MESA SECTORIAL JUSTICIA: 5. Estado de tramitación de la bolsa del personal interino.
1 de octubre de 2026
NUEVA BOLSA DE PERSONAL INTERINO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA
La Consejería informa sobre el retraso en la tramitación y anuncia una ampliación del plazo hasta el 28 de abril de 2027
En la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración de Justicia, desde CSIF hemos trasladado a la Consejería nuestra QUEJA por el retraso que se está produciendo en la constitución de las nuevas Bolsas de Personal Interino de la Administración de Justicia de Andalucía, cuya convocatoria fue publicada en el BOJA de 25 de febrero de 2026 y, a día de hoy, todavía no se han publicado las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.
Desde CSIF hemos exigido explicaciones sobre el estado del procedimiento, los motivos del retraso, los plazos previstos para su finalización y las consecuencias que esta demora está teniendo para las personas que han participado en la convocatoria y para la cobertura de los puestos de trabajo.
Esta situación se está viendo agravada por la reducción progresiva de personas disponibles en las bolsas anteriores como consecuencia, entre otras circunstancias, de los procesos de estabilización.
Por ello, hemos reclamado a la Consejería:
- Información detallada sobre el estado actual de tramitación de las nuevas bolsas.
- Información sobre el número de solicitudes revisadas y las fases que quedan pendientes.
- Que se informe de la ampliación del plazo de resolución, en caso de haberse acordado.
- Un calendario concreto para finalizar la revisión de solicitudes, realizar la baremación, publicar las correspondientes listas y poner en funcionamiento las nuevas bolsas.
- Que se garantice la transparencia en los llamamientos que se están realizando mediante las listas de reserva.
- Que las personas que han participado en la nueva convocatoria no resulten perjudicadas por el retraso en la constitución de las bolsas.
¿QUÉ HA RESPONDIDO LA CONSEJERÍA?
La Administración alude el retraso a problemas técnicos relacionados con la nueva aplicación informática puesta en funcionamiento para gestionar el procedimiento, que han producido diversas incidencias durante la implantación del sistema.
Según la información facilitada por la Consejería:
- Se han presentado un total de 8.155 solicitudes.
- Aproximadamente el 90 % de las solicitudes ya han sido revisadas en relación con su admisión o exclusión.
- Las comisiones encargadas del procedimiento ya están constituidas y funcionando.
- Una vez finalizada la revisión de las solicitudes, se iniciará la fase de baremación.
- La Administración considera que la baremación podrá realizarse con mayor rapidez al encontrarse buena parte del proceso automatizado.
- La previsión trasladada es que la fase de baremación pueda comenzar en las próximas semanas.
- La Consejería manifiesta que su intención es que el procedimiento pueda quedar resuelto a comienzos de 2027.
La Consejería ha informado de que no tiene previsto publicar ahora una resolución independiente con las listas provisionales de admitidos y excluidos.
Por razones de celeridad se pretende acumular las distintas actuaciones del procedimiento y evitar resoluciones separadas, teniendo las personas que resulten excluidas posteriormente su correspondiente posibilidad de formular alegaciones dentro del procedimiento.
Desde CSIF hemos reclamado que, aunque se acumulen fases por razones de celeridad, se garanticen en todo momento los derechos de las personas participantes y, especialmente, su derecho a conocer su situación y a formular las alegaciones que correspondan.
AMPLIACIÓN DEL PLAZO HASTA EL 28 DE ABRIL DE 2027
Se va a dictar una resolución ampliando el plazo de resolución del procedimiento por seis meses más. El plazo inicialmente previsto finaliza el 28 de octubre de 2026, y con la ampliación anunciada, el nuevo plazo máximo se extendería hasta el: 28 DE ABRIL DE 2027
No obstante, la propia Consejería ha manifestado que no pretende agotar este nuevo plazo y que su intención es que esten resueltas a comienzos de 2027.
Desde CSIF consideramos importante que la ampliación del plazo hasta abril de 2027 sea entendida como un límite máximo y no como una fecha prevista para la finalización efectiva de la bolsa.
LAS LISTAS DE RESERVA
La Consejería ha trasladado su intención de abrir una nueva lista de reserva que estaría vigente mientras se tramita y entra en funcionamiento la nueva Bolsa de Personal Interino.
Ante esta propuesta, CSIF ha manifestado su oposición. Entendemos que la solución al retraso debe ser agilizar la tramitación de la nueva bolsa y ponerla en funcionamiento cuanto antes, y no crear nuevos mecanismos de reserva que puedan prolongar la situación transitoria actual.
Por ello, hemos solicitado a la Consejería que concrete el fundamento normativo de esta nueva lista de reserva y su compatibilidad con la normativa que regula las nuevas bolsas.
Las personas que han participado en la nueva convocatoria llevan meses esperando conocer su situación y su posición en la futura bolsa, con el consiguiente perjuicio que les pueden estar ocasionando los retrasos que se están produciendo.
Por ello, desde CSIF defendemos que se debe finalizar cuanto antes la nueva bolsa, respetando la normativa que la regula y garantizando los principios de transparencia, igualdad, mérito y capacidad.
CSIF SEGUIRÁ EXIGIENDO QUE LA NUEVA BOLSA SE CONSTITUYA Y ENTRE EN FUNCIONAMIENTO LO ANTES POSIBLE.
La ampliación del plazo hasta abril de 2027 no debe convertirse en una excusa para retrasar la puesta en funcionamiento de las nuevas bolsas.