CSIF JUSTICIA SEVILLA INFORMA: CONVOCATORIA DE CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD PROVINCIAL 11 DE DICIEMBRE.

‼️CSIF JUSTICIA SEVILLA⚖️ INFORMA: CONVOCATORIA DE CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD PROVINCIAL 11 DE DICIEMBRE‼️

 

En el día de ayer se celebró sesión del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia Sevilla con los siguientes puntos de orden del día:

 

1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión de fecha 06/02/2025 así como de la reunión extraordinaria de fecha 02/10/2025.

2. Planes de Emergencia, creación del Comité de Emergencias y simulacros:

En relación con las sedes judiciales de Lora, Estepa, Osuna, Palmas Altas Edificio B y Sanlúcar la Mayor, se informa de que aún están pendientes de elaboración los correspondientes Planes de Emergencia, labor que está externalizada y que se realizan por la entidad SGS. Está previsto que dichos documentos se remitan a las organizaciones sindicales para su periodo de alegaciones durante el mes de enero de 2026.

Una vez concluido este trámite, se iniciarán las gestiones necesarias para la constitución del Comité de Emergencias. Del mismo modo, durante el primer semestre de 2026 se prevé activar el proceso para la realización de simulacros de evacuación.

Se destaca que CSIF ha reiterado de forma constante y en todos los foros la necesidad urgente de implementar estos simulacros, subrayando que constituyen una herramienta esencial para garantizar la seguridad del personal y la adecuada respuesta ante situaciones de emergencia. Se ha insistido especialmente en que su puesta en marcha no debe demorarse, dada la relevancia que estos ejercicios tienen para la prevención y la protección efectiva del personal , siendo necesaria formación al respecto del mismo.

3. Protocolo de violencia externa.

La Administración informa que, según los datos de los que dispone actualmente, no tiene constancia de la existencia de casos de violencia externa en nuestro sector en la provincia de Sevilla.

No obstante, CSIF manifiesta su total desacuerdo con esta afirmación, recordando que se han comunicado a la Administración diversas incidencias relacionadas con situaciones de violencia externa por distintos canales. Asimismo, se destaca poniendo como ejemplo el incidente ocurrido recientemente en el Registro Civil Único de Sevilla, que CSIF advirtió del peligro latente de hechos como estos poniéndolo en conocimiento de la Administración desde hace un par de años, señalando desde entonces la necesidad de instalar un arco de seguridad en dicho órgano, así como de reforzar la presencia de agentes para garantizar la protección del personal, por los incidentes que de mayor o menor gravedad se estaban sucediendo en la sede con la atención al público.

Desde la Administración se comprometen a consultar a Consejería la forma idónea de comunicar estos incidentes en las sedes judiciales a fin que queden registrados, si la misma es mediante activación del protocolo de violencia externa o bien de otro modo.

4. y 5. Formación a médicos forenses en materia de prevención (especialmente en riesgos biológicos). Reconocimientos médicos a los médicos forenses, con prescripción individual de vacunación.

En relación con la formación dirigida al personal médico forense en materia de prevención, especialmente en lo relativo a riesgos biológicos, la Administración señala que esta capacitación deberá ser altamente especializada, dada la naturaleza técnica y la sensibilidad de los contenidos. Se informa de que dicha formación será impartida por personal plenamente cualificado del Centro de Prevención de Sevilla, garantizando así el rigor y la adecuación a las necesidades del puesto. Asimismo, la Administración indica que los contenidos serán consultados y consensuados con la Dirección del IML, a fin de asegurar su plena adecuación a las funciones del Instituto.

Además, se recuerda que, cada vez que se realizan las mediciones de formol, actualmente con una periodicidad aproximada de 16 meses, se llevan a cabo de forma inmediata los reconocimientos médicos obligatorios para los médicos forenses de la especialidad de Patología del IML y para los auxiliares de autopsia (estos personal laboral), en cumplimiento de la normativa vigente en materia de vigilancia de la salud y exposición a agentes químicos peligrosos. En cuanto a la vacunación es el servicio de vigilancia de la salud el que debe prescribir e indicar calendario de vacunación que en todo caso es voluntaria.

