En los últimos días se están promoviendo campañas para reclamar judicialmente el cobro íntegro de las pagas extraordinarias. CSIF quiere ser absolutamente claro: estas reclamaciones no son viables y suponen un riesgo real para quien las interponga.
1. Estas reclamaciones no prosperarán
Los recortes aplicados desde 2010 siguen vigentes porque cada Ley de Presupuestos Generales del Estado los mantiene año tras año. Mientras esto no cambie, ningún juez puede reconocer la paga extra completa. La Administración aplicará la ley y los tribunales no pueden contradecirla.
2. Reclamar implica riesgos personales
Si presentas la reclamación y te la desestiman (lo más probable), para continuar deberás acudir al contencioso. En esa fase puedes ser condenado en costas. Además, perderías la posibilidad de beneficiarte en el futuro de una extensión de efectos si CSIF obtiene una sentencia favorable mediante un pleito testigo.
3. La sentencia del Tribunal Supremo invocada por otras organizaciones no sirve para reclamar pagas extra
La sentencia de 25 de junio de 2025 no trata sobre pagas extraordinarias. Solo reconoce el cobro de pluses en vacaciones y permisos. En ningún momento establece su inclusión en las pagas extra. Utilizarla como base para estas reclamaciones es una interpretación incorrecta
4. CSIF es la única organización con una vía jurídica real abierta
CSIF es el único sindicato con un recurso de amparo admitido a trámite por el Tribunal Constitucional, derivado de la Iniciativa Legislativa Popular. Este recurso es actualmente la única vía jurídica viva capaz de modificar el marco legal que mantiene los recortes desde 2010, en caso de que el pronunciamiento fuera favorable y obligara a debater la ILP, interpuestas por CSIF.
CSIF no recomienda presentar reclamaciones individuales. No van a prosperar, generan falsas expectativas y pueden perjudicar económicamente a quienes las presenten. La vía eficaz y responsable es la que ya ha abierto CSIF ante el Tribunal Constitucional. Seguiremos trabajando para recuperar la paga extra completa para todos los empleados públicos.