ANDALUCÍA. Resultado del Grupo de Trabajo retributivo de Productividad.

 Desde CSIF hemos expresado nuestra sorpresa y preocupación por la forma en que se está desarrollando la convocatoria de este Grupo de Trabajo. Consideramos inaceptable que se convoque una nueva reunión sin que previamente se haya remitido documentación alguna que permita a las organizaciones sindicales preparar adecuadamente su participación.

Desde CSIF hemos demostrado reiteradamente nuestra voluntad de diálogo y nuestro compromiso leal con la negociación. No obstante, advertimos que actuaciones como esta, lejos de facilitar el entendimiento entre las partes, suponen un obstáculo innecesario que perjudica el proceso negociador. Es urgente un cambio de enfoque que devuelva el trabajo a un marco de diálogo serio, riguroso y respetuoso.

Asimismo, desde CSIF hemos rechazado firmemente que la Administración en vez de avanzar en el marco de lo hablando en la reunión anterior, en el que se establecía un modelo de productividad basado en un 80% ligado objetivos generales del puesto de trabajo y un 20% a objetivos específicos de rendimiento individual y de equipo. En su lugar, se nos ha presentado una nueva propuesta con un reparto del 45% en objetivos generales y un 55% en objetivos específicos, lo cual no compartimos y hemos rechazado tajantemente.

Además, el documento entregado incluye un catálogo de intenciones e indicadores que, en nuestra opinión, evidencia un desconocimiento del funcionamiento real de la Administración de Justicia, tanto en términos generales como en el día a día de los órganos judiciales.  Entendemos que la intención de la Administración no puede ser en ningún caso establecer diferencias retributivas que, en la práctica, generen agravios comparativos entre funcionarios según su ubicación dentro del partido judicial, ya que esto resultaría completamente inaceptable.

Finamente, por parte de la Secretaría General se ha manifestado que el documento presentado constituye únicamente un primer borrador muy básico flexible y totalmente susceptible a incorporar propuestas, conduciéndose un plazo para presentar alegaciones con el objetivo de incorporar estas y seguir dando forma a un texto que pueda elevarse a la Mesa Sectorial de Negociación. El objetivo final es alcanzar el necesario incremento retributivo que reconozca y ponga en valor el esfuerzo de los funcionarios de Justicia de Andalucía, que soportan la mayor carga de trabajo a nivel nacional.

La reunión ha concluido con el compromiso personal, por parte de la Secretaría General, de hacer todo lo necesario para que este objetivo pueda hacerse realidad. Ha quedado pendiente la convocatoria de una nueva reunión del Grupo de Trabajo, en la que se presentará un nuevo documento que recoja las propuestas de las centrales sindicales que hayan sido tenidas en cuenta.