6. Información sobre riesgos de exposición al radón.

En junio pasado, CSIF Justicia Andalucía remitió un escrito a la Consejería solicitando información sobre las evaluaciones de concentraciones de radón en las sedes y edificios administrativos judiciales de titularidad pública situados en las ocho provincias andaluzas. La solicitud se centraba especialmente en aquellas instalaciones con áreas en planta baja o bajo rasante, así como en las medidas preventivas o correctoras adoptadas en los centros donde los niveles de radón superen el nivel de referencia. La Consejería informó sobre las provincias afectadas y ha indicado que, durante el primer trimestre del próximo año, se realizarán las mediciones correspondientes en las sedes judiciales de propiedad de la Administración. En cuanto a las sedes judiciales ubicadas en instalaciones municipales, en la provincia de Sevilla deben de realizarse mediciones en las Oficinas de Justicia de Municipio de Constantina y Guillena que se encuentran ubicadas en inmuebles de propiedad local. Con fecha 16 de septiembre se ha requerido a ambos Ayuntamientos a fin que realicen las mediciones de radón. En caso de que estas no se lleven a cabo, la Consejería se encargará directamente de su realización.

7. Programas Mindfullnes.

La propuesta presentada tiene por objeto la implementación de un curso de Mindfulness adaptado a las sedes judiciales, orientado a mejorar la calidad de vida laboral, reducir los niveles de estrés y favorecer una mayor eficiencia profesional. Según la información trasladada por la Administración, este programa ya se ha desarrollado en la provincia de Málaga, mostrando resultados positivos, y existe interés en extenderlo al resto de provincias andaluzas.

Por este motivo, CSIF solicita expresamente que estos programas se implanten también en la provincia de Sevilla, atendiendo a la situación actual del personal del sector, marcada por traslados, reorganizaciones, la implantación del Tribunal de Instancia y otras cargas derivadas de los recientes cambios estructurales. La organización sindical destaca que este tipo de iniciativas puede contribuir de manera significativa a la mejora del bienestar psicosocial de los trabajadores y a la prevención de riesgos derivados del estrés laboral. Desde la Administración proponen el estudio de esta propuesta

8. Dotación de mascarillas.

Desde la Administración se indica que esta medida no está prescrita por Vigilancia de la Salud por lo que no tienen ordenes de dotar de mascarillas como medida de protección individual de cara a la epidemia de gripe de época invernal. Se propone la instalación nuevamente de las mamparas de época covid en las sedes judiciales, por lo que se va a proceder a su localización.

9. Elaboración de evaluaciones psicosociales

 

Este punto del orden del día ha sido propuesto por CSIF Justicia Andalucía tras la solicitud de evaluación de riesgos psicosociales el pasado mes de octubre. Esta solicitud se realizó dada la grave situación de riesgo psicosocial y estrés laboral que afecta al personal funcionario de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia en Andalucía, motivada y agravada por el caos originado por la implantación de los Tribunales de Instancia a lo que se une, la falta de medios humanos, materiales y tecnológicos y el deficiente estado de muchas sedes judiciales . Todos estos factores han ido desembocando en una situación crítica y caótica a la que se hace frente por medio del esfuerzo y responsabilidad profesional de los funcionarios y funcionarias de los cuerpos generales. Este esfuerzo, se realiza a costa de su salud física y mental, y no puede ni debe servir como excusa para la pasividad que muestra la Consejería ante la situación de su personal, que posee una capacidad de adaptación nunca vista ante este panorama tan adverso . Muy al contrario, debe interpretarse como una razón de máxima urgencia para adoptar medidas inmediatas de evaluación, prevención y corrección de los riesgos psicosociales existentes, garantizando así la salud laboral, la dignidad profesional y la calidad del servicio público de Justicia .

