CSIF anima a la Junta de Andalucía a predicar con el ejemplo e incorporar nuevas medidas de conciliación que permitan a las familias afrontar los retos de la sociedad actual

• El sindicato pide a la Administración que fomente la integración de la corresponsabilidad como herramienta de progreso y una gestión real y efectiva para garantizar derechos básicos
• Reclama la recuperación de las ayudas de Acción Social y las pagas extra de 2013 y 2014 y que se faciliten los permisos y reducciones de jornada del personal público

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha animado a la Junta de Andalucía a predicar con el ejemplo cuando habla del papel esencial de las familias en nuestra sociedad y le ha exhortado a que impulse políticas públicas y nuevas medidas de conciliación que permitan afrontar los retos y responsabilidades actuales.

En referencia a la declaración institucional aprobada por el Consejo de Gobierno con motivo de la celebración este 15 de mayo del Día Internacional de las Familias, donde la Junta de Andalucía reafirma su compromiso “para proteger y dar respuesta a los desafíos que presentan todos los modelos familiares existentes”, la Central Sindical ha reclamado al Ejecutivo que sus palabras concuerden con sus hechos.

“Es necesario que la Administración facilite la integración de la corresponsabilidad como herramienta de progreso, pues vivimos en una sociedad con una gran herencia cultural y que aún mantiene patrones donde la mujer tiene que hacer frente a las labores de cuidado de familiares, lo que obstaculiza no solo el acceso al empleo, sino su carrera profesional”, ha señalado la vicepresidenta y secretaria de Igualdad de CSIF Andalucía, Yolanda Salgado.

De igual manera, la Central Sindical ha señalado otras cuestiones sociales a las que debe hacer frente la Administración como la creación de empleo, el acceso a la vivienda para la emancipación de los jóvenes y el envejecimiento de la población. “Hay que poner el foco en políticas básicas para el bienestar social, especialmente para colectivos vulnerables como los jóvenes, que a menudo deben renunciar a sus aspiraciones vitales para emigrar de nuestra tierra”, ha explicado Salgado, quien también ha hecho referencia a la necesidad de impulsar medidas orientadas a las personas mayores. “Si tenemos en cuenta variables como la cada vez más elevada esperanza de vida, la soledad no deseada y la incorporación de las mujeres, tradicionales cuidadoras, al mundo laboral, urge aumentar la oferta de residencias públicas y los recursos destinados a la atención de nuestros mayores”, ha explicado.

La responsable sindical ha señalado que el bienestar de las familias es uno de los pilares básicos del Estado, por lo que es importante no solo una legislación que facilite el acceso a derechos básicos, sino que su gestión sea real y efectiva, “para lo que debemos contar con recursos suficientes y plantillas perfectamente dotadas en los servicios públicos, evitando así el retraso en la gestión de ayudas al alquiler, dependencia o becas, y que sobrecargan al personal, que debe hacer horas de trabajo extras y sin retribución, a la vez que deben renunciar a pasar tiempo con sus familias”.

En cuanto a las empleadas y los empleados públicos, la Central Sindical ha vuelto a reclamar la recuperación de las ayudas de Acción Social, que suponían un alivio para la economía familiar, así como de la parte autonómica de las pagas extra detraídas a los trabajadores públicos de sus nóminas de los ejercicios 2013 y 2014. “Es incongruente que la Junta de Andalucía hable de proteger a las familias y, a la vez, ya no es que falten políticas públicas, es que recorta derechos de los servidores públicos e incumple el acuerdo firmado en 2018”, ha denunciado Salgado. La responsable sindical ha recordado que las empleadas y empleados públicos acumulan una pérdida de poder adquisitivo del 9% en los últimos tres años y más de un 20% desde los recortes en 2010. “Necesitamos recuperar poder de compra para afrontar la subida de la vida, sobre todo en productos esenciales”, ha señalado Salgado.

Del mismo modo, la organización ha solicitado a la Administración que facilite los permisos y reducciones de jornada para que las conciliación familiar del personal público sea real efectiva. “CSIF reclama, por ejemplo, la puesta en práctica de la bolsa de horas de libre disposición, que si bien está reconocida, no se facilita su práctica a consecuencia del déficit crónico de personal en las administraciones”, ha explicado la responsable sindical.

La Central Sindical también ha señalado como medida necesaria el aumento de la edad del menor para poder acceder al permiso por cuidado de hijos o hijas por enfermedad infectocontagiosa, ya que actualmente solo es para menores de nueve años. De igual manera, CSIF ha exigido a la Administración que cumpla la legislación vigente y retribuya el permiso parental para el cuidado de menores de ocho años o de menores acogidos por más de un año, algo que actualmente no hace.

Por último, Salgado ha emplazado a la Administración a que haga efectivos el acceso al empleo y la promoción del personal, para lo que ha reclamado una oferta de plazas en todas las provincias, de manera que se eviten renuncias o se produzcan cambios de domicilio con el consiguiente gasto y separación del núcleo familiar.