CSIF pide a Juanma Moreno que aborde en la Conferencia de Presidentes las preocupaciones de los empleados públicos: subida salarial, OPE sin tasa de reposición y abuso de la temporalidad

• El sindicato señala que la reunión es el escenario adecuado para que los diferentes ejecutivos pongan soluciones a la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos
• También reclama un refuerzo de los servicios públicos, adecuación de grupos profesionales y mejoras en las condiciones de jubilación

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha pedido al presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, que aborde en la Conferencia de Presidentes, que se celebra este viernes en Barcelona, la situación de las administraciones y las preocupaciones del conjunto de las empleadas y empleados públicos, como el abono del 0’,5% que se les adeuda desde el año pasado, la necesidad de un nuevo acuerdo salarial, la Oferta de Empleo Público correspondiente a 2025 eliminando la tasa de reposición o el abuso de la temporalidad.

CSIF, que ha trasladado estas reivindicaciones en diferentes ocasiones tanto al Ejecutivo central como a las diferentes administraciones autonómicas, entiende que la reunión de este viernes es la ocasión para abordar los problemas que actualmente se viven en prácticamente todas las áreas de la Administración, como la sanidad, la educación, la justicia, el SEPE, la Seguridad Social o la Agencia Tributaria.

“La situación de las empleadas y los empleados públicos es grave, porque estamos en junio y el Ejecutivo sigue sin aplicar la subida del 0,5% que nos debe desde 2024, todo ello a pesar de que el ministro de Función Pública, Óscar López, anunció hace unas semanas que sería inminente”, ha explicado el presidente de CSIF Andalucía, Germán Girela. Del mismo modo, la Central Sindical ha señalado que este año tampoco se han actualizado los sueldos para compensar la subida del IPC del año pasado. La Central Sindical calcula que el Gobierno adeuda al conjunto de los empleados públicos una media de 1.200 millones de euros en concepto de atrasos y por la evolución del IPC. De igual manera, CSIF ha señalado la necesidad de contar con un nuevo acuerdo salarial que frene la pérdida de poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos: un 8,2% desde el último acuerdo salarial, que CSIF no firmó, y un 20% en los últimos 15 años.

Por otra parte, CSIF ha recordado que la temporalidad en las Administraciones Públicas sigue estancada en el 30%, superando ampliamente el límite del 8% acordado por Bruselas y recogido en la Ley de Estabilización del Sector Público de 2021. Este porcentaje de temporalidad evidencia el fracaso de los procesos de estabilización que el Gobierno ha promovido desde entonces.

REFUERZO DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

La Central Sindical también ha reclamado al presidente andaluz que aborde la necesidad de reforzar los servicios públicos, que, de manera generalizada, presentan un déficit estructural de personal.

Los datos del Ministerio de Función Pública consultados por CSIF recogen que en los últimos cuatro años se han ofertado un total de 544.151 plazas en la Administración del Estado, de las cuales un tercio está sin cubrir. Además, el Gobierno reconoce una pérdida neta de 20.046 empleos en la última década por la tasa de reposición y el 21% de la plantilla (aproximadamente 51.000 personas) está en edad de jubilación.

En el ámbito sanitario, CSIF Andalucía ha denunciado que la Junta de Andalucía ha presentado un Plan de Verano en el Servicio Andaluz de Salud “que es decepcionante e insuficiente”, puesto que vuelve a recortar en contrataciones con respecto al año pasado. “En prácticamente todas las categorías habrá un descenso de contrataciones, pero en algunas este recorte será especialmente sangrante, como en los facultativos especialistas, que contará con un 18% menos de contratos que el año pasado”, ha denunciado Girela.

La sanidad pública andaluza para por una situación crítica, que se verá agravada por el desmantelamiento de servicios durante la época estival, la reducción de camas y el cierre de centros de salud por las tardes; asimismo, en zonas costeras donde aumenta la población durante los próximos meses no hay un refuerzo de personal para poder hacer frente a la demanda de asistencia y sin sobrecargar a las y los profesionales.

Por último, además de la Oferta de empleo Público sin tasa de reposición y de un nuevo acuerdo para recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010, CSIF ha emplazado al presidente andaluz a abordar en la Conferencia de Presidentes otras medidas como la equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas y la implementación de la carrera profesional y del teletrabajo en todas las administraciones.

La Central Sindical también ha señalado como prioridades la adecuación de los grupos profesionales en el conjunto de las administraciones y la mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y de Clases Pasivas, así como la regulación inmediata para que el conjunto de los empleados públicos pueda acogerse a la jubilación parcial.