Desde la Administración se manifiesta que resulta inviable llevar a cabo estas evaluaciones tan necesarias por falta medios, y que además se estaría en plena adaptación de implantación de los Tribunales de Instancia . Desde CSIF se propone que se realice evaluación de Tribunales de Instancia de la fase I de la implantación, que ya llevan medio año en funcionamiento, poniendo como ejemplo la situación de caos organizativo que viene sufriendo el Tribunal de Dos Hermanas que redunda en situaciones de estrés y ansiedad en el personal. Una vez más CSIF insiste en que no puede ponerse en duda la capacidad de adaptación de los funcionarios y funcionarias de nuestro sector, poniendo de manifiesto la falta de medios y las carencias que viven en su día a día, y son esos los motivos que causan este riesgo psicosocial. La Administración se compromete a trasladar la propuesta a Consejería a fin de estudiar métodos para llevarlo a cabo en la sede propuesta y alguna otra, incluso externalizando su realización y efectuando un muestreo de sedes con características similares en todas las provincias andaluzas. Desde CSIF se insiste en la realización de la evaluación de riesgos psicosociales en el personal destinado en el Tribunal de Instancia de Dos Hermanas

10. Sedes Judiciales

10.1. Alcalá de Guadaíra.

- Estado de las obras de la sede Plaza del Duque: La Administración informa de que las obras en la planta alta de la sede de Plaza del Duque, correspondiente al Tribunal de Instancia de Alcalá de Guadaíra, se encuentran prácticamente finalizadas, quedando únicamente pendientes algunos elementos de carpintería para su completa terminación.

Asimismo, respecto a la ampliación del Servicio Común una actuación largamente demandada por CSIF, se comunica que podrá avanzarse una vez se lleve a cabo el desalojo del archivo ubicado en el patio central, lo que permitirá iniciar la reforma necesaria para su adecuación, que se prevé durante el próximo año además de obras para la accesibilidad al servicio común mediante la instalación de pequeñas rampas.

CSIF ha informado que continúan las filtraciones en la planta superior de esta sede por lo que es necesario de nuevo realizar reparación y repaso de la cubierta.

En esta sede quedará finalmente ubicado todo el personal adscrito al orden civil, al Registro Civil y al Servicio Común. Desde CSIF volvemos a reiterar al respecto la poca operabilidad de la realización del servicio de guardia únicamente en la sede de la calle José Gestoso.

10.2. Carmona:

- Problemática de la situación de los archivos y acumulación: desde CSIF ponemos de manifiesto una vez más la problemática del espacio y del archivo donde desde hace años se pueden ver cajas de documentos apiladas directamente en el suelo, archivadores y armarios desbordados, expedientes en una triple fila sobre los armarios, en el patio central pueden observarse cajas viejas y arrinconadas, mezcladas con basura y enseres abandonados, lo que transmite una imagen de abandono y falta absoluta de organización. Igualmente alarmante es el estado del archivo correspondiente al antiguo Juzgado de Primera Instancia e Instrucción nº 2 de Carmona, completamente desordenado, repleto de cajas, pruebas judiciales —incluidas piezas de convicción— y otros objetos acumulados sin criterio, en un evidente estado de abandono. Desde la Administración nos informan que la causa de esta situación es que no se encuentran los archivos actualizados en el sistema Jara por lo que CSIF vuelve a reiterar la necesidad de nombramiento de un refuerzo de auxilio judicial en Carmona a fin de poner al día los archivos, realizar la transferencia de los mismos y mejorar la instalación.

 

Por otro lado, CSIF insiste en que el calabozo sigue sin estar operativo dos años después de su reforma y como siempre cuestiona si es correcta la custodia del detenido para ser llevado a presencia del juez a través las angostas escaleras del caótico archivo de la plaza nº 2 y su transcurrir por un patio repleto de vegetación. Mientras tanto, y obviando el gran desembolso de presupuesto público realizado, los detenidos siguen permaneciendo custodiados junto al público y profesionales.

