Empleados públicos de la Junta se concentran en Málaga para exigir soluciones ante los problemas del nuevo sistema de control horario Crono

Los empleados y empleadas públicas de la Junta de Andalucía en Málaga se han movilizado este jueves a las puertas del Edificio de Usos Múltiples en protesta por las incidencias que ha provocado la implantación en la provincia de una nueva versión del sistema de control horario ‘Crono’, herramienta destinada al registro de la jornada laboral.

Con esta protesta, convocada por la junta de personal, el colectivo ha querido mostrar su rechazo y malestar por los perjuicios que esta herramienta está ocasionando, que lejos de suponer una simple actualización técnica, está generando importantes incidencias y una creciente incertidumbre entre el personal.

La junta de personal, integrada por los sindicatos CSIF, SAF, CCOO, ISA y UGT, ha denunciado que la puesta en marcha de este nuevo sistema está afectando a las condiciones en las que se presta la jornada laboral, al eliminar determinados márgenes contemplados en versiones anteriores, sin que estos cambios hayan sido abordados a través de los cauces de diálogo y negociación que resultan preceptivos.

Desde su entrada en funcionamiento, se están registrando numerosas incidencias que están provocando dudas sobre el cómputo efectivo del tiempo de trabajo, a lo que se suma la falta de una respuesta ágil y homogénea ante los problemas detectados, así como la ausencia de información clara sobre los mecanismos de corrección y los plazos previstos para su resolución.

Durante la protesta, la junta de personal ha recordado que Málaga ha sido designada como provincia piloto para la implantación de esta nueva versión de Crono, sin que esta condición haya venido acompañada de las garantías necesarias en materia de información, soporte técnico suficiente y resolución eficaz de las incidencias.

Han reclamado a la Administración autonómica que se ponga fin a las incidencias en el registro de la jornada laboral, con criterios homogéneos y conocidos por toda la plantilla, así como la extensión del margen horario actualmente aplicado en determinadas franjas al conjunto de la jornada laboral.

Finalmente, la junta de personal ha reiterado su voluntad de diálogo y ha hecho un llamamiento a la Administración para que escuche las reivindicaciones de sus trabajadores, al tiempo que ha advertido de que adoptará cuantas medidas estime necesarias para garantizar el respeto a las condiciones laborales de los empleados públicos. Cualquier medida que afecte a la jornada laboral debe adoptarse con todas las garantías, desde la transparencia, la seguridad jurídica y la participación de la representación legal de los trabajadores.