CSIF pide al SAS una solución rápida para compensar al personal que adelanta su entrada una hora al turno que le corresponde

CSIF ha pedido, en la Mesa Sectorial del SAS de 17 de octubre, una rápida solución para el personal que adelanta su entrada al turno que les corresponde (mañana o tarde) sin recibir compensación alguna por ello.

Esta circunstancia se da en mucho centros hospitalarios del SAS a fin de que la preparación y distribución de comidas se adapte a los horarios de la actividad asistencial, pero alterando las condiciones laborales de cocineros/as, pinches, técnicos/as superiores en alojamiento y personal de lavandería y planchado.

Ya el pasado 15 de mayo de 2022, CSIF presentó un escrito ante la Dirección General de Personal denunciando la "penosidad" que este desajuste horario conlleva para la conciliación de la vida laboral y familiar y exigiendo un reconocImiento económico por el compromiso de estos profesionales con la organización.

En concreto, propusimos que dicha compensación se realice a través del incremento del Complemento de Rendimiento Profesional (CRP), pasando su cuantía a masa salarial fija, así como mediante el abono de las horas de noche que realice cada profesional.

Tras la petición de CSIF, el SAS ha aceptado buscar la forma "justa" de retribuir a estos profesionales.