 

 

10.3. Coria del Río.

-Climatización segunda planta de la sede: CSIF pone de manifiesto en parte de esta sede el personal destinado en esa zona se está viendo obligado a utilizar radiadores, estufas y otros aparatos eléctricos traídos de sus propios domicilios para poder soportar las bajas temperaturas, ya que el sistema de climatización continúa averiado desde hace semanas Debe recordarse que el uso de estos aparatos particulares está expresamente prohibido, tanto por razones de seguridad como por el riesgo evidente de sobrecarga eléctrica, incendios y otros incidentes. Sin embargo, la falta de actuación por parte de la Administración ha empujado al personal a recurrir a estos medios, al no contar con ninguna alternativa para garantizar unas condiciones mínimas de confort térmico, con una situación especialmente preocupante en periodo invernal . Desde CSIF se ha solicitado la inmediata reparación de la climatización y desde la Administración nos informan que no tenían conocimiento de esa incidencia y que darán parte inmediatamente a mantenimiento a fin que proceda a la solución de la misma.

10.4. Dos Hermanas.

- Ventanal del antiguo Juzgado nº 1 y suciedad generalizada en todas las ventanas del edificio.: Hemos venido solicitando en diferentes foros desde CSIF la reparación de los ventanales del antiguo Juzgado nº 1 por donde se filtra el agua así como carece de elementos adecuados como estores o persianas . Desde la Administración nos informan que la reparación esta encargada a una empresa que se ha comprometido ha realizarla en próximas fechas asi como se va dar aviso para realización de la limpieza de las ventanas.

-Juzgado de Guardia: Desde que se ubicó el servicio de guardia en su nueva localización viene adoleciendo de carencias que CSIF viene denunciando desde entonces:

1- Sillas que no cumplen con la normativa de PRL: CSIF le traslada esta queja a la Administración que se compromete a estudiar las características de las sillas para proceder a su cambio

2-Presencia persistente de mal olor procedente de las cañerías: tras la denuncia de CSIF, la Administración ha contactado con mantenimiento a fin que proceda a usar algún químico que haga que remita el olor aunque se nos informa que es un problema antiguo del edificio que se agrava en días de lluvia

3- Colocación de elementos en los ventanales para evitar la entrada directa del sol: desde la Administración se comprometen a dar traslado a administración general para solucionar esta incidencia

4- Falta de impresoras, equipos obsoletos y carencia de sello de entrada: desde CSIF volvemos a reiterar que tras 4 meses ubicados en la nueva localización en el servicio de guardia se carece de un elemento tan esencial como una impresora -escaner. Se hace uso compartido irremediablemente de la única impresora operativa existente en el Servicio Común General de Dos Hermanas, a pesar de las incidencias registradas en el CAU, que no han sido resueltas. Desde la Administración nos informan que todo el equipo informático completo se ha solicitado reiteradamente a la ADA – Agencia Digital de Andalucía y que hasta la fecha no ha proporcionado tanto en esta sede como en otras la infraestructura necesaria por lo que se comprometen a volver a insistir en esta demanda incluso dando traslado a la Consejería. En cuanto al sello de guardia, nos transmiten que no les consta petición oficial de este elemento y recomienda que se realice la misma.

10.5. Écija.

-Falta de iluminación en la segunda planta: Desde CSIF se ha venido denunciando que en el Tribunal de Instancia de Écija persiste un problema muy serio de falta de iluminación, donde las condiciones lumínicas son claramente insuficientes para desarrollar el trabajo con normalidad. En algunas ubicaciones las únicas fuentes de luz existente son lámparas antiguas, totalmente inadecuadas para cubrir las necesidades básicas de iluminación que requiere una oficina judicial. La Administración nos informa que es consciente de ello y que se están estudiando diferentes posibilidades para instalar una iluminación adecuada preservando el estado del techo del edificio protegido.

- Incidente reciente sobre control de seguridad: CSIF ha puesto en conocimiento de la Admnistración el reciente incidente que se produjo en esta sede donde un individuo entró en el edificio portando un arma de fuego ante el asombro y desconcierto del personal allí destinado. Este incidente revela una quiebra del protocolo de seguridad que debe regir en cualquier sede judicial, una actuación negligente o insuficiente por parte de los mismos, al no adoptar medidas alternativas o reforzadas mientras el escáner permanecía inoperativo.

