiento de lo pactado y estudio de la evolución de las relaciones entre las partes que pondrán en su conocimiento cuantas dudas y discrepancias interpretativas surjan como consecuencia de su aplicación. La parte sindical en dicha Comisión está representada por las tres organizaciones sindicales firmantes: CSIF, CCOO y UGT.

Punto en la orden del día:

 

1-INTERPRETACIÓN Y ANÁLISIS DEL CUMPLIMIENTO DEL ARTÍCULO 13.2 del VIII CONVENIO COLECTIVO, EN RELACIÓN CON LA JORNADA IRREGULAR DE APLICACIÓN EN LAS ESCUELAS INFANTILES.

 

Con fecha 26 de junio de 2025, la Dirección General de Planificación, Centros y Formación Profesional modifica la Resolución de 18 de julio de 2024, por la que se dictan las instrucciones referidas a la organización y funcionamiento de las Escuelas de Educación Infantil del Gobierno de Aragón para el curso 2024-2025. En esta modificación se amplían a los días 14 y 15 de julio la apertura de los centros que en la Resolución anterior se fijaban como días inhábiles.

Las razones que el Departamento de Educación expone para esta modificación son meramente organizativas y de funcionamiento, ajenas al personal que presta servicios en estos centros.

CSIF ha expuesto que lo que ha ocurrido no puede volver a pasar, que es una mala gestión por parte del Departamento, no se debe modificar de forma unilateral a 20 días del disfrute de las vacaciones una Resolución acordada con las organizaciones sindicales.

Desde la Dirección General de Personal, Formación e Innovación han pedido disculpas y asegurado que está situación no se volverá a repetir.

Por otro lado, desde CSIF hemos dejado constancia de la necesidad de modificar la Resolución de 23 de junio de 2025 en relación con el Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal de las Escuelas de Educación Infantil publicado en BOA de 1 de julio de 2025, Orden HAP/719/2025 de 16 de junio.

Fuera del Orden del día:

 

1-JUBILACIÓN PARCIAL

 

El Director General de la Función Pública nos ha informado de las gestiones que se están realizando para garantizar el derecho a la jubilación parcial, que pasa por solicitar una tasa de reposición específica y una vez autorizada podrán programarse convocatorias de los procesos selectivos para el personal laboral relevista.

CSIF desde un primer momento ya indicó que la forma de proceder por garantía y seguridad jurídica pasaba por solicitar esta tasa de reposición específica y la realización de los procesos selectivos correspondientes.

Para la aplicación del derecho a la jubilación parcial queda trabajo por hacer.

CSIF seguirá esforzándose para garantizar que este derecho sea efectivo lo antes posible.