Comunicado sobre la carrera profesional horizontal del PTGAS de las universidades públicas andaluzas que se ha jubilado
25 de marzo de 2026
CSIF te informa sobre el conflicto surgido en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 25 de junio de 2024, relativo a los derechos del personal que accede a la jubilación durante el periodo 2024–2027.
Qué ha ocurrido
Las Gerencias han presentado una propuesta interpretativa que introduce distinciones no previstas en el Acuerdo.
Esto condiciona el reconocimiento de la carrera horizontal a que la persona que se haya jubilado haya realizado y superado la evaluación del desempeño, independientemente del incumplimiento de los plazos recogidos en dicho acuerdo, y que recae sobre las personas trabajadoras.
CSIF rechaza frontalmente esta propuesta. Nuestras razones:
- Todas las partes firmaron con conocimiento de que los efectos se retrotraían al 1 de enero de 2024.
- Los calendarios del proceso extraordinario difieren entre universidades, por lo que aplicar la fecha de corte propuesta genera discriminación objetiva entre personas de universidades sujetas al mismo acuerdo.
- Existe un precedente favorable (premio de jubilación) resuelto con un criterio análogo al que defendemos.
- Las propias gerencias han admitido que el impacto económico es mínimo y que las cantidades estaban contempladas en la adenda económica del Acuerdo.
- Los retrasos administrativos no pueden perjudicar a las personas trabajadoras.
► Si se produjo una interpretación de las cantidades a pagar en cada año y ahora se quiere interpretar el acuerdo con las personas jubiladas, desde CSIF no podemos aceptar que no se pueda interpretar las IT bajo el paraguas del acuerdo actual, como ya reivindicamos en la Comisión de Seguimiento.
Qué vamos a hacer
Negociación: Mantener nuestra exigencia en la Comisión de Seguimiento para garantizar la interpretación más favorable para el colectivo afectado.
Seguimiento: Informaremos de cuantas novedades se produzcan.
Los derechos reconocidos en un Acuerdo colectivo no pueden quedar condicionados por la eficacia administrativa de quien debe ejecutarlos.CSIF exige su cumplimiento íntegro.
Si tienes dudas o deseas un análisis personalizado de tu caso, contacta con las delegadas y delegados de CSIF en tu universidad.