 

10.6. Lora del Río.

-Acumulación de material en los pasillos: Desde CSIF sigue reiterando este problema de acumulación de material en los pasillos que afecta tanto a la seguridad como a la funcionalidad de las dependencias. Aunque el tránsito no llega a estar completamente bloqueado, la realidad es que solo puede pasar una persona dificultosamente. Esta situación compromete claramente los requisitos mínimos de anchura que exige la normativa para garantizar un pasillo seguro y representa un riesgo evidente en caso de emergencia: una evacuación urgente sería extraordinariamente difícil, ya que las cajas podrían provocar tropiezos, ralentizar el flujo de salida del personal y del público e incluso llegar a bloquear tramos completos del recorrido. La Administración se compromete a visitar la sede una vez más y encontrar una solución eficiente y definitiva a este problema, por lo que CSIF continuará vigilando esta situación.

 

10.7. Marchena.

-Situación del archivo judicial: Desde CSIF se ha venido denunciando la grave situación en la que se encuentran los archivos ubicados en la antigua sede de los Juzgados de Marchena, un edificio que, como es bien sabido, presenta un estado totalmente lamentable y de absoluto y donde los archivos continúan aún depositados en las dependencias antiguas, lo que obliga a los compañeros del cuerpo de auxilio judicial a acceder de manera continua al inmueble para la retirada y consulta de procedimientos. Esta circunstancia supone no solo una incomodidad, sino también un riesgo evidente para la salud y la seguridad de los trabajadores. En esta ocasión la Administración nos informa que se ha procedido al arrendamiento del edificio frente a la sede actual en el que estaba planeado ubicar los archivos. Se van a realizar unas primeras reformas a fin de hacer el urgentemente el traslado de los archivos que se encuentran en la calle Salvador Gallardo y ubicarlos definitivamente en esta nueva localización, a la que posteriormente se le hará nuevas obras, tras la licitación de las mismas. La depuración de los archivos se realizará en un plan extraordinario de tarde, del que formarán parte los auxilios judiciales destinados en esta localidad. CSIF vuelve a mostrar su desacuerdo con esta medida, dado que las instalaciones no reúnen las mínimas condiciones de seguridad ni salubridad para el desempeño de ningún tipo de trabajo.

 

10.8. Utrera:

- Ubicación de puestos de trabajo del SCT en la antigua instalación del Registro Civil, hacinamiento del personal y problemas de instalación varios: Desde CSIF hemos venido denunciando esta circunstancia que viene sucediéndose a raíz de la implantación de los Tribunales de Instancia y la reubicación de los puestos de de trabajo. Concretamente en las dependencias del antiguo Registro Civil de Utrera —donde anteriormente prestaban servicio dos funcionarios— se encuentran trabajando actualmente un total de cuatro personas en el mismo espacio pertenecientes al Servicio Común de Tramitación, incumpliendo la normativa vigente en cuanto superficie mínima libre por trabajador y a las condiciones de accesibilidad en las zonas de trabajo. A todo esto se une que gran parte de la documentación del Registro Civil continúa almacenada en dicha dependencia (y la que se ha trasladado se ha realizado por los propios funcionarios), obstaculizando vías de paso y que existe numeroso cableado colgante y sin cubrir, lo que constituye otro riesgo adicional.

La Administración reconoce la gravedad de la situación y nos informa que se va a proceder a liberar espacio por parte de la empresa de mantenimiento trasladando la documentación del Registro Civil a su nueva ubicación y retirando mobiliario.

 

10.9. Noga:

- Ascensores: revisión y mantenimiento. Desde CSIF recordamos a la Administración que desde febrero de 2025 venimos denunciando el estado en el que se encuentran el funcionamiento de los 4 ascensores de este edificio, que hay jornadas en que funciona uno o ninguno, y que muchos días se procede al traslado de detenidos a través de las escaleras lógicamente con la consecuente falta de seguridad para todos los usuarios y como no de trato digno de la persona detenida en cuestión. Esta situación resulta especialmente grave tratándose de un inmueble de siete plantas y con una elevadísima afluencia diaria de público, usuarios, profesionales y personal funcionario.

 

Se ha solicitado a la Consejería que se inste al cambio de los ascensores al ser un edificio arrendado, remitiendo la infinidad de partes de incidencias que se han dado, así como se ha solicitado a la empresa de mantenimiento la emisión de un informe técnico que verifique la necesidad de ese cambio.

 

10.10. Ciudad de la Justicia Palmas Altas:

- Fuentes de agua en el Edificio B: se va a proceder a la instalación de las fuentes de agua en próximas fechas.

- Exceso de ruido, calidad del aire, condiciones de iluminación: se está haciendo el Plan de Prevención de Riesgos del edificio B, una vez esté concluida se procederá a la actuaciones oportunas con respecto a estos aspectos. La Administración nos informa que en este caso se ha procedido con anterioridad a la limpieza de conductos y filtros de ventilación, por la empresa de mantenimiento se está procediendo a monitorización de la climatización comprobando humedad y temperatura estando dentro de los parámetros, asegurando se ha mejorado el sistema de climatización con respecto al edificio A dado que en esta nueva sede se van regularizando las condiciones. Desde CSIF insistimos en que el personal se viene quejando de dolores de cabeza, lagrimeo de ojos y solicitamos revisión de los sistemas y de la calidad del aire.

-Estado y adecuación de las sillas del personal: Esta queja es generalizada entre todo el personal y está plenamente justificada. Desde los primeros traslados al edificio A, CSIF viene advirtiendo sobre la incidencia de las sillas instaladas actualmente en los puestos pertenecían a Abengoa que no cumplen la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, careciendo de la ergonomía y de las condiciones adecuadas para un uso continuado. Por ello, desde CSIF se ha venido requiriendo la reposición inmediata de las sillas que se encontraban en Viapol, las cuales sí disponían de características ergonómicas óptimas y supusieron en su día una inversión necesaria para garantizar la seguridad y el bienestar del personal. A todo ello añadir que a Magistrados y a Lajs se les han conservado las sillas de las que disponían en Viapol, otro claro ejemplo de trato desigual al personal de los cuerpos generales de la administración de justicia

- Retirada del mobiliario de Abengoa almacenado en el sótano del Edificio B:

En el sótano del Edificio B continúa almacenado un volumen considerable de mobiliario perteneciente a Abengoa provocando la ocupación de varias plazas de aparcamiento, así como de espacios que resultan imprescindibles para el correcto funcionamiento y acomodo del personal recientemente trasladado a estas instalaciones.

Desde CSIF se insiste en la retirada inmediata de todos estos elementos, así como se denuncia la presencia de un bidón de gasoil en el sótano del edificio B de Palmas Altas. La existencia de dicho bidón supone un riesgo significativo, ya que el gasoil es un material inflamable que, en determinadas condiciones, puede provocar incendios, explosiones o la emisión de vapores nocivos. Además, su almacenamiento en un espacio cerrado y subterráneo incrementa la peligrosidad al dificultar la ventilación y la evacuación en caso de incidente. Por todo ello, se requiere su retirada urgente y la adopción de las medidas de seguridad correspondientes.

-Ventanales sin protección solar adecuada: En diversas dependencias se ha tenido que recurrir a soluciones improvisadas —como la colocación de papeles por parte del personal de mantenimiento— para mitigar el deslumbramiento solar. CSIF debe señalar que resulta inaudito que en unas instalaciones reformadas tan recientemente y en un edificio que la propia Administración califica como “inteligente” se produzcan circunstancias de este tipo. Desde la Administración se comprometen a la instalación de vinilos u otros elementos menos rudimentarios para evitar estas molestias.

- Instalación de impresoras más cercanas a los puestos de trabajo: Las impresoras se encuentran excesivamente alejadas de los puestos de trabajo, lo que genera desplazamientos continuos y una importante pérdida de tiempo. Por ello, solicitamos la instalación de impresoras próximas a los equipos y en número suficiente para cubrir las necesidades reales de cada unidad, tal como en la visita previa realizada por CSIF, la dirección del proyecto y el equipo de mantenimiento nos trasladaron que las impresoras se ubicarían atendiendo a las necesidades del personal y que existíán múltiples opciones para ello gracias a las instalaciones novedosas del complejo, destacando que existe espacio suficiente para su adecuada ubicación.

 

-Necesidad de formación en el caso de uso del archivo sótano rampa. : Desde CSIF insistimos la necesidad de que los auxilios judiciales o cualquier otro personal reciban una formación adecuada y específica para la utilización y manejo de los archivos que cuentan con sistemas de extinción mediante gas, que está situado en la rampa del sótano del edificio B. Este tipo de sistemas requiere conocer los protocolos de seguridad, los tiempos de evacuación, las limitaciones de acceso durante y después de la activación y los riesgos asociados a la liberación del agente extintor en espacios cerrados.

 

La falta de formación puede generar situaciones de riesgo tanto para las personas trabajadoras como para la preservación de la documentación, por lo que resulta imprescindible implementar programas formativos obligatorios y actualizados que garanticen un uso seguro y adecuado de estas instalaciones.

 

10.11. Sevilla-Prado.

-Habilitación de aseos en la planta baja para el personal : desde la Administración se informa que se intentarán habilitar durante el próximo año.

- Falta de teléfonos en los Juzgados de Guardia.

-Revisión de los sistemas de climatización del edificio (sobre todo Juzgado de Guardia de incidencias). : la Administración nos informa que en cuanto al ruido que provoca la climatización se ha realizado revisión por diferentes empresas que coinciden que el origen está en que se trata de una instalación interior de sistema centralizado. Con respecto al cambio de sistema centralizado y colocación de Split, se ha informado que es desaconsejable pues la instalación no podría soportar más aparatos de este tipo.

 

10.12. Juzgados Violencia sobre la mujer.

- Reubicación de funcionarios, cuerpos especiales del IML y de los puestos de trabajo. Habilitación de espacio zona office. : Se nos informa que se ha procedido a cambios al primer proyecto con el que CSIF mostró su total desacuerdo. El nuevo magistrado que se incorpora en enero de 2025 finalmente se ubicará en el antiguo despacho de SAVA, que se instalará en otra ubicación en la misma sede. Todo el personal de IML y equipos psicosociales se instalaran en la segunda planta del edificio Viapol, menos el médico forense en funciones de guardia.

En la ubicación de los Juzgados de Violencia se procederá a la retirada de enseres varios y mobiliario a fin de ubicar a los 5 tramitadores que se incorporan a principios de año, disponiendo los puestos de trabajo para atención al público a través del mostrador. Se dispondrán armarios bajo ventanas. Se habilitará un pequeño office para el personal, también una instalación muy necesaria para el personal que permanece muchas horas diarias en servicio de guardia, instalando pared y puerta para su intimidad

Se procederá a la instalación de una nueva sala de victimas y de salas multiusos con equipos de grabación, muy demandadas con anterioridad, así como tres nuevos archivos. La sala de vistas de violencia será compartida en el edificio Viapol con el Juzgado de lo Social nº 14.

 

10.13. Registro Civil Único de Sevilla

 

Desde CSIF se ha venido denunciando las incidencias que se suceden en el Registro Civil Único de Sevilla redundando en importantes problemas de seguridad que afectan al personal funcionario. Un incremento notable de situaciones de tensión que derivan en enfrentamientos verbales e incluso en conductas amenazantes hacia los trabajadores. CSIF en los últimos años ha solicitado instalación de arco y escaner de seguridad así como más y presencia actividad de los agentes encargados de la misma, en diferentes ocasiones, sin que hasta la fecha se hayan tomado medidas al respecto. La Administración nos ha informado que por fin se va a habilitar una nueva entrada para el público del Registro Civil instalando el tan necesario arco de seguridad y pasando a ser vía de salida la actual